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SAINT LAURENT Client Advisor - Suzhou Metro

SAINT LAURENT Client Advisor - Suzhou Metro

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
品牌形象维护
奢侈品销售
客户关系管理
客户服务
店铺运营
时尚趋势
沟通技巧

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

顶级奢侈品牌平台、系统化培训完善、职业发展清晰,但需适应轮班及业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

49 个在招 · 其中销售与零售 14 个

市场机会

选择面较广

苏州 · 销售与零售 · 约 320 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是圣罗兰(SAINT LAURENT)位于苏州的门店销售顾问,主要负责向客户提供卓越的购物体验,维护品牌形象并促进店铺销售

你需要积极开发新客户,深化客户关系,同时协助店长管理店铺日常运营及陈列标准,确保符合品牌高标准要求

最低要求

对产品有较高的敏感度且对市场和时尚趋势有较好的了解,具有良好的综合文化水平

优秀的人际沟通技巧,良好的倾听能力
适应性强,天生的求知欲,保持真我个性
灵活高效并善于回应
思维开放且/或有创造力
以销售为导向,善于交际,思维开放,事业心强,有团队合作精神,乐观向上
对人友善且乐于帮助客户和同事
乐于接受反馈,善于与团队以及管理人员进行明确和直率的沟通
有同时处理多项任务的能力,并能够自我调节工作压力
对于学习和提高有积极的态度和意愿

工作职责

最大限度地提高销售以及提供优良的客户服务和售后服务

积极开发新客户,并不断加强与现有客户之间的关系
参与维护一个积极的工作环境
在公司内部和外部宣传品牌的文化
确保店铺的形象符合公司标准
保证优质的客户体验
支持店铺管理团队确保所有店铺流程符合公司要求并予以跟进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界顶级奢侈品牌平台,简历含金量高,能接触高端客户群体,拓展人脉
  • 完善的培训体系,能系统学习奢侈品销售技巧、客户服务标准和品牌文化
  • 稳定的上市公司背景,福利体系相对规范,职业稳定性较好
  • 工作时间通常涉及周末及节假日,需适应轮班制,生活节奏可能与常人不同
  • 对形象气质、语言能力及服务意识要求极高,竞争较为激烈
  • 热爱时尚行业,具备良好亲和力和服务意识,渴望在高端零售领域发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 奢侈品销售业绩压力较大,需持续达成个人及店铺销售指标

角色解读

  • 初级销售顾问 -> 高级销售顾问 -> 销售主管/副店长 -> 店长 -> 区域管理
  • 在奢侈品行业积累深厚客户资源后,也可转向客户管理(CRM)或品牌营销方向
  • 作为SAINT LAURENT的销售顾问,你的核心任务是为客户提供极致的购物服务,通过专业的产品知识和热情的态度促成销售
  • 你需要维护客户关系,包括开发新客和维护老客,提升复购率
  • 协助店长进行店铺日常管理,确保陈列、形象和服务流程符合品牌高标准
  • 具备敏锐的时尚触觉和对奢侈品市场的深刻理解,能准确识别客户需求
  • 拥有出色的沟通技巧和人际交往能力,善于倾听并能建立长期信任关系
  • 具备良好的抗压能力和多任务处理能力,能在繁忙的工作环境中保持高效和专业

申请策略

  • 关注品牌最新的系列发布和营销活动,面试时可提及具体见解
  • 着装需得体大方,体现对奢侈品行业形象管理的重视
  • 突出过往在零售、尤其是奢侈品或高端服务业的销售业绩和客户满意度数据
  • 强调沟通能力、跨文化交流能力(如有外语优势)及团队协作经验
  • 展示对SAINT LAURENT品牌文化的了解和认同,体现个人风格与品牌调性的契合
  • 提升法语或英语能力,有助于更好地服务国际客户及理解品牌原声资料
  • 学习基础的时尚史和奢侈品知识,增强专业谈资
  • 练习情景模拟销售话术,提升应对不同类型客户的灵活性

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 在回答品牌相关问题时,结合个人价值观与品牌历史、设计理念进行连接
  • 强调以客户为中心的服务理念,同时展现团队合作精神和解决问题的实际案例
  • 请分享一次你成功维护难缠客户或实现高额销售的经历
  • 你如何理解SAINT LAURENT的品牌精神?你将如何在服务中体现它?
  • 面对销售业绩压力,你通常如何调整心态并制定行动计划?
  • 如果同事之间出现合作冲突,你会如何处理?
  • 深入研究SAINT LAURENT的历史、标志性产品及现任创意总监的作品风格

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

作为上市跨国巨头企业的正式员工,薪资处于市场中上水平,且通常包含完善的五险一金及品牌折扣等福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

75中等

顶级奢侈品牌提供系统的专业培训,有助于快速提升销售技能和职业素养,职业晋升路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

零售业通常需要周末及节假日上班,工作节奏较快,需适应轮班制,WLB相对一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

身处时尚前沿,通过传递品牌美学和文化,为消费者提供独特的生活方式体验,具有一定的艺术价值和社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于打造一个多元化的工作团队、Promote the brand’s culture internally and externally
创新程度积极采用新技术
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