雅培
Assistant Demand Planning Manager/ Demand Planning Manager
Assistant Demand Planning Manager/ Demand Planning Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Erp系统
S&Op
供应链管理
库存优化
数据分析
英语沟通
跨部门协作
需求规划
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企资深需求规划经理，薪资福利优厚，侧重流程优化与跨部门协同，工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
14.0万
比供应链计划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
89 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 供应链计划 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责雅培台湾地区的战略需求规划，通过提升预测准确率优化库存周转并保障产品供应
协调月度S&OP流程，整合销售、市场及供应链多方信息，主导需求评审会议以解决供需冲突，确保新产品上市成功及整体业务目标的达成
最低要求
拥有供应链管理或相关领域的学士学位
具备至少5年的需求规划工作经验，其中包括管理超过1亿美元快速消费品复杂/大规模产品组合的经验
具有ERP使用经验及ERP-WMS接口经验
能够在快节奏变化的环境中有效进行团队协作
能够在高度矩阵化和地理分布广泛的商业环境中工作
在改进工作流程、领导变革以及在复杂快节奏环境中发挥榜样作用方面取得过成功，具备变革推动者技能
具备强大的领导力，包括设定目标并以积极建设性的方式提供反馈，以建立良好关系并改善业务成果
具备出色的口头和书面沟通能力，能够有效地与组织内多个层级进行沟通，包括英语沟通能力
需要商务英语沟通能力（TOIEC 750+）
能够多任务处理，合理安排优先级并及时满足截止日期
具备强大的组织、计划和跟进技能，并能要求他人承担责任
具备强大的冲突解决技能，能够通过跨职能团队实现结果
工作职责
负责战略需求规划，以最大化库存周转率，减少退货和不良品，并确保ANI台湾地区面向市场销售(TMS)、在市场销售(IMS)及消费者消耗的高质量预测
与销售和市场团队、市场洞察、监管、区域规划师和本地供应链团队紧密合作，力求提供准确的需求信号
主导综合需求评审会议，挑战分析提供的假设和数据，以提高预测准确率
在供应受限环境下协调产品渠道/客户分配流程
根据业务计划协调新产品导入(NPI)的引入/退出计划，以最大化产品可用性、上市成功率，并最小化退货和不良品
建立与需求规划流程/运营相关的绩效指标和基准
定期衡量实际绩效与目标的一致性，并向高级管理层展示结果
优先资格
拥有高级证书，如MBA、MA或相关学科的MS学位优先
在更广泛的企业/跨部门业务单元模型中工作的经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：雅培作为跨国巨头，提供规范的流程和广阔的职业视野
- 专业深度：接触大规模、高价值的医药/健康产品供应链，积累高端行业经验
- 影响力：作为中层管理者，直接参与高层决策支持，对业务结果有显著影响
- 跨部门协调：需处理销售、市场、供应链等多方利益冲突，沟通成本高
- 复杂性：管理复杂的产品组合和全球/区域协同，对逻辑和细节要求极高
- 适合具备扎实供应链背景、擅长数据分析、拥有出色沟通协调能力的资深专业人士
- 特别适合希望在跨国企业中长期发展并追求管理职级的候选人
缺点 / 挑战
- 高压环境：需要在快节奏和多变的市场环境中保持预测准确性，压力较大
角色解读
- 职业发展路径可向供应链总监、运营副总裁方向发展，或者深入成为供应链数据科学专家
- 在跨国药企体系中，也可转向全球供应链战略或业务运营管理岗位
- 作为需求规划经理，核心职责是制定和优化公司的需求预测模型，确保供应链能准确响应市场需求
- 你需要主导S&OP（销售与运营计划）流程，平衡销售预期与供应链能力
- 同时，负责监控关键绩效指标，解决供需冲突，特别是在新品上市或供应紧张时期进行资源分配
- 必须具备5年以上需求规划经验，熟悉ERP系统和WMS接口
- 需要极强的数据分析能力和对快速消费品市场的理解
- 此外，由于涉及跨部门协调，优秀的英语沟通能力（TOIEC 750+）和冲突解决技巧至关重要
申请策略
- 准备具体的案例，说明你如何通过数据分析和跨部门协作解决了复杂的供需矛盾
- 确保简历中的英语能力描述清晰，必要时附上TOIEC成绩
- 突出展示过去5年需求规划的具体成果，如预测准确率提升百分比、库存周转率优化数据、节省的成本金额
- 强调在ERP/WMS系统集成方面的经验
- 强化SQL或Python等数据分析工具的使用能力，以提升预测模型的自动化和精准度
- 加强S&OP最佳实践的学习，特别是如何在不确定性环境中进行情景规划
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点突出你的数据分析过程、跨部门沟通策略以及最终带来的量化业务价值
- 请分享一个你通过改进需求预测流程从而显著提升准确率或降低库存的案例
- 当销售部门的预测与历史数据或供应链能力严重冲突时，你如何处理？
- 你是如何设计和监控需求规划的关键绩效指标（KPIs）的？
- 请描述一次你主导S&OP会议的经历，你是如何确保会议高效并达成共识的？
- 深入研究雅培在台湾的主要产品线及其市场地位
- 复习S&OP的核心流程和最佳实践
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
雅培作为已上市的跨国巨头，通常提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，对于资深经理级别岗位，薪酬待遇处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.0–18.0万/月）
成长发展
80较高
该职位涉及战略层面的需求规划和S&OP流程优化，技术栈主流且复杂，有助于提升候选人的供应链管理和数据分析能力，职业发展空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、WMS、S&OP、Demand Planning、Forecast Accuracy
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然工作地点位于市中心商业大厦，通勤可能便利，但职位要求在高节奏、多任务环境下工作，并需协调多方利益，可能存在一定的工作压力和加班情况，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
雅培致力于改善患者和消费者的生活，该职位通过确保产品及时供应，间接支持了医疗健康产品的可及性，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号ensure supply is allocated timely to the right Skus and channels、maintain fresh product supply to patients and consumers
创新程度稳健跟随主流
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