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西门子
Partner Sales Executive

Partner Sales Executive

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
Cae
Plm软件
合作伙伴管理
工业自动化
英语沟通
解决方案销售

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

高薪外企销售岗,PLM领域专业性强,福利完善但需现场办公

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比大客户销售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 220 个在招 · 其中大客户销售 23 个

市场机会

选择面较广

上海 · 大客户销售 · 约 540 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是西门子数字工业软件的大客户销售专家,主要负责通过间接渠道(合作伙伴)推动PLM软件产品的销售增长

你需要协助和支持合作伙伴完成销售周期,提供账户管理和价值驱动销售的指导,以达成业务和收入目标

最低要求

至少5年销售经验,具备主要账户销售经验

CAE、PLM或相关领域经验
电子电气工程学士(BSEE)或计算机科学学士(BSCS)学位,顶尖大学毕业
连续多年良好的销售业绩,能够达成指标
至少在一个以下垂直行业或客户中工作过:汽车、高端消费电子、电信等(如上汽、中兴、均胜、新华三、天马等)
优秀的英语听说和沟通能力
跨国公司工作经验为加分项

工作职责

作为国家/垂直/区域合作伙伴销售执行团队的一员,支持和促进通过间接渠道产生的收入的成功增长

直接支持合作伙伴度过销售周期,在账户管理、机会管理、价值驱动销售和交易关闭方面进行辅导,以实现业务和收入目标
在国家/垂直/区域领土内与合作伙伴解决方案合作伙伴、合作伙伴管理高管和合作伙伴发展高管建立富有成效的业务关系,并与SPL国家和区域目标保持一致
辅导和指导合作伙伴人员提高整个销售周期的生产力,特别是在停滞的交易中确保提供适当的支持资源
负责中等到高范围的项目/任务
自主管理工作

优先资格

接受过TAS、解决方案销售、竞争性销售等销售培训为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:西门子是全球工业软件巨头,品牌认可度高,产品竞争力强
  • 专业成长:深入接触PLM/CAE前沿技术,积累高净值行业客户资源
  • 薪酬福利:提供具有竞争力的基本薪资、奖金方案及完善的保险福利
  • 国际化环境:优秀的工作氛围,强调多样性与包容性
  • 复杂协作:需协调多方利益(公司、合作伙伴、客户),沟通成本高
  • 专业门槛:要求具备特定的技术背景和行业知识,学习曲线较陡
  • 适合拥有5年以上软件销售经验,擅长渠道管理,具备良好英语能力和抗压能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需要持续达成明确的收入和业务指标

角色解读

  • 成为区域或全国性的顶级销售专家,负责更核心的客户群
  • 转向合作伙伴生态管理的高级职位,如合作伙伴总监
  • 向销售管理层发展,带领更大的销售团队
  • 负责通过合作伙伴渠道销售西门子的PLM(产品生命周期管理)软件
  • 为合作伙伴提供销售策略、账户管理和交易关闭方面的指导与支持
  • 维护与合作伙伴高层及关键人员的业务关系,推动区域销售目标的达成
  • 深厚的B2B软件销售经验,特别是PLM或CAE领域
  • 强大的合作伙伴管理能力,能够辅导他人提升销售效率
  • 优秀的英语沟通能力,适应跨国工作环境
  • 对汽车、电信等高精尖行业的深刻理解

申请策略

  • 申请前深入了解西门子数字工业软件的核心解决方案
  • 准备具体的案例,说明你如何通过合作伙伴渠道成功推动销售
  • 展现你对目标行业(如汽车、高端制造)的深度洞察
  • 突出展示过往的销售业绩数据,特别是达成率和高额订单案例
  • 强调在PLM、CAE或相关工业软件领域的具体项目经验
  • 详细描述如何帮助合作伙伴提升销售能力或解决棘手交易的经验
  • 明确列出所服务的知名客户名单(如汽车、电信行业头部企业)
  • 熟悉西门子PLM产品线及其核心价值主张

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 重点突出‘赋能’而非‘替代’合作伙伴的角色定位
  • 结合具体数据和行业洞察,展示对业务结果的贡献
  • 体现跨文化沟通和协作能力
  • 请分享一个你通过合作伙伴成功拿下大客户的案例,你在其中扮演了什么角色?
  • 你如何评估和管理合作伙伴的销售绩效?遇到表现不佳的合作伙伴你会怎么做?
  • 面对复杂的PLM销售周期,你如何进行价值驱动的销售并处理异议?
  • 你如何看待当前中国汽车或电信行业的数字化转型趋势?这对销售有何影响?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头,提供有竞争力的基本薪资和奖金方案,加上完善的五险一金、补充医疗和年假,整体薪酬福利处于市场较高水平。

薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
福利待遇competitive basic salary、bonus scheme、generous holiday allowance、pension、private healthcare

成长发展

75中等

身处工业软件前沿领域,能接触到顶尖技术和行业头部客户,有助于积累深厚的专业壁垒;但JD未明确提及内部晋升通道或系统培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈PLM、CAE、Simulation、Manufacture
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD明确标注#LI-ONSITE,意味着需要现场办公,灵活性一般;但作为外企,通常享有 generous holiday allowance(充裕的假期),WLB相对国内互联网较好。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡generous holiday allowance

使命价值

70中等

西门子致力于通过数字化技术塑造未来,在航空航天、高端制造等领域具有显著的社会影响力,符合追求事业意义感的求职者。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号building the future、shape tomorrow
创新程度积极采用新技术
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