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Account Manager Food - Fruits, Vegetables and Other Food
Account Manager Food - Fruits, Vegetables and Other Food
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
商务谈判
大客户管理
客户关系维护
英语流利
解决方案销售
食品行业
高频差旅
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
外企大牌、发展性好、薪资优厚,但差旅强度极大,WLB较差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比大客户销售中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 大客户销售 · 约 580 个在招
职位详情
关于这个职位
负责水果、蔬菜及食品行业的客户拓展与销售管理,制定并执行账户计划以达成营收目标
需深入客户现场了解生产需求,提供传送带解决方案,维护关键决策人关系,并适应高达80%的国内差旅
最低要求
拥有认证大学的学士或文科学位(工程背景结合商业教育者优先)
年以上国际B2B销售经验
精通普通话和英语(口语及书面流利)
能够承受高达80%的差旅频率
在大客户管理方面拥有可验证的成功记录
具备强大的商业和分析技能,以及客观批判性思维能力
精力充沛、组织能力强
能够评估并有效追求战略销售机会
优秀的团队合作者,具备自我管理能力且积极主动
值得信赖,能在目标账户内建立牢固关系
沟通技巧娴熟,具备从车间到董事会的全方位沟通能力
工作职责
开发和驱动执行目标公司的账户计划
负责账户的营收目标,以及实现账户计划中定义和商定的定性里程碑/目标
在中国的关键账户/工厂的技术和经济职能方面,与关键决策者建立并保持关系
构建创造性的业务包(技术和服务),将Intralox的最佳优势和价值主张与客户最迫切的需求解决方案相结合
定期访问客户工厂和企业站点,了解客户的生产实际情况,识别Intralox可以带来价值的机会,并向客户介绍产品、服务和解决方案
持续推动账户分析,以加强我们对账户的价值主张/报价
拥抱基于团队的銷售概念,寻找利用团队和公司资源进一步发展的机会
在执行上述职责时,拥抱“自我管理”的概念
优先资格
在食品行业销售技术和解决方案的经验是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名品牌Intralox,平台资源丰富,品牌认可度高
- 接触国际顶尖食品制造企业,行业视野广阔
- 强调自主管理和团队协作,职业发展路径清晰
- 薪酬福利体系完善,符合外企标准
- 食品行业竞争激烈,需不断证明解决方案的独特价值
- 具有工科背景且对商业感兴趣的专业人士
缺点 / 挑战
- 高达80%的差旅频率对体力和家庭生活构成较大挑战
- 业绩压力明确,需同时满足营收和定性里程碑双重指标
- 适合热爱挑战、擅长人际交往、能适应高强度差旅的外企销售人才
角色解读
- 可向区域销售总监或国家经理方向发展
- 也可横向转型至产品经理或解决方案专家角色
- 积累深厚行业资源后,可成为食品机械领域的独立顾问或合伙人
- 专注于食品行业(果蔬、乳制品、宠物食品等)的大客户销售,通过提供传送带系统解决方案帮助客户提升生产效率
- 深度参与客户现场调研,挖掘痛点并定制技术方案与服务组合
- 维护高层客户关系,协调内部资源完成销售目标
- 承担高比例差旅任务,覆盖全国主要食品生产基地
- 具备4年以上国际B2B销售经验,熟悉大客户管理流程
- 出色的中英双语沟通能力,能进行跨文化商务谈判
- 工程技术背景结合商业思维,能理解复杂工业解决方案
- 极强的自我驱动力和抗压能力,适应高频出差
申请策略
- 准备详细的过往成功案例,重点描述如何解决客户难题
- 展现对食品行业趋势的理解和对Intralox产品的兴趣
- 面试中体现高度的自律性和时间管理能力
- 突出过往在国际B2B环境下的销售业绩,特别是大客户开发案例
- 强调在食品或相关制造业的销售经验和人脉资源
- 展示双语沟通能力和跨文化协作经验
- 量化过往成就,如增长率、市场份额提升等
- 深入了解传送带技术及食品生产线工艺流程
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 针对技术问题,先澄清客户需求,再阐述解决方案的价值主张
- 对于差旅问题,强调个人的时间管理技巧和适应能力
- 展示对行业痛点的深刻理解,并提出建设性观点
- 请分享一个你成功开拓大型新客户或挽回流失客户的案例
- 面对客户对价格或技术的异议,你是如何处理的?
- 你如何平衡高频差旅带来的工作压力与个人生活?
- 你对食品行业当前面临的供应链或效率挑战有何见解?
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值65
薪资福利
75中等
作为大型外企,提供具有市场竞争力的薪资和完善福利,但JD未明确具体数字,属于典型的高潜高薪岗位。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
公司提供明确的长期职业发展机会,强调持续学习和国际化视野,有利于专业人士成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈conveyor belting solutions、food safety、operational performance
成长机会continuous learning、strong professional growth opportunities、long-term career
业务类型profit_center
工作生活
30较低
高达80%的差旅要求严重压缩个人时间和家庭陪伴,工作与生活平衡难度极大,属于高强度出差型岗位。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
致力于提升食品安全和生产效率,具有一定的社会价值,但主要聚焦于商业利益和客户运营优化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve productivity, food safety and operational performance
创新程度积极采用新技术
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