
亿纬锂能
电商运营
电商运营
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Seo/Sem
内容营销
数据分析
文案撰写
活动策划
社群运营
转化率优化
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
新能源B2B电商全链路运营岗,成长面完整且贴近营收,指标压力与数据节奏并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比电商运营中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
市场机会
选择不多
惠州 · 电商运营 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责公司自营商城与第三方B2B平台店铺的日常运营,涵盖推广策略执行、内容策划、数据监控复盘与跨项目统筹,目标是持续提升流量、询盘与转化率
适合有3年以上B2B电商运营经验、数据敏感且文案能力强的运营人员
最低要求
本科及以上学历
熟练掌握各类B2B平台的运营规则与技巧
具备跨部门协调能力、沟通能力
具备优秀的文案撰写和内容策划能力
对数据敏感,具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能通过数据发现并解决运营瓶颈
工作细致、责任心强,具备良好的团队合作精神和高效的执行力,有较强的抗压能力和适应能力
年以上B2B电商平台运营经验
工作职责
平台日常运营:负责自营商城及第三方平台店铺的日常运营,包含店铺排版、产品上下架、信息优化、页面策划、活动策划与执行
流量与转化优化:制定并执行线上推广策略,包括SEO/SEM、内容营销、社群运营等,持续提升网站/店铺流量与转化率
内容与品牌建设:负责产品详情页、宣传物料、案例展示等内容的策划与制作,传递产品技术优势与品牌价值
数据监控与复盘:每日监控运营核心数据(流量、询盘量、转化率、客单价等),定期进行运营复盘,提出优化方案并落地执行
跨项目对接、统筹,收集公司客户需求、内部需求
优先资格
电子商务、市场营销等相关专业优先考虑
熟悉新能源行业者优先
英语能作为工作语言优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- B2B电商运营能力通用性强,新能源行业经验叠加后市场竞争力更高
- 岗位覆盖运营全链路(店铺、流量、内容、数据),能力成长面完整
- 制造业大客户背景的询盘转化经验稀缺,含金量高
- B2B决策链长,流量转化优化见效周期比C端长,需要耐心与持续迭代
- 适合有B2B平台运营经验、数据驱动思维强、文案策划能力扎实的运营人员,英语好者更佳
缺点 / 挑战
- 每日监控数据与定期复盘意味着节奏偏紧,转化与询盘指标压力直接
角色解读
- 可向电商运营负责人或数字营销经理方向发展
- 积累B2B线上获客与品牌建设经验后,也可转向市场策略或海外营销岗位
- 负责自营商城与第三方B2B平台店铺的日常运营,从店铺排版、上下架到活动策划执行
- 制定SEO/SEM、内容营销、社群运营等推广策略以提升流量与转化率
- 每日监控核心数据并定期复盘优化,同时跨项目统筹收集客户与内部需求
- 年以上B2B平台运营经验,熟练掌握平台规则与技巧
- 需要优秀的文案撰写与内容策划能力,以及通过数据定位运营瓶颈的分析能力
- 要求跨部门协调与抗压执行力
申请策略
- 面试前研究该公司自营商城与主要B2B平台店铺的现状,准备一份对其线上运营的优化观察
- 体现能跨部门对接产品线与客户需求的统筹能力
- 突出B2B平台运营的量化成果(流量增长、询盘量、转化率、客单价提升)
- 展示完整的活动策划与内容营销案例,写明使用的推广渠道与工具
- 有新能源行业或英文运营经验要重点标注
- 深化SEO/SEM投放与数据分析工具(如平台后台数据、BI看板)的应用能力
- 补充B2B内容营销与海外社媒运营方法,提升英语商务文案水平
面试指南
- 运营案例用「目标与基线—策略与执行—数据结果—复盘迭代」结构,突出量化指标
- 瓶颈分析问题按流量、点击率、询盘转化漏斗逐层拆解
- 统筹类问题强调需求分层、优先级管理与沟通机制
- 请分享一个你主导的B2B店铺运营优化案例及量化效果
- 你如何制定并执行线上推广策略?各渠道如何分配预算?
- 流量或询盘量下滑时,你如何通过数据定位运营瓶颈?
- B2B与C端运营的核心差异是什么?你如何做内容策划?
- 如何跨项目统筹客户需求与内部需求?
职位点评
薪资福利50
成长发展62
工作生活50
使命价值55
薪资福利
50较低
JD未披露薪资福利;3年经验电商运营岗在惠州市场薪酬处于中位水平,英语与新能源行业经验可带来溢价。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.6万/月)
成长发展
62中等
岗位覆盖店铺运营、流量增长、内容品牌到数据复盘的全链路,B2B数字营销能力成长面完整,但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈SEO/SEM、B2B平台运营、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD要求每日监控数据与较强的抗压能力,运营节奏偏紧;未提及弹性办公或WLB安排。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
岗位服务新能源产品出海获客,对行业增长有直接贡献,但运营职能的社会价值感间接,JD未表述使命愿景。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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