
凯德集团
财务部财务主管(J14125)
财务部财务主管(J14125)
发布于 2 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
制度执行
票据管理
财务审核
财务报表
酒店管理
银行对账
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
稳定大厂平台、接受新人培养、核心地段办公,财务基础岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中财务与会计 32 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 财务与会计 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
负责日常财务单据审核、统计报表编制及银行对账工作,确保发票分类保管合规
协助审核管理制度执行情况,并配合其他部门完成相关工作
该岗位接受无经验或应届生,适合希望进入酒店财务领域发展的求职者
最低要求
大专以上学历
财务管理能力较强
积极主动、敬业上进、责任感强
有过酒店工作经验
工作职责
负责每日审核单据处理、统计报表
银行对帐,单据审核,分类保管好各项发票
审核各项管理制度的合理性以及执行情况
协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务
优先资格
有酒店应收及日审工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 凯德集团作为知名上市企业,平台稳定且品牌影响力大,有利于简历背书
- 岗位接受无经验或应届生,提供了良好的入行机会和培训体系
- 酒店财务领域专业性强,技能迁移价值高
- 酒店行业受市场波动影响较大,业务节奏可能存在周期性变化
- 基层财务工作初期可能较为繁琐,需适应严格的合规要求
- 适合追求稳定平台、希望进入酒店/地产财务领域发展的应届毕业生或转行者,尤其是注重细节、责任心强的人员
缺点 / 挑战
- 日常工作涉及大量重复性审核与对账,可能需要较高的耐心与细致度
角色解读
- 从财务主管向高级财务经理或财务总监方向发展,特别是在酒店资产管理或集团财务管控领域积累深厚经验后,可晋升至更高管理层级
- 负责日常财务凭证、单据的审核与统计报表制作,确保数据准确
- 进行银行对账及发票的分类保管,维护财务合规性
- 协助审核内部管理制度执行情况,并支持跨部门协作
- 具备扎实的财务管理基础,熟悉酒店行业的应收及日审流程
- 拥有较强的责任心和主动性,能够细致处理日常财务事务
- 具备良好的沟通协调能力,能配合其他部门工作
申请策略
- 在面试中展现对凯德集团业务的了解,以及对酒店财务特殊性的认知
- 强调自己的稳定性与长期发展意愿,符合大厂对基层人才的期望
- 突出展示在财务审核、对账方面的具体经历,若有酒店行业经验务必重点标注
- 强调个人在数据处理上的准确性与效率,以及团队协作中的沟通能力
- 若缺乏酒店财务经验,可提前了解酒店日审流程、应收账款管理及常见财务软件操作
- 加强Excel高级功能(如透视表、VLOOKUP)的应用能力,提升数据处理效率
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出问题解决能力和合规意识
- 对于专业问题,结合理论知识与实际案例进行阐述,展现逻辑思维
- 请描述一次你发现并纠正财务错误的经历
- 你对酒店行业的日审流程有什么了解?
- 如何处理与其他部门在财务审核上的分歧?
- 你为什么选择加入凯德集团?
- 复习基础财务会计知识,特别是关于应收账款、银行存款核对的内容
- 了解凯德集团的主要业务板块及其在深圳的项目分布
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
作为上市大型企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,但JD未明确具体薪资数额,整体补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.0万/月)
成长发展
65中等
接受无经验者,说明公司有培养新人的机制,但JD中未明确提及具体的培训体系或晋升路径,发展性动机满足程度中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点位于深圳南山区核心区域,通勤便利,但财务岗位通常面临月末/季末结账压力,WLB信号未明确,生活化动机满足程度一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
凯德集团致力于可持续发展和优质空间创造,具有一定的社会价值,但财务岗位本身属于后台支持职能,意义感动机体现相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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