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固德威
销售管理专员

销售管理专员

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 7.0千–1.2万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
Excel高级应用
业务流程优化
跨部门协作
销售数据分析
销售目标管理

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

新能源大厂销售运营岗,侧重数据赋能与业务支持,成长性强但工作节奏快

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比销售运营(SFE)中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责协助事业部总经理进行销售目标的制定与分解,跟踪业绩进度并预警偏差

同时负责销售核心数据的统计分析与可视化报告输出,协调跨部门资源以保障业务顺畅推进,并承担销售团队的基础管理工作,如费用初审、考勤统计及客户档案梳理等

最低要求

本科及以上学历,具备1-3年销售管理、业务分析或销售支持相关经验,有数字能源、To B科技行业经验者优先

熟练运用Excel(VLOOKUP、数据透视表)进行数据处理,具备从数据中提炼业务洞察的能力
性格外向,具有良好的跨部门沟通与协作能力,良好的英语沟通能力
职业素养强,目标感强,能适应快节奏工作,认同数字能源行业发展方向及公司价值观

工作职责

辅助事业部总经理制定年度/季度销售目标,并将其分解为各销售团队/区域的目标

实时跟踪目标的达成进度,及时预警业绩偏差并协同制定改进方案
联动销售、技术、产品等部门,协调解决销售过程中的资源需求,确保销售业务顺畅推进
负责销售核心数据(销售额、回款率、客户转化率等)的统计与分析,输出可视化报告,提出业务问题与优化建议
协助进行销售团队基础管理,包括销售费用初审、业绩考勤统计、核心客户档案梳理,并收集团队反馈

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处光伏/储能这一高速增长赛道,平台稳定且处于上市企业,履历背书价值高
  • 能近距离接触事业部总经理,学习高层管理思维,快速提升业务全局观
  • 数据驱动的工作模式有助于培养硬核的商业分析能力
  • 工作内容涉及大量琐碎的基础管理事务(如考勤、费用初审),需保持细致耐心
  • 适合细心严谨、对数据敏感、擅长沟通协调,且希望在新能源行业长期发展的求职者
  • 特别是有志于从执行层向管理层或商业分析方向转型的人员

缺点 / 挑战

  • 需要频繁跨部门沟通,可能面临多方利益协调的压力
  • 对数据敏感度和逻辑思维能力要求较高,需快速从海量数据中提炼有效信息

角色解读

  • 纵向可晋升为销售运营经理、销售总监助理或区域销售负责人
  • 横向可转型为商业分析师、产品经理或大客户管理
  • 在新能源行业深耕,积累To B业务经验后,职业天花板较高
  • 作为销售团队的‘大管家’和‘数据分析师’,协助管理层拆解销售目标并监控执行进度
  • 通过Excel等工具处理销售数据,生成可视化报表,为业务决策提供数据支持
  • 协调内部资源,解决销售前端遇到的流程或资源阻碍
  • 熟练掌握Excel函数(VLOOKUP、透视表)及数据可视化能力,能够透过数据发现业务问题
  • 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能在销售、技术、产品之间建立高效连接
  • 拥有较强的目标感和抗压能力,适应快节奏工作环境

申请策略

  • 了解固德威在光伏逆变器和储能领域的主要产品线及市场地位
  • 在面试中展现你对‘数据驱动销售’的理解,以及如何通过数据预警来辅助管理决策的思路
  • 突出展示使用Excel进行复杂数据处理和分析的案例,量化数据成果(如‘通过优化报表流程,效率提升30%’)
  • 强调在过往经历中如何协助团队完成销售目标或解决跨部门冲突的具体案例
  • 深入学习Power BI或Tableau等可视化工具,提升数据呈现的专业度
  • 补充财务基础知识,以便更好地理解销售费用审核和利润分析
  • 加强英语商务沟通能力,以适应可能的国际化业务场景

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于数据分析类问题,重点描述‘发现问题-分析原因-提出方案-落地效果’的闭环逻辑
  • 对于协调类问题,强调‘换位思考、利益共同点、制度化流程’的解决思路
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并提出改进建议的案例
  • 当销售团队与技术部门在资源分配上发生冲突时,你会如何协调?
  • 你如何处理繁琐的销售基础管理工作,并确保数据的准确性?
  • 你对光伏/储能行业的现状和未来趋势有什么看法?
  • 复习Excel高级功能及常见数据分析模型

职位点评

薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

作为已上市公司,提供稳定的薪酬体系和规范的五险一金,但在初级岗位上薪资竞争力属于市场中等水平,无明显高薪信号。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.2万/月)

成长发展

80较高

职位直接对接事业部总经理,能接触到核心业务逻辑和管理视角,且在高速增长的数字能源行业,技能成长和业务视野拓展机会丰富。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数据分析、销售管理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD提及‘适应快节奏工作’,暗示工作强度可能较大,WLB一般。工作地点明确在苏州,通勤便利性取决于候选人居住地,但无远程办公选项。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

所属的数字能源行业符合全球绿色能源转型的大趋势,具有显著的社会价值和行业前景,能满足求职者的使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号认同数字能源行业发展方向
创新程度积极采用新技术
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