强生
Regional Product Manager
Regional Product Manager
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Kol管理
业务规划
产品策略
医药营销
品牌营销
市场洞察
数据分析
跨部门协作
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
顶尖跨国药企、创新药区域营销、社会价值极高、薪资福利优厚，需具备强跨部门协作能力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中产品管理 11 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 1020 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责强生Uptravi和Imaavy产品在上海及周边区域的业务规划与营销执行
你需要将全国战略转化为区域计划，管理KOL关系，并与跨部门团队合作推动业务增长
适合具备医药营销背景、擅长数据分析与项目落地的专业人才
最低要求
JD中未明确列出Required Skills，但基于Preferred Skills及岗位职责，通常需要：
具备品牌营销、产品策略及数据分析能力
优秀的跨部门沟通与协作能力
能够进行市场洞察与竞品分析
具备以客户为中心的思维及问题解决能力
工作职责
业务规划与绩效管理：
将Uptravi和Imaavy的全国战略转化为区域业务计划和优先事项
通过数据分析监控业务表现并发现增长机会
提供可执行的建议以推动Uptravi和Imaavy业务目标达成
区域营销执行：
领导执行与Uptravi和Imaavy战略一致的区域营销项目
根据当地市场需求和客户洞察定制活动
确保关键推广和教育活动的实施高质量且合规
客户与利益相关者参与：
建立并维护与区域KOL及关键利益相关者的关系
收集客户洞察以支持战略决策和业务增长
与医学事务、市场准入和销售团队合作，最大化客户价值
竞争情报与市场洞察：
监控竞争活动、市场趋势和政策发展
建立有效的市场情报收集和分享机制
生成洞察并建议采取行动以增强品牌竞争力
一线团队赋能与跨部门协作：
提供培训和能力建设计划，提升一线执行力
分享最佳实践，支持采用有效的客户参与方法
跨营销、医学事务、IIACO、CE和销售部门协作，执行业务优先事项
优先资格
品牌营销、品牌定位策略、协作能力、沟通能力、咨询能力、以客户为中心、客户洞察、数据分析、数据驱动决策、执行力、财务分析、演示文稿制作、问题解决、产品改进、产品管理、产品策略、战略思维
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顶尖的医药平台，能接触前沿的创新药物，积累深厚的专科领域市场经验
- 完善的培训体系和合规文化有助于职业素养的全面提升
- 需要频繁跨部门协调，对沟通与资源统筹能力要求极高
- 适合具备医药营销背景、擅长数据驱动决策且拥有优秀跨部门协作能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 区域市场政策变化及竞品压力可能带来较大的业绩达成挑战
角色解读
- 可向全国产品经理或品牌经理发展，或转型为区域销售管理、市场准入及医学事务等跨职能高级管理岗位
- 将全国产品战略转化为区域落地计划，监控业务数据并调整策略
- 负责区域KOL关系维护与市场洞察收集，赋能一线销售团队并推动跨部门协作
- 需要扎实的品牌营销与产品策略能力，能够进行深度的数据分析与财务分析
- 具备出色的跨部门沟通、KOL管理及项目执行力
申请策略
- 在面试中展现对企业文化的认同，并准备具体的合规营销与客户赋能案例
- 突出过往在医药或大健康领域的品牌营销经验，特别是区域市场规划与KOL管理的成功案例
- 强调数据分析能力及跨部门项目落地的具体成果
- 深入了解Uptravi和Imaavy相关治疗领域的疾病知识与竞品格局
- 提升财务分析与商业洞察能力，以更好地支持业务决策
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体数据说明背景、任务、行动和结果
- 强调合规前提下的创新思维与跨部门共赢的沟通策略
- 如何将全国战略转化为适合本区域的落地计划？
- 请分享一个你通过数据分析发现增长机会并成功落地的案例
- 在跨部门协作中遇到利益冲突时，你如何推动项目进展？
- 如何建立并维护与区域核心KOL的关系？
- 提前了解Uptravi和Imaavy的产品机制、适应症及主要竞品
- 熟悉强生的企业文化及近期在相关治疗领域的市场动态
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值90
薪资福利
80较高
跨国药企提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，薪资水平处于行业中上游，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
强生提供完善的培训体系与跨部门协作机会，有利于在创新药领域积累深厚的专业与市场经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企通常注重工作生活平衡，但区域产品经理需承担较多跨部门沟通与一线赋能工作，可能存在一定的出差或加班需求。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
强生致力于改善人类健康，预防和治疗复杂疾病，岗位具有极高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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