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销售顾问-杭州万象城男装

销售顾问-杭州万象城男装

发布于 13 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
其它
高中/中专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
奢侈品销售
客户服务
库存管理
沟通能力
陈列展示

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

知名奢侈品牌零售岗,平台规范、薪资稳定,但需接受排班制,WLB较弱

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

99 个在招 · 其中销售与零售 63 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 销售与零售 · 约 530 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是迪奥在杭州万象城门店的男装销售顾问,主要负责为顾客提供优质的购物服务与专业咨询,协助达成个人及店铺的销售目标

同时需负责店内商品陈列、库存管理及环境维护等日常运营工作,确保符合品牌零售标准

最低要求

高中以上学历

良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境,工作效率高
能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作
有零售业或服装销售经验者优先

工作职责

以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标

协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列
确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要,为其它部门提供支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有国际顶级奢侈品牌的平台背书,能积累高端客户资源和专业的时尚零售经验
  • 工作时间不固定,需在周末、节假日及夜间轮班,可能影响社交生活
  • 形象气质佳、热爱时尚行业、具备优秀人际互动能力且能接受灵活排班的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作环境优越,接触人群素质较高
  • 销售业绩压力较大,需应对严格的KPI考核

角色解读

  • 初级销售顾问 -> 资深销售顾问(Senior Advisor) -> 销售主管(Sales Supervisor) -> 店长(Store Manager),也可横向发展至客户关系管理(CRM)领域
  • 作为迪奥男装的销售顾问,核心任务是向进店顾客提供专业的产品知识讲解和搭配建议,促成交易并提升客单价
  • 需要具备极强的沟通技巧和服务意识,熟悉奢侈品品牌形象
  • 同时要有良好的抗压能力和体力,适应零售业的排班制度

申请策略

  • 面试时注意着装得体,展现自信亲和的气质
  • 准备好回答如何处理客户投诉或达成销售目标的场景题
  • 突出过往在零售或服务业的销售业绩数据
  • 强调对奢侈品文化的理解和个人形象管理能力
  • 展示良好的团队协作和服务案例
  • 提前了解Dior男装当季系列及品牌历史故事
  • 学习基本的商务礼仪和高端客户接待技巧
  • 提升英语基础口语能力(视门店外籍顾客比例而定)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来描述过往销售或服务案例
  • 将个人行为与品牌价值观(如卓越、创意、尊重)相结合进行阐述
  • 你如何理解迪奥的品牌形象?你认为自己适合成为其中的一员吗?
  • 请分享一个你成功说服顾客购买产品的经历
  • 如果顾客对价格有异议或对产品不满意,你会如何处理?
  • 你能接受周末和节假日工作吗?为什么?
  • 研究Dior Men的最新Campaign和经典单品
  • 模拟常见的销售异议处理话术

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

作为上市跨国巨头企业,薪酬福利体系规范稳定,通常高于当地零售平均水平,但具体薪资未披露,属于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

大型外企通常有完善的内部培训体系和清晰的晋升通道,有助于积累高端零售管理经验,但基层销售岗的技术成长空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

零售业典型特征,需适应排班制,包括夜间、周末和节假日工作,工作与生活的平衡(WLB)相对较差,通勤便利性取决于居住地与商场的距离。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

主要体现商业价值和文化传播,社会影响力主要体现在高端生活方式的推广,属于中性一般的社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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