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M&T事业部-玩美生活 & 企业服务-AI商品运营

M&T事业部-玩美生活 & 企业服务-AI商品运营

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Agent开发
Ai运营
Llm应用
Rag
Sql
Text2Sql
产品思维
商品运营
数据分析

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

阿里核心业务AI运营岗,技术前沿、发展性强,但工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

与AI产品经理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4960 个在招 · 其中AI产品经理 约 130 个

市场机会

选择面较广

杭州 · AI产品经理 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

负责淘天集团AI商品运营策略与基建,设计AI Native工作流及Agent应用(如选品诊断、Text2SQL),通过数据驱动优化货盘结构与GMV

需具备3年以上电商运营经验,精通SQL与LLM/RAG落地,推动跨团队协同实现业务闭环

最低要求

经验门槛:本科及以上,3 年以上电商/互联网商品运营、行业运营、产品运营或商业化运营经验

有完整的"数据分析→策略设计→落地拿结果"闭环经验
商品/商家运营理解:熟悉商品运营、选品盘货、商家分层、商业化渗透等运营方法论,理解商品—商家—消费者链路的关键抓手与指标体系
数据能力:熟练使用 SQL 独立取数与分析,具备构建分层模型、打分体系、指标口径的能力,能用数据驱动运营决策与效果验证
AI 应用能力:理解并实践过 LLM / RAG / Agent 在业务场景的应用,有搭建评测集/评测基线、Agent workflow 编排、知识库建设或 Text2SQL 数据 Agent 等其一的实际落地经验
对 AI 如何提升运营效率有自己的判断,而非停留在概念
软素质:结果导向、学习能力强、具备产品思维,能与算法/工程共创,把运营策略沉淀为可复用的产品能力或 Skill
具备较强的跨团队协同与项目推进能力,能独立承接模块级目标,主导定义机制并拿到可量化结果

工作职责

商品数据基建与商品运营策略:负责行业核心商品运营链路(如IP/趋势/品牌SPU等),驱动差异化的商品运营动作与货盘结构优化,对行业核心货盘的 GMV、商品动销、供给渗透等核心指标负责

AI 能力在商品运营场景的落地:设计AI Native 商品运营工作流,设计并推动 Agent 在选品诊断、商品优化、商家任务生成等场景的应用
建设行业知识库为 Agent 提供上下文引用,搭建评测基线与效能评测体系,持续迭代工具调用准确率与任务完成率
数据 Agent 与自助分析:沉淀行业数据口径为标准训练集与 Skill,构建支持自然语言查询(Text2SQL)的数据 Agent,降低行业/商家/小二的查数与报告门槛,推动 AI 小二工作台等一线工具的应用与迭代
跨团队协同推进:联动行业运营、产品、算法、数据等团队,定义需求、拉通链路、验证效果,推动 AI 商品运营方案从设计到落地闭环

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈:直接接触LLM、Agent等最新AI技术,并在大规模商业场景中落地,技术含金量高
  • 核心业务赋能:服务于淘天集团核心电商业务,直接影响GMV,业务价值显著,履历认可度高
  • 平台资源:依托阿里强大的数据和技术基础设施,拥有充足的实验资源和试错空间
  • 复合型人才定位:兼具运营洞察与AI技术能力,是未来稀缺的复合型竞争力
  • 跨部门协同复杂:需联动多个团队,沟通成本高,推动落地存在不确定性
  • 快速变化:AI领域技术迭代极快,需保持高强度的学习能力

缺点 / 挑战

  • 技术落地难度:AI在复杂业务场景中的准确率、稳定性要求极高,需不断迭代优化,压力较大
  • 业务指标压力:直接对GMV等核心指标负责,业绩考核压力大
  • 适合具备3年以上电商运营经验,对AI技术有浓厚兴趣且有一定实践基础,喜欢挑战新技术并能承受高压环境的复合型人才

角色解读

  • 纵向深化:成为AI+电商领域的专家型产品经理或运营负责人,主导更复杂的AI商业化场景
  • 横向拓展:向通用AI产品经理转型,或转向更核心的算法策略岗位
  • 管理方向:积累项目管理和团队协同经验后,可向运营总监或产品总监方向发展
  • 设计并落地AI在商品运营中的具体应用场景(如选品、商家任务生成)
  • 构建数据Agent和Text2SQL工具,降低业务方查数门槛
  • 通过数据分析和策略优化,驱动GMV、动销等核心业务指标增长
  • 协调算法、产品、运营团队,确保AI方案从设计到闭环落地
  • 扎实的电商/互联网商品运营经验,熟悉货盘结构与商家运营逻辑
  • 熟练掌握SQL进行独立数据分析,具备数据驱动决策能力
  • 深入理解LLM、RAG、Agent技术,并有实际落地项目经验(如评测集搭建、Workflow编排)
  • 优秀的产品思维和跨团队沟通能力,能将运营策略转化为可复用的产品能力

申请策略

  • 准备1-2个详细的AI落地项目案例,使用STAR法则清晰阐述背景、行动、结果
  • 研究淘天集团当前的商品运营痛点,思考AI可能的切入点,面试时可作为加分项提出
  • 展现对阿里文化和价值观的理解,强调结果导向和拥抱变化
  • 突出“AI+运营”的跨界经验,重点描述使用LLM/RAG/Agent解决具体运营痛点的案例
  • 强调数据驱动能力,展示通过SQL分析和建模优化业务指标的具体成果(如GMV提升%、效率提升%)
  • 体现产品思维,说明如何将运营策略沉淀为标准化、可复用的产品功能或Skill
  • 展示跨团队协作能力,列举主导过的多团队合作项目及其成功闭环
  • 深入学习LangChain、LlamaIndex等Agent开发框架,掌握Prompt Engineering技巧

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出个人贡献和量化成果
  • 结构化思维:分析问题时分点阐述,先讲业务背景,再讲技术选型理由,最后讲落地效果和反思
  • 数据支撑:所有结论尽量用数据佐证,如准确率提升多少、效率节省多少时间、GMV增长多少
  • 用户视角:始终围绕如何解决用户(商家/内部小二)痛点展开,体现产品思维
  • 请详细介绍一个你主导的AI(LLM/RAG/Agent)落地项目,包括场景、技术方案、遇到的挑战及最终效果
  • 在商品运营中,你认为哪些环节最适合引入AI?为什么?如何评估其效果?
  • 如果让你设计一个Text2SQL数据Agent,你会考虑哪些关键因素来保证准确率和用户体验?
  • 当AI输出的结果与业务预期不符时,你通常如何排查和优化?

职位点评

薪资福利85
成长发展92
工作生活45
使命价值70

薪资福利

85较高

阿里作为上市巨头,薪资福利体系完善,该岗位属于核心业务线,薪资水平在市场具有较强竞争力,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)

成长发展

92较高

岗位深度融合AI前沿技术与电商运营,能提供极高的技能成长空间和职业发展前景,满足强烈的发展性动机。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、RAG、Agent、Text2SQL、AI Native、Knowledge Base
业务类型profit_center

工作生活

45较低

互联网大厂核心业务岗位通常工作强度较大,JD未提及弹性工作或WLB保障,推测工作节奏较快,生活化动机满足程度一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过AI技术提升电商运营效率和商家体验,具有一定的社会价值和行业影响力,但主要驱动力仍是商业变现,意义感动机满足程度中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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