
普通员工/个人贡献者
综合评分 59
大厂背景、薪资中上、资源驱动型销售岗,WLB较差但业绩上限高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中大客户销售 16 个
市场机会
选择适中
贵阳 · 大客户销售 · 11 个在招
负责西南区域(重庆/贵州/云南)重工业及防腐涂料市场的客户开发与维护,重点拓展钢铁、石化、电力等行业的总包方及终端客户
本科以上学历
负责对接当地工业/重工业项目总包类工程项目、企业类终端客户的开发及维护工作
优点
缺点 / 挑战
JD明确标注月薪8k-1.2k,对于有3年经验的重工销售而言,底薪处于市场中上水平。作为超大型企业,福利体系通常完善,但具体福利未提及,整体补偿性动机满足程度较好。
立邦作为成熟外企,培训体系较为规范,但销售岗位更侧重实战业绩。职业发展路径清晰,但成长更多依赖于个人业绩而非内部轮岗,发展性动机满足程度中等。
销售岗位通常需要频繁出差、拜访客户及应酬,工作时间不固定,WLB较差。JD未提及弹性工作或远程办公,属于典型的现场办公型高压岗位。
重防腐涂料服务于基础设施和工业建设,具有一定的社会价值,但并非公益或环保前沿领域。使命感一般,更多体现为商业价值实现。