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卫龙美味
系统经理-浙江

系统经理-浙江

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
Ka管理
商务谈判
快消品
数据分析
活动策划
渠道管理
联合生意计划

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

知名快消大厂KA销售管理岗,薪资福利优厚,但工作节奏快、压力大,适合进取型销售人才。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

57 个在招 · 其中大客户销售 2 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 大客户销售 · 约 190 个在招

职位详情

关于这个职位

负责卫龙在浙江区域的KA(关键客户)系统销售目标达成,重点推进必分销产品卖进及建立高层客户关系

同时负责新品在KA渠道的引入与培育,策划专属促销活动并协同落地执行,通过数据分析诊断问题以优化业务表现

最低要求

本科及以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先

年以上快消行业经验,具备3年总部KA渠道管理经验
熟悉KA系统运作模式,具备全国性客户谈判及费用管理经验,熟练运用Excel/BI工具分析销售数据,能通过数据诊断问题并制定行动计划
接受出差(覆盖省内KA重点区域),抗压能力强,适应快节奏目标导向文化

工作职责

负责完成KA系统的销售目标,推动必分销产品的卖进,重点区域需对接采购,建立高层关系,完成全年联合生意计划

配合公司重点项目的落地,新品在KA渠道的卖进,以及新品在KA的养成
策划KA系统专属促销活动(如新品首发、节日主题营销),协同大区落地终端执行方案,活动结束复盘活动ROI

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托卫龙美味知名品牌,平台稳定且资源丰富
  • KA渠道管理经验极具含金量,有助于积累高端客户资源和谈判技巧
  • 作为已上市公司,职业发展路径清晰,福利体系完善
  • 需要频繁出差覆盖省内重点区域,工作强度较大
  • 需处理复杂的跨部门协作和多方利益平衡

缺点 / 挑战

  • 面对严格的KPI考核和快节奏的目标导向文化,心理压力较高
  • 适合有快消行业背景、擅长商务谈判、抗压能力强且愿意接受挑战的销售专业人士

角色解读

  • 可向区域销售总监、大客户经理或渠道总经理方向发展
  • 也可横向拓展至品牌管理或市场策略岗位,积累全面的快消业务视野
  • 负责浙江省内KA(关键客户)渠道的销售目标达成,包括必分销产品的推广和高层关系维护
  • 策划并执行KA渠道的新品上市及促销活动,协同大区进行终端落地
  • 利用BI工具分析销售数据,诊断业务问题并制定改进计划
  • 具备5年以上快消行业经验,其中至少3年KA渠道管理经验
  • 精通KA系统运作逻辑,拥有出色的商务谈判能力和费用管理能力
  • 熟练使用Excel和BI工具进行数据分析和决策
  • 具备较强的抗压能力和出差适应性

申请策略

  • 准备具体的成功案例,说明如何通过数据分析和策略调整解决业务痛点
  • 展现对卫龙品牌及竞品市场的深刻理解
  • 面试时强调结果导向和团队协作精神
  • 突出5年以上快消KA管理经验,特别是成功推动新品卖进和完成销售目标的案例
  • 强调在KA系统中的高层关系建立经验和联合生意计划(JBP)的执行成果
  • 展示使用BI工具进行数据驱动决策的能力
  • 提升数据分析能力,熟练掌握Power BI或Tableau等可视化工具
  • 加强商务谈判技巧,学习如何处理复杂的客户异议和费用博弈

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点突出数据支撑的策略制定过程、跨部门协作的关键点以及可量化的业务成果
  • 展示对KA渠道逻辑的深度理解和实战经验
  • 请分享一个你成功推动新品在KA渠道卖进的案例,你是如何制定策略并克服阻力的?
  • 在面对KA客户的高压谈判时,你是如何平衡公司利益与客户需求的?
  • 请举例说明你如何利用数据分析发现业务问题并制定行动计划,最终提升了销售业绩
  • 你如何理解KA渠道的联合生意计划(JBP),并在过往工作中落实?
  • 深入研究卫龙美味的产品线、市场定位及近期战略动向

职位点评

薪资福利78
成长发展72
工作生活45
使命价值65

薪资福利

78中等

作为已上市的快消巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和薪酬回报的需求。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

72中等

KA渠道管理经验是快消行业的核心技能,有助于职业成长,但岗位更侧重执行和销售目标达成,系统性培训提及较少。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

岗位要求接受出差、适应快节奏和高压力,WLB相对一般,更适合追求事业成就而非生活平衡的求职者。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

快消品贴近日常生活,具有一定的社会价值,但岗位核心在于商业销售和利润获取,使命感体现相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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