丹纳赫
Digital marketing manager
Digital marketing manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
内容创作
品牌推广
数据分析
活动策划
英语流利
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
稳定外企、使命驱动、专业成长空间大，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
56 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 98 个在招
职位详情
关于这个职位
负责规划与实施面向客户、合作伙伴及行业的创新数字营销策略，支持广告、促销项目及展会的传播工作
同时参与制定产品推广计划以达成营销目标，并准备用于内部汇报及外部演示的产品资料、商业计划书及管理沟通材料
最低要求
职位描述中未明确列出具体的学历或年限要求，但基于“经理”职位及跨国企业标准，通常要求市场营销、商业管理或相关专业本科及以上学历，具备3-5年以上数字营销或品牌管理经验，拥有优秀的中英文书面及口头沟通能力，熟悉B2B营销环境
工作职责
{负责为客户、合作伙伴和行业规划、实施和发展新的数字营销创意,支持广告、促销项目和展会等领域的传播项目，包括基于互联网的传播活动,参与制定产品推广计划，以支持整体营销目标的实现,准备用于内部和外部演示的材料，涵盖产品、商业计划及管理沟通内容}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托丹纳赫强大的全球品牌和丰富的产品线，提供稳定的职业平台和优质的培训资源
- 薪酬福利体系规范，符合跨国企业标准，工作稳定性高
- 作为B2B科技公司，营销对象较为垂直和专业，需要快速学习复杂的科学知识
- 大型跨国企业内部流程可能较为繁琐，跨部门沟通和审批周期较长
- 市场竞争激烈，需不断追踪最新的数字营销趋势以保持竞争力
- 适合具备扎实营销功底、对科技行业感兴趣、善于处理复杂信息和跨部门协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 接触前沿科技领域，工作内容具有高度的专业性和挑战性
角色解读
- 可向高级数字营销经理、市场总监方向发展，或转向更广泛的业务拓展（BD）角色
- 在丹纳赫这样的平台，也有机会轮岗至不同业务单元，积累多元化行业经验，最终成为具备战略视野的市场领导者
- 策划并执行针对B2B客户和合作伙伴的数字营销活动，提升品牌在行业内的影响力
- 协调线上线下资源，支持广告投放、促销活动及行业展会，确保营销信息的一致性和有效性
- 制作高质量的市场演示材料和商业方案，协助管理层进行内外部沟通
- 精通数字营销渠道（SEO/SEM、社交媒体、邮件营销等），具备B2B营销思维，能够独立策划整合营销战役
- 拥有出色的文案撰写能力和PPT制作能力，能清晰传达复杂的技术或商业价值
- 具备良好的跨文化沟通能力和团队协作精神
申请策略
- 研究丹纳赫旗下各子公司的最新产品和市场动态，在面试中展现对公司业务的深入了解
- 准备具体的案例来说明如何克服营销中的挑战，体现解决问题的思维能力
- 突出展示过往成功的数字营销案例，特别是B2B领域的成果
- 强调数据驱动决策的能力，如ROI提升、线索增长等量化指标
- 展示优秀的双语沟通能力及跨文化项目经验
- 加强对新兴数字工具（如MarTech平台、AI辅助内容生成）的学习和应用
- 提升数据分析技能，能够从营销数据中提取洞察以优化策略
- 深化对生命科学或工业技术行业的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 重点突出你的策略思考过程、执行细节以及可量化的业务成果
- 对于开放性问题，结合行业数据和实际案例进行论证
- 请分享一个你主导过的最成功的数字营销案例，你是如何衡量其效果的？
- 在B2B环境中，你如何将复杂的技术产品转化为客户易懂的市场信息？
- 面对多个并行的营销项目，你如何 prioritization 资源和时间？
- 你如何看待当前数字营销趋势对传统B2B营销的影响？
- 深入研究丹纳赫及其主要子公司的最新市场活动和产品发布
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，丹纳赫能提供具有市场竞争力的薪资和完善的全套福利保障，满足求职者对稳定性和基本薪酬的需求。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
公司提供广阔的国际平台和接触前沿科技的机会，有助于个人专业技能和管理能力的持续提升，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Marketing、Internet-based communications
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及弹性工作制，但作为成熟外企，通常比初创公司更注重工作平衡。具体WLB取决于团队文化和项目周期。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司使命明确指向‘加速科学与技术的现实影响力’，帮助解决复杂挑战，具有显著的社会价值和行业使命感，能满足求职者的意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology、help them solve their most complex challenges
创新程度积极采用新技术
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