
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
聚焦区域大客户营收增长,强绩效导向与方法论沉淀,平台资源优但工作节奏偏紧凑
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与大客户销售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中大客户销售 约 180 个
市场机会
选择不多
温州 · 大客户销售 · 5 个在招
负责温台区域京东物流供应链客户的分层管理与经营策略制定,挖掘客户潜在需求并规划收入增长路径
具备大客户全生命周期经营能力,能独立完成客户分层、画像分析并制定经营策略,推动商机转化
制定温台区域供应链客户分层与经营策略,挖掘客户挖潜机会并规划收入增长路径
优点
缺点 / 挑战
JD未明确披露薪资结构,但作为头部物流企业的大客户岗位,通常提供具有市场竞争力的底薪加绩效模式,福利体系相对完善。
岗位强调方法论沉淀与新人带教,具备清晰的业务成长路径,但JD未明确提及制度化晋升通道。
JD未提及具体办公模式与工时安排,作为区域客户经理通常需频繁外出拜访与项目跟进,工作节奏可能偏快。
物流供应链属于支撑实体经济的基础设施行业,社会价值稳定但偏向商业化运作,使命感信号在JD中未直接体现。