琳玛
MaxMara销售-北京三里屯太古里
MaxMara销售-北京三里屯太古里
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Crm系统
奢侈品销售
客户关系管理
库存管理
视觉陈列
高净值客户服务
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
北京核心商圈奢侈品销售岗，薪资具竞争力，侧重业绩达成与客户维护
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
66 个在招 · 其中销售与零售 43 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
负责北京三里屯太古里MaxMara门店的日常销售工作，完成个人KPI及业绩指标
执行品牌服务标准，进行客户维护与新客开发，同时负责店铺陈列、货品管理及系统操作，确保品牌形象与销售目标达成
最低要求
具备良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
保持良好的工作状态，行为举止符合品牌要求，执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受并灵活运用销售技巧培训（包括角色演练、销售总结），不断提升个人销售技巧和任务达成
进行有效的客户维护工作，保证客户资源稳定并且持续发展，具备新客户开发能力，最大化店铺自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作，执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核，出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象（仅限于陈列小助）
货品到店时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线
AI 洞察
优缺点分析
优点
- MaxMara作为知名奢侈品牌，平台背书强，能积累高净值客户资源
- 位于三里屯太古里核心地段，客流质量高
- 对服务细节与品牌形象要求极高
- 热爱时尚行业，抗压能力强，善于与人沟通，追求稳定且有一定职业发展空间的销售人员
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需应对高强度的站立工作与节假日繁忙时段
角色解读
- 从资深销售向店铺主管、店长方向发展，或转岗至区域销售管理、商品管理等职能岗位
- 在MaxMara门店接待顾客，提供专业的高端服装搭配建议与服务，促成销售交易
- 具备优秀的沟通技巧与亲和力，熟悉奢侈品销售流程，拥有良好的客户服务意识
申请策略
- 面试时注意着装得体，展现良好的仪态与亲和力，提前了解MaxMara当季系列与品牌理念
- 突出过往在高端零售或奢侈品行业的销售业绩，强调客户维护案例与VIP客户转化率
- 提升时尚搭配专业知识，学习CRM系统的高级应用技巧，强化商务礼仪与沟通话术
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述销售案例，重点突出数据成果与客户反馈
- 结合品牌调性阐述服务理念
- 请分享一个你成功维护难缠客户或实现高额销售的案例
- 你如何理解MaxMara的品牌形象？你会如何在服务中体现这一点？
- 面对月度销售指标压力，你有什么具体的达成策略？
- 如果店铺客流稀少，你会如何利用这段时间提升业绩？
- 复习奢侈品销售心理学，准备2-3个具体的业绩亮点故事，了解三里屯太古里的竞品情况
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资范围8k-12k在北京零售行业属于中等偏上水平，且明确提及13薪，福利稳定性较好。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
65中等
提供系统的销售技巧培训与e-learning课程，有助于技能提升，但晋升路径主要依赖内部表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会接受各种销售技巧的培训、按时完成公司e-learning货品知识考核
业务类型profit_center
工作生活
45较低
零售行业通常涉及周末及节假日工作，站立时间长，WLB相对较差，但位于市中心通勤便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
奢侈品销售更多是商业行为，社会影响力中性，但能接触多元文化与客户，具有一定职业成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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