得物
行业营销leader
行业营销leader
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品类运营
团队管理
大促管理
数据分析
整合营销
活动策划
潮流文化
用户运营
电商营销
AI 估算 · 25k–45k
资深营销管理岗，上海电商平台，8年以上经验+管理职责，薪资位于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
负责得物平台运动鞋服、潮流配饰等品类的行业营销，统筹大促和品牌活动，通过整合资源提升商家参与度和交易额，同时优化搜索推荐、类目频道等流量场域，提升流量效率和商业化效果
最低要求
本科及以上学历,8年以上活动营销或品牌营销经验，其中3年以上电商平台整合营销经验，有至少2个完整大促项目主导经验
年以上管理经验，具备良好的管理思维和意识
有策略抽象能力，能持续试跑和沉淀不同行业商家类型的营销解决方案
热爱潮流文化，喜欢穿搭品类，具备良好的行业和商家视角，擅长通过整合货品和资源
结果导向，抗压能力强，数字敏感，具备良好的沟通协调能力，善于跨团队协同合作
工作职责
负责运动鞋服、表配、潮玩家居等品类的行业营销工作
负责统筹行业承接平台大促、策划并实施品类品牌活动，通过整合资源、组织供给，提升商家参与度，持续优化活动效果，完成交易目标，并通过心智节日活动中提升行业渗透及影响力
洞察行业趋势热点，下钻消费者需求，不断优化搜索推荐、类目频道、平台场域，持续优化流量结构，提升流量价值，对行业整体流量效率负责
聚焦商业化效能的持续提升，通过组织批量商家培训，参与核心商家沟通，提高商家意识，通过工具带动流量增长，对行业整体商业化目标和费比负责
与社区业务形成有效联动，不断优化内容效果，沉淀细分类目和风格化商品的内容生产方法论，助力商家提升社区获流能力，持续增加内容投入
搭建并完善行业用户运营体系，增加新客数量，提升老客复购频次，长期提升行业用户心智和粘性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 得物作为潮流电商头部平台，行业前景广阔，能深度接触潮流文化和核心用户
- 职位涵盖营销、运营、商业化等多维度，能积累综合电商管理经验
- 管理团队并主导大促项目，能快速提升领导力和项目统筹能力
- 需要持续跟踪行业趋势和消费者需求，对创新和应变能力要求高
- 团队管理和跨部门协同复杂，需要较强的沟通和资源整合能力
- 适合有电商平台整合营销经验、热爱潮流文化、渴望在管理岗位上进一步成长的中高阶营销人才
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，且B轮公司有上市潜力，期权等激励可期
- 工作强度较大，结果导向，需承担GMV和商业化指标压力
角色解读
- 可晋升为营销总监或市场营销副总裁，负责更大范围的品牌营销策略
- 可横向发展为品类运营总监或用户增长负责人，拓展电商全链路能力
- 可深耕潮流行业，成为行业营销专家或咨询顾问
- 负责运动鞋服、潮流配饰等品类的行业营销策略制定与执行
- 统筹平台大促和品类品牌活动，整合资源和供给，提升商家参与度和交易额
- 优化搜索推荐、类目频道等流量场域，提升流量效率和价值
- 搭建用户运营体系，提升新客获取和老客复购，加强行业用户心智
- 具备8年以上活动营销或品牌营销经验，其中3年以上电商整合营销经验
- 至少2个完整大促项目主导经验，熟悉大促全流程
- 年以上团队管理经验，具备管理思维和跨部门协同能力
- 热爱潮流文化，对穿搭品类有深刻理解，能整合货品和资源
申请策略
- 面试中可准备一个针对得物特定品类（如运动鞋）的营销方案，体现策略思考
- 了解得物公司的业务特点和文化，强调对潮流行业的热情和契合度
- 突出2个以上完整大促项目的主导经验，具体描述活动策略、资源整合和交易成果
- 强调团队管理经历，包括团队规模、培养下属和跨部门协作案例
- 展示对潮流文化的理解，如参与过的潮流品牌活动或行业洞察
- 用数据量化成果，如流量提升、用户增长或费比优化等指标
- 强化数据分析能力，掌握SQL、Excel等工具，能独立分析营销漏斗和ROI
- 补充用户运营知识，了解私域流量、会员体系搭建等方法
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验类问题，突出个人角色和量化成果
- 对于策略类问题，先分析现状和目标，再分步骤提出方案，并给出预期效果
- 对于管理类问题，强调目标拆解、团队激励和冲突解决能力
- 请详细描述你主导过的一个大促项目，包括目标、策略、执行和最终效果
- 你如何平衡平台大促目标和品类品牌活动之间的资源分配？
- 请举例说明你如何带领团队完成一项跨部门协同的复杂任务
- 你如何理解潮流文化？你认为得物在行业营销上有哪些优势和挑战？
- 你如何优化流量结构？请结合搜索、推荐、类目频道等具体说明
职位点评
67
综合评分
上海电商营销管理岗，发展空间大、薪资有竞争力，但工作强度高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、薪资和行业影响力的求职者，不适合对WLB要求极高的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但根据层级和上海市场水平，预计在中高水平，福利未提及，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
管理岗+大促经验+电商整合营销，能显著提升策略和领导力，但JD未明确提及晋升路径，发展潜力较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈电商营销、数据工具、搜索推荐
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，上海核心地段，但结果导向和抗压要求暗示工作强度较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
潮流电商属于高速增长赛道，能推动行业渗透和用户心智，有一定社会影响力，但未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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