
凯德集团
经理,财务,中区(J16708)
经理,财务,中区(J16708)
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Sap系统
税务筹划
英语读写
财务分析
财务管理
资金管理
预算管理
风险控制
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
知名外企、薪资市场水准、核心财务职能、压力适中偏高、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中财务与会计 32 个
市场机会
选择面较广
武汉 · 财务与会计 · 82 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中区项目(武汉)的财务预算、决算及现金流管理,审核财务报表并处理税务申报
利用SAP系统进行数据分析与差异对比,协调内外部关系以防范风险
需具备5年以上房地产财务管理经验及中级职称,统筹区域财务信息披露工作
最低要求
大学本科及以上学历,财务、会计、金融类相关专业
具备中级财务会计职称以上
年以上大中型房地产企业财务管理工作经验
熟练掌握财务管理、税法及内部控制管理等知识,具备出色的财务分析、管理能力及资金管理能力
具备较好的英语听、说、读、写能力,熟练使用各类财务办公软件,熟悉SAP系统优先考虑
性格沉稳,具备较好的沟通协调能力和执行能力,良好的敬业精神,乐观开朗,承压能力较强,有强烈的责任心
工作职责
编制项目财务预算、决算,能准确完成资金计划和现金流的制作,及时准确反映各项目的经营业绩,审核各类财务报表
及时、准确计算项目各项税金并能完成报税工作
能看懂英文报表,根据预算对比报表实际数据进行分析差异原因,能准确使用SAP系统导出各项分析基础数据并汇总分类
进行项目及区域公司财务信息披露,协调税务、银行等相关部门的关系
监督、协调财务部及业务部门的相关工作,提高工作质量、防范风险
完成上级领导交办的其他工作
优先资格
熟悉SAP系统优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 凯德集团作为知名上市外企,平台稳定且规范,能提供完善的职业培训体系
- 该岗位涉及核心财务决策与跨部门协调,能显著提升个人的宏观财务管理能力和行业影响力
- 拥有清晰的晋升通道和具有竞争力的薪酬福利
- 需要频繁对接税务、银行等多方机构,沟通成本高
- 工作节奏较快,需具备较强的抗压能力和解决突发问题的能力
- 适合拥有5年以上大中型房企财务经验、持有中级及以上职称、熟悉SAP系统且英语良好的资深财务专业人士
- 追求职业稳定性与规范化发展,具备较强抗压能力和沟通技巧的人才
缺点 / 挑战
- 房地产行业目前处于调整期,业绩压力较大,对财务数据的准确性和时效性要求极高
角色解读
- 职业发展路径可向更高级别的财务总监(CFO)、区域财务负责人或集团总部财务专家方向发展
- 也可横向拓展至资产管理、投资并购等领域,凭借扎实的财务背景转型为综合管理人才
- 作为区域财务经理,你主要负责编制和执行项目财务预算、决算,监控现金流和经营业绩
- 你需要处理复杂的税务申报,并利用SAP系统进行深度的财务数据分析与差异解读
- 同时,你还需协调银行、税务等外部关系,并监督内部财务流程以防范风险
- 必须精通房地产行业的财务管理、税法及内控流程,具备5年以上相关领域实战经验
- 熟练掌握SAP系统及各类财务软件是硬性要求
- 此外,优秀的英语读写能力用于处理英文报表,以及强大的沟通协调与抗压能力也是关键素质
申请策略
- 关注凯德集团在武汉的最新项目动态,面试时可结合具体项目谈谈财务管理的切入点
- 展现你对风险控制的重视,以及如何平衡业务发展与财务合规性的思考
- 重点突出在大中型房地产企业的财务管理经历,特别是预算编制、成本控制及税务筹划的具体成果
- 强调对SAP系统的熟练程度及过往通过数据分析优化业务流程的案例
- 展示英语工作能力及处理复杂外部关系的成功经验
- 若不熟悉SAP系统,建议提前了解其财务模块的基本操作逻辑
- 加强对最新房地产税收政策及会计准则的学习,提升专业敏锐度
- 强化英语商务写作能力,确保能独立审阅英文财务报告
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于专业问题,先阐述理论框架,再结合具体数据和案例佐证
- 强调数据驱动的决策过程和跨部门协作的重要性
- 请分享一个你通过财务分析发现潜在风险并成功规避的案例
- 在房地产下行周期,你如何优化现金流管理和成本控制?
- 请描述你使用SAP系统进行复杂财务数据处理的经验
- 如何处理与税务局或银行之间的分歧或紧急事务?
- 你的英语水平如何应用于日常工作中?请举例说明
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
凯德作为上市外企,薪资水平在武汉地区属于市场水准偏上,且福利体系完善,能满足求职者对稳定性和薪酬的期待。
薪资信号未披露(AI估算:1.8千–2.8万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及核心财务管理和跨区域协调,能积累丰富的实战经验,但房地产行业当前增长放缓,可能限制部分快速晋升机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、财务分析、预算管理
业务类型cost_center
工作生活
50较低
传统财务岗位通常要求坐班,且房地产行业压力大,WLB一般,JD未提及弹性工作制,推测为常规高强度工作模式。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
凯德致力于可持续城市发展,具有一定的社会价值,但财务岗位本身更多是支持性角色,直接的社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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