爱恩康
Manager, FSA
Manager, FSA
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床监查管理
临床监查管理
临床运营
利益相关者管理
可行性评估
团队管理
数据分析
监管合规
站点启动
项目管理
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
跨国CRO中层管理岗，使命驱动性强，薪酬福利优厚，侧重临床运营与团队管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比临床监查管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
73 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 临床监查管理 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是ICON公司位于上海的Feasibility and Site Activation (FSA)经理，主要负责领导团队执行全球临床试验的可行性评估和站点启动工作
核心职责包括协调站点启动流程、管理监管与伦理文件提交、分析可行性数据以制定风险缓解计划，并协助商务团队支持投标和客户会议
最低要求
生命科学、医疗保健、商业或相关领域的学士学位，或同等经验
在临床研究领域拥有丰富经验，重点关注可行性、站点选择和研究启动
在快节奏、矩阵式环境中管理项目或团队的证明能力
具备强大的分析和规划技能，有解读可行性数据和运营指标的经验
优秀的沟通和利益相关者管理能力，包括面对客户的经验
持续改进的思维模式，专注于质量、可预测性和运营卓越性
愿意根据需要出差（约15%）
工作职责
管理FSA项目团队，按照时间表和质量要求交付国家和站点的可行性、启动策略及激活活动
监督协调分配研究的必要文件、监管和伦理提交以及合同/启动包
审查可行性数据、假设和风险，并与利益相关者合作制定缓解计划和现实的启动预测
与业务发展和运营团队合作，为提案、投标答辩和客户会议提供强有力的FSA支持
监控可行性和站点启动的性能指标，识别趋势并推动持续改进举措
为FSA员工提供指导、反馈和发展机会，培养问责制和协作文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托ICON全球平台，接触国际前沿临床研究项目
- 职业发展空间大，能积累宝贵的跨国团队协作经验
- 福利体系完善，注重员工福祉
- 需应对快节奏和多任务并行的工作环境
- 涉及大量跨时区、跨文化的沟通协调工作
- 对数据准确性和合规性要求极高
- 适合具有扎实临床研究背景、具备团队管理经验且善于沟通协作的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高级别的临床运营总监、区域业务负责人发展，或在可行性评估领域成为专家级顾问
- 负责领导FSA团队，确保全球临床试验项目的站点可行性评估和启动工作按时、高质量完成
- 需要深厚的临床研究背景，特别是站点启动和可行性分析经验
- 具备强大的项目管理、数据分析及跨部门沟通能力
申请策略
- 了解ICON的公司文化和核心价值观，在面试中体现对质量和协作的重视
- 突出展示在临床试验站点启动、可行性评估方面的具体项目经验和成果
- 强调团队管理和跨部门协作的成功案例
- 提升数据分析能力，熟悉最新的监管要求和伦理审查流程
- 加强商务英语沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 重点突出问题解决能力和团队领导力
- 请分享一个你成功管理复杂临床试验站点启动项目的案例
- 你是如何处理可行性评估中的风险和不确定性的？
- 在矩阵式组织中，如何有效协调不同部门的资源？
- 你如何激励和提升团队成员的能力？
- 复习临床试验启动的关键流程和法规要求
- 准备几个展示你处理冲突和推动项目进展的具体事例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值90
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，ICON提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利体系，包括健康保险、退休计划和员工援助项目，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
福利待遇Various annual leave entitlements、A range of health insurance offerings、Competitive retirement planning offerings、Global Employee Assistance Programme、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits
成长发展
80较高
职位涉及全球临床试验的核心环节，技术栈处于行业主流现代水平；公司提供多样化的福利和支持，有助于员工职业发展，但JD中未明确提及具体的晋升通道或培训项目名称。
技术前沿主流现代技术
技术栈clinical trials、feasibility assessment、site activation、regulatory submissions、data analysis
成长机会Providing coaching, feedback, and development opportunities to FSA staff、nurtures talent
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD中提到福利旨在促进工作与生活的平衡（work life balance），并提供灵活的国家特定福利；但作为管理层，可能需要承担一定的业绩压力和出差要求（约15%），整体WLB表现良好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work life balance opportunities
使命价值
90较高
公司使命明确指向‘更快地为患者带来新药和治疗方案’，具有显著的正向社会影响力；临床研究行业本身关乎人类健康，社会价值高，能满足强烈的意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring new medicines and treatments to patients faster
创新程度积极采用新技术
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