
通用磨坊
Brand Manager - Shop哈根达斯店铺市场经理(GMTS)
Brand Manager - Shop哈根达斯店铺市场经理(GMTS)
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
产品组合管理
促销策划
品牌管理
市场分析
消费者洞察
跨部门协作
餐饮行业
店铺营销
AI 估算 · 25k–40k
上海市场品牌经理薪资水平,结合跨国公司薪酬标准及职位层级经验要求
职位详情
关于这个职位
作为哈根达斯店铺市场经理,你将负责分析消费者洞察和渠道趋势,管理产品组合,策划全国促销和节日活动,协同跨部门团队,提升品牌形象和消费者体验
该职位需要5年以上市场经验,尤其餐饮行业店铺营销背景
最低要求
· 5年以上市场营销工作经验,餐饮行业店铺营销经验优先
· 深入了解店铺渠道
· 良好的市场营销和商业意识,学习能力强
· 良好的内外部利益相关者沟通和关系建立能力
· 本科及以上学历
工作职责
· 分析消费者洞察、品类趋势和店铺渠道表现,支持营销策略制定和业务增长
· 领导店铺产品组合管理和本地化创新项目,达成销售目标并提升产品新颖性和消费者共鸣
· 强化哈根达斯店铺在全渠道中的品牌形象锚点,通过商品陈列、消费者活动和氛围提升,打造卓越消费者体验,突出店铺 exclusivity
· 制定店铺全国促销活动、关键节日规划和全渠道活动,执行与评估(如妇女节、儿童节)
· 为新店开业活动和单店活动提供指导并制定标准操作流程
· 与店铺商业、创意和供应链团队协作,确保营销计划与运营需求一致
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 哈根达斯是国际知名品牌,平台影响力大
- 通用磨坊是成熟的跨国企业,培训体系完善
- 上海核心市场,接触前沿营销实践
- 职位涉及产品、促销、渠道等多方面,成长空间大
- 工作节奏快,需要同时管理多个项目
- 跨部门协调可能涉及多方利益,沟通成本高
- 需持续关注消费者趋势和竞争动态,保持创新
- 适合具有5年左右市场营销经验、具备店铺或餐饮背景、擅长策略规划和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为高级品牌经理或市场总监
- 可向品类管理、渠道营销或全渠道市场发展
- 在跨国企业积累品牌管理经验,未来可跳槽至其他快消或零售品牌
- 分析消费者数据和渠道表现,为营销策略提供洞察
- 管理哈根达斯店铺的产品组合,推动本地化创新
- 策划全国促销活动和节日营销,提升消费者体验
- 与销售、创意、供应链团队协作,确保营销计划落地
- 市场营销经验,尤其是店铺或餐饮行业
- 商业敏感度和数据分析能力
- 优秀的沟通协调和跨部门合作能力
- 快速学习能力和适应变化
申请策略
- 面试前研究哈根达斯在中国的店铺策略和近期营销活动
- 准备一个完整的营销案例,从分析到执行到结果,展现全流程能力
- 突出店铺营销或餐饮行业的成功案例,如促销活动、新品上市
- 强调数据驱动的决策经验,如通过消费者洞察提升销售
- 展示跨部门协作和项目管理能力,用具体数字说明成果
- 教育背景和学历要求符合
- 学习数据分析工具(如Excel、Tableau)以支持洞察
- 了解最新消费者趋势和数字化营销工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 强调数据、洞察和跨部门协作
- 展示结果导向和学习能力
- 请分享一次你通过消费者洞察推动营销策略调整的经历
- 你如何策划一个成功的店铺促销活动?
- 如何与销售和供应链团队协作确保营销计划落地?
- 你对哈根达斯品牌在中国市场的看法是什么?
- 如何处理多个项目同时进行的优先顺序?
职位点评
68
综合评分
知名外企品牌经理岗,薪资市场水准,发展空间大,但工作节奏较快,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、渴望在知名品牌平台成长、愿意接受中等工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确披露,但跨国企业通常提供具有竞争力的薪酬和福利,整体处于市场水准。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
75中等
职位涉及品牌管理多方面工作,成长空间大,但JD未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公,无远程或弹性信息,工作节奏可能较快,WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
快消行业稳定成熟,品牌知名度高,但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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