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凯德集团
高级主任, 财务, 华南区(J16191)

高级主任, 财务, 华南区(J16191)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.8–2.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
内部审计
商业地产
税务筹划
财务报表分析
财务管理
资金管理
风险控制

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

知名外企商业地产财务中层,薪资福利优厚,专业性强,工作压力适中偏高,适合寻求稳定发展的资深财务人员。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.3万

比财务与会计中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中财务与会计 32 个

市场机会

选择面较广

成都 · 财务与会计 · 91 个在招

职位详情

关于这个职位

负责凯德集团华南区(成都)的财务控制、风险管理及资金税务管理

主要工作包括审核收支、招投标财务分析、资产盘点、月度报表审阅与分析,以及处理银行融资支持、税务申报和稽查应对等核心财务职能

最低要求

本科以上学历,财务相关专业

年以上企业财务工作经验,有商业运营、快消零售行业经验优先
具备较强的财务分析能力,有企业融资、税务相关实务经验者优先
具备良好的职业道德、责任心、沟通能力、团队合作精神、组织、协调和管理能力,敬业并能承受工作压力

工作职责

华南区财务控制及风险管理:审核订购/付款,招投标财务分析,跟进处理各项目收费/欠费问题,内部审计,各项目资产盘点管理等

区域财务报:月度财务账务,报表审阅及分析
区域资金管理:银行融资财务支持,资金计划管理,贷后管理,银行账户管理等
税务:处理税务局检查,稽查相关工作,月度税务申报、年度所得税汇算清缴等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 凯德作为知名外资地产商,平台规范,福利体系完善,职业履历含金量高
  • 工作内容涵盖财务核心模块(资金、税务、风控),能积累全面的财务管理经验
  • 接触商业地产一线业务,有助于理解业财融合
  • 需要同时兼顾多个项目的财务管控,工作量大且细节繁多,对细心度和抗压能力要求极高
  • 税务稽查和融资支持等工作具有突发性和复杂性,需具备极强的问题解决能力
  • 适合在财务领域有5年以上经验,追求稳定大平台,具备较强抗压能力和沟通技巧,希望深耕商业地产行业的财务专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向集团总部财务总监方向发展,或晋升为更大区域的财务总经理
  • 也可横向发展至运营管理岗位,成为懂财务的商业地产综合管理人才
  • 作为区域财务负责人,你需要全面把控华南区各项目的财务合规性与风险,确保账实相符
  • 负责编制和分析月度财务报表,为管理层提供决策支持数据
  • 管理资金流,对接银行进行融资支持和账户管理,并处理复杂的税务申报与稽查应对
  • 精通会计准则与税务法规,具备扎实的财务分析与报表编制能力
  • 熟悉商业地产或零售行业的运营模式与成本控制要点
  • 拥有优秀的沟通协调能力和团队管理经验,能妥善处理内外部审计及税务关系

申请策略

  • 面试时准备1-2个处理复杂税务稽查或资金危机的具体案例,展现你的应变能力和专业度
  • 表达对凯德企业文化及商业地产行业的认同感
  • 突出5年以上财务全盘管理经验,重点展示在税务筹划、融资支持或内控体系建设方面的成功案例
  • 强调在商业地产、零售或快消行业的从业背景,体现对业务模式的理解
  • 量化过往工作中的成本节约、风险规避或效率提升成果
  • 若缺乏商业地产经验,可提前了解REITs、资产管理等前沿概念
  • 加强Excel高级功能及BI工具的应用能力,提升数据分析效率
  • 复习最新税法政策,特别是企业所得税汇算清缴细节

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于业务支持类问题,采用“理解业务痛点-提出财务解决方案-实现共赢结果”的逻辑
  • 请分享一次你成功处理税务稽查或重大财务风险的案例
  • 在商业地产项目中,你认为财务如何更好地支持业务增长?
  • 你如何管理多项目下的资金计划和银行账户?
  • 面对跨部门协作中的阻力,你是如何推动财务制度落地的?
  • 深入研究凯德集团在中国的最新动态及商业地产行业趋势
  • 复习增值税、企业所得税等核心税种的实操要点

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60

薪资福利

75中等

凯德作为上市外企,通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系(如补充医疗、年假等),在成都地区属于市场水准偏高水平,能满足较好的物质回报需求。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–2.8万/月)

成长发展

70中等

职位涉及财务核心模块及跨区域管理,能提供丰富的专业成长机会。外企规范的管理流程和商业地产行业的专业性有助于职业能力提升,但晋升路径受限于层级结构。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

65中等

外企通常注重工作生活平衡,但该岗位要求“能承受工作压力”且涉及多地项目管理,实际工作中可能存在阶段性高强度加班。工作地点在市区,通勤相对便利。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

商业地产行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性。虽然不直接产生巨大的社会公益价值,但通过规范财务管理促进企业稳健运营,具有一定的职业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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