
普通员工/个人贡献者
综合评分 59
阿里大厂背书的高压销售岗,收入靠提成驱动,工作强度大,适合想搞钱且抗压强的年轻人。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4440 个在招 · 其中大客户销售 约 120 个
市场机会
选择适中
福州 · 大客户销售 · 25 个在招
负责福州高校区域的餐饮商户拓展与维护,通过陌生拜访、社群运营及现场销售完成新商户加盟与老商户留存
{学历大专及以上,优秀应届生可以择优录用,行业不限,有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑,市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力,优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力,乐于从事挑战性的工作,抗压能力强,能够独立负责一个区域的销售和推广工作}
{维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户,协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作,通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平,优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目,完成公司布局全国的战略任务}
优点
缺点 / 挑战
阿里品牌提供稳定的薪资发放保障和完善的福利体系,但销售岗底薪通常不高,收入高度依赖提成,整体薪酬波动性较大。
作为一线销售岗位,技能成长侧重于实战沟通和抗压能力,技术含量相对较低,晋升路径清晰但竞争激烈。
岗位性质决定需要大量户外工作和现场拜访,工作节奏快,受业绩考核影响大,WLB相对较差。
帮助中小商户数字化转型具有一定的社会价值,但核心驱动力仍是商业扩张和营收增长。