得物
商业传播与明星合作负责人
商业传播与明星合作负责人
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
B端传播
内容营销
品牌营销
团队管理
娱乐营销
明星合作
项目管理
商业传播
AI 估算 · 30k–50k
高级营销管理岗位，需丰富行业资源与经验，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
作为商业传播与明星合作负责人，你将制定平台商业传播策略，统筹大型项目的传播板块，并负责明星及公众人物合作的资源拓展与落地
你需要具备商业与传播双重视角，将业务价值转化为有影响力的对外内容，同时带领团队完成目标
最低要求
· 7 年以上商业传播、品牌营销、内容营销、娱乐营销或明星合作相关经验
· 有明星/公众人物合作经验，具备工作室、经纪公司或相关行业资源，有平台级 S+ 大型营销项目的传播统筹经验
· 有「传播 + 商业」双重视角，既懂内容感，又理解业务逻辑，有内容社区或平台级大型营销项目的方法论沉淀经验，能将业务价值转化为清晰、有影响力的对外内容
· 熟悉 B 端品牌传播（客户案例包装、行业事件造势等）
· 有较强自驱力、复杂项目管理能力、适应能力
工作职责
· 负责平台商业传播策略制定，围绕商业化进展、产品能力与标杆案例策划并落地对外传播项目
· 负责明星及公众人物合作的策略制定、资源拓展与项目落地，探索明星资源与平台内容、品牌客户及重点项目的结合机会
· 统筹社区 S+ 大型项目及整合营销中的传播板块，对交付质量与传播效果负责
· 提炼平台商业价值和项目成果，形成具有传播影响力的标杆案例
· 协同商业化、销售、产品、市场及公关团队，支持重点业务和客户项目
· 虚线带领传播组成员，完成团队目标拆解、分工与人才培养
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触平台级大型项目和明星资源，积累高端人脉和行业影响力
- 得物作为潮流电商平台发展迅速，职位处于核心位置，成长空间大
- 工作内容丰富多样，涵盖策略、执行、资源拓展和团队管理，提升综合能力
- 明星合作和大型项目时效性强，可能需要高强度工作节奏
- 对行业资源和人脉要求高，新人可能需较长时间建立信任
- 适合有丰富营销经验、擅长资源整合和项目管理、对娱乐营销有热情的专业人士
缺点 / 挑战
- 需协调多部门（商业化、销售、产品等），沟通和项目管理压力大
角色解读
- 可向市场总监或品牌VP方向发展，负责更全面的市场战略
- 也可深耕娱乐营销或明星合作领域，成为行业专家
- 未来可能转型为商业化负责人，整合传播与收入增长
- 制定并执行平台商业传播策略，围绕商业化成果和产品亮点策划传播项目
- 拓展明星及公众人物合作资源，推动与平台内容、品牌客户的结合
- 统筹大型整合营销项目中的传播板块，确保交付质量与传播效果
- 提炼商业价值，打造标杆案例，协同多部门支持重点业务
- 具备7年以上商业传播、品牌营销或娱乐营销经验，有明星合作资源
- 拥有传播与商业双重视角，能理解业务逻辑并转化为有影响力的内容
- 熟悉B端品牌传播，如客户案例包装、行业事件造势
- 具备复杂项目管理能力和团队协作能力，能虚线带领团队
申请策略
- 深入了解得物平台的商业生态和明星合作案例，在面试中展示理解
- 准备一个你曾主导的大型传播项目方案，说明策略和执行细节
- 突出7年以上相关经验，尤其是明星合作和大型项目案例
- 展示具体的传播策略和结果，如标杆案例的传播效果数据
- 强调跨部门协作和团队管理经验，尤其是虚线带领团队的经历
- 列出熟悉的明星资源或经纪公司合作关系
- 补充B端品牌传播的知识，学习如何包装客户案例
- 提升数据分析能力，以便量化传播效果
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验
- 对于策略类问题，先分析现状，再提出方案，最后说明预期效果
- 展示双重视角：先谈内容创意，再关联业务指标
- 请分享一个你主导的明星合作项目，你是如何策划和执行并衡量效果的？
- 你如何平衡传播的内容吸引力和商业价值？
- 如果有多个部门对传播方案有不同意见，你会如何协调？
- 如何看待当前潮流电商的传播趋势？得物可以怎么做？
- 描述一次你管理团队完成复杂项目的经历，如何分工和激励？
职位点评
69
综合评分
高速增长平台的核心营销岗位，成长空间大但工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、资源积累和行业影响力的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
未披露薪资，但作为大型企业B轮融资阶段的核心岗位，薪资应有竞争力，但未明确提及福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及大型项目和明星资源，能积累人脉和行业影响力；明确提到人才培养，有成长信号，但未提晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才培养
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，无远程或弹性工作说明；办公室位于上海，但未明确位置；未提及WLB措施，可能工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
潮流电商行业属高速增长赛道，但社会影响力中性；职位推动商业传播，创新性一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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