福迪威
Sourcing Engineer
Sourcing Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Cad
Npd
Power Bi
供应商开发
供应商管理
供应链管理
成本分析
数据分析
谈判
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国工业安全企业供应链岗位，社会价值突出，薪资未披露，WLB信息不明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比供应商管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应商管理 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是福迪威旗下Industrial Scientific的寻源工程师，负责在新产品开发早期介入供应商寻源与技术评估，主导供应商开发、风险缓解和成本优化，并协调采购、工程与质量团队解决技术问题
要求具备5年以上采购/供应链经验，熟悉技术规格、CAD图纸和制造工艺，英语流利
最低要求
学历：工程、供应链管理或相关专业本科及以上学历
经验：5年以上采购工程、寻源或供应链相关工作经验，具备成本分析和供应商开发的实操能力
技术技能：熟练使用采购工具和数据分析软件（如Excel、Power BI）
深入理解技术规格、CAD图纸和制造工艺
软技能：优秀的谈判和沟通能力，能够影响各层级利益相关者
具备分析思维、问题解决能力和在动态环境中的适应力
语言：流利的英语工作能力
工作职责
早期供应商介入：与研发团队合作，在概念阶段定义材料/元器件规格并识别潜在供应商
对新材料/新工艺进行技术可行性评估和成本分析
供应商开发与风险缓解：主导供应商资格审核和产能评估
针对供应链脆弱性（如单一来源依赖）制定风险缓解策略
成本优化与价值工程：与设计团队协作，通过替代材料或供应商整合识别降本机会
与供应商谈判价格和条款，确保符合NPD预算约束
优化供应商库，打造可持续的机械类供应商池
跨职能协调：作为采购、工程和质量团队之间的联络人，解决寻源相关技术问题
支持试产阶段，确保供应商按时交付并处理质量偏差
数据驱动决策：维护供应商绩效指标（如交期、缺陷率），为NPD评审委员会提供可执行的洞察
优先资格
硕士学历优先
持有APICS CPIM、CPSM或同等认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台稳定：福迪威为跨国上市工业技术集团，旗下Industrial Scientific在气体检测领域具有领先地位
- 社会价值突出：产品直接保护工人生命安全，工作意义感强
- 复合能力积累：同时锻炼工程技术理解、采购谈判和跨职能项目管理能力
- 全球化环境：英语为工作语言，有机会接触全球供应链体系和FBS持续改进方法论
- 跨职能协调难度大：需同时对接研发、采购、质量和供应商，平衡多方诉求
- 适合具备工程或供应链背景、善于跨部门沟通、对工业安全和实体制造有兴趣，并希望在供应商管理方向长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 技术门槛较高：需理解材料规格、CAD图纸和制造工艺，非纯商务采购岗
- 成本压力：需在NPD预算约束下完成降本和供应商优化目标
角色解读
- 纵向发展：可晋升为高级寻源工程师、采购经理或供应链经理，负责更大品类或团队管理
- 横向拓展：积累NPD和供应商开发经验后，可转向品类管理、战略采购或供应链运营等方向
- 专业深耕：通过CPIM/CPSM等认证和FBS持续改进体系，成长为供应链领域专家
- 在新产品开发概念阶段与研发团队协作，定义材料/元器件规格并寻找合适供应商，完成技术可行性与成本分析
- 主导供应商资格审核、产能评估和风险缓解策略制定，确保供应链稳定并优化供应商库
- 通过替代材料、供应商整合和商务谈判实现降本，支持NPD预算目标
- 作为采购、工程、质量团队的桥梁，解决技术问题并保障试产阶段的交付与质量
- 采购工程与供应商开发能力：熟悉供应商寻源、资格审核、绩效管理和风险控制
- 技术理解力：能读懂技术规格和CAD图纸，了解制造工艺，与研发团队有效对话
- 成本分析与商务谈判：熟练使用Excel/Power BI等工具进行成本建模，具备价格谈判和条款协商能力
- 跨职能沟通与项目管理：能在多部门协作中推动问题解决，并适应动态环境下的多任务处理
申请策略
- 关注公司业务：提前了解Industrial Scientific的气体检测产品线和Fortive Business System（FBS），面试中展现对工业安全领域的兴趣
- 准备英语面试：该职位明确要求英语为工作语言，建议准备英文自我介绍和项目经历描述
- 突出采购/寻源项目经验，尤其是参与新产品开发或早期供应商介入的案例，量化降本金额或供应商开发成果
- 展示技术理解力：在简历中提及读懂CAD图纸、熟悉制造工艺（如机加工、注塑、钣金等）的具体经历
- 强调数据分析能力：列出Excel、Power BI等工具的实际使用场景，如成本模型搭建、供应商绩效看板制作
- 体现跨职能协作：描述与研发、质量、生产团队合作解决供应链问题的项目，突出沟通和影响力
- 补强成本分析工具：提前熟悉Power BI或Tableau，准备成本拆解和供应商绩效分析的案例
- 深化制造工艺知识：针对机械类物料（如CNC、冲压、压铸等）梳理工艺要点和成本结构
面试指南
- STAR法则：按情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）组织案例，重点突出你在跨职能协作中的具体角色和量化成果
- 技术+商务双线回答：先说明技术判断依据（如材料规格、工艺可行性），再说明成本分析和谈判策略，体现复合能力
- 风险闭环思路：描述风险识别、评估、缓解措施和监控结果的全流程，展示系统化思维
- 请描述一次你在新产品开发早期介入供应商寻源的经历，如何定义规格并评估供应商？
- 你如何主导供应商资格审核和产能评估？遇到过哪些风险，如何缓解？
- 请分享一个你通过替代材料或供应商整合实现降本的案例，具体节省了多少成本？
- 当研发、质量和采购团队对某个供应商的技术方案有分歧时，你如何协调解决？
- 你如何跟踪供应商绩效指标（如交期、缺陷率），并用数据支持NPD评审决策？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
JD未披露具体薪资和福利信息，但公司为跨国上市企业，稳定性较高；补偿性动机满足程度中等，需在面试中进一步确认薪酬细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
75中等
职位涉及NPD早期供应商介入、成本工程和跨职能协作，能积累供应链前端经验；公司提供FBS系统和学习成长文化，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Sourcing、Supplier Development、Cost Analysis、CAD、Power BI、NPD、Supply Chain
成长机会limitless learning and growth、Fortive Business System (FBS)
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及办公模式、弹性工作或加班情况，生活化动机满足程度无法准确判断，仅能给出中性评分。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
所属工业安全领域具有明确的社会价值，产品直接保护工人生命安全，公司愿景清晰，能为求职者提供较强的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号ending death on the job by 2050、protect workers from hazardous conditions、making the world safer and more productive
创新程度积极采用新技术
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