
中国平安
数据资产平台组负责人-数据
数据资产平台组负责人-数据
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数据架构
数据架构
保险业务
团队管理
数据治理
数据资产管理
语义层
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大厂高薪管理岗,聚焦AI与数据资产前沿,工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比数据架构中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13010 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 数据架构 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责构建全域数据资产标准规范与架构体系,推动标签、指标等数据对象的规范化管理
同时需聚焦高价值场景盘活数据要素,并构建面向AI的知识体系与语义层,以支持业务创新及保险业务发展
最低要求
学历要求:本科及以上学历
专业能力:熟练掌握数据专业知识,能熟练应用数据工具,熟悉AI关键概念及原理
业务能力:熟悉保险业务知识,具备业务视角,关注用户体验
其他要求:具备良好的问题解决能力,逻辑清晰严谨,学习能力强
工作职责
负责全域数据资产标准规范、架构体系、管理机制设计及落地
负责制定并推动落实标签、指标、主数据等数据对象的规范化管理
负责构建面向AI的知识体系、语义层建设
聚焦高价值场景,盘活数据要素,支持业务创新发展
优先资格
具有优秀的沟通、组织及协调能力,有团队管理或项目管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安集团庞大的数据资源,可接触海量真实业务数据
- 岗位处于数据资产化与AI结合的前沿,技术视野开阔
- 平台级别的管理岗,有助于积累宏观数据治理经验
- 传统险企内部系统复杂,推动标准化落地的阻力较大
- 对保险业务理解的深度要求极高,非纯技术人员难以胜任
- 适合拥有深厚数据治理经验、熟悉保险行业且具备管理能力的资深数据专家
缺点 / 挑战
- 需要平衡业务需求与技术实现,沟通成本较高
角色解读
- 向首席数据官(CDO)或集团级数据战略负责人发展
- 转型为数字化转型领域的咨询专家或高管
- 在金融科技或大型互联网企业担任数据中台负责人
- 设计并落地全域数据资产的标准化规范与管理机制
- 主导标签、指标、主数据等核心数据对象的规范化治理
- 构建面向AI应用的语义层与知识体系,赋能业务创新
- 通过盘活数据要素,支持保险业务的数字化发展
- 精通数据治理、数据架构及数据资产管理方法论
- 深入理解AI原理,具备构建语义层和知识图谱的能力
- 熟悉保险行业业务流程与数据应用场景
- 具备优秀的团队管理与跨部门协调能力
申请策略
- 重点关注简历中对‘业务价值’的描述,而非单纯的技术堆砌
- 准备关于如何平衡数据标准化与业务灵活性的案例
- 突出主导过大规模数据资产治理或架构设计的成功案例
- 强调在AI语义层或知识图谱方面的具体实践成果
- 展示在复杂组织中推动跨部门协作与标准化的管理能力
- 深入学习向量数据库、LLM应用开发等前沿AI技术
- 补充保险核心业务领域(如寿险、产险)的数据模型知识
- 提升数据合规与安全治理相关的法律法规知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历
- 结合业务痛点阐述技术方案的价值,避免纯技术视角
- 强调数据治理带来的实际业务收益(如效率提升、风险降低)
- 请分享你过往主导的最复杂的数据治理项目,遇到的最大挑战是什么?
- 如何构建面向AI的语义层?与传统数据仓库有何不同?
- 在保险公司中,如何识别并盘活高价值的数据要素?
- 如何推动业务部门配合执行统一的数据标准?
- 研究平安集团近期的数字化转型战略及公开数据报告
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市巨头的高级管理岗,薪资虽面议但通常处于行业中上水平,且福利体系完善。
薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
涉及AI与数据资产前沿结合,技术栈较新,且为管理岗,晋升空间明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、语义层、数据资产、知识体系
业务类型profit_center
工作生活
50较低
大型险企工作节奏较快,管理层压力大,WLB一般,JD未提及弹性工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
通过数据赋能保险业务创新,具有一定的社会服务属性,但商业导向明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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