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安德玛
零售大使 - 南京汤山

零售大使 - 南京汤山

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
品牌形象
团队协作
客户服务
库存管理
运动品牌
零售销售

值不值得投

60综合评分

综合评分 60

知名运动品牌一线销售岗,提供系统培训与晋升空间,但需接受周末轮班及业绩考核压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

31 个在招 · 其中销售与零售 15 个

市场机会

选择面较广

南京 · 销售与零售 · 约 250 个在招

职位详情

关于这个职位

安德玛南京汤山门店招聘零售大使,负责为顾客提供专业销售服务与独特购物体验,协助达成门店KPI

需执行全渠道流程、维护品牌形象及完成日常零售运营工作,包括库存管理与现金处理,并配合团队实现业绩目标

最低要求

具备基本的计算能力、读写能力、听力和沟通能力

流利的当地语言
熟练使用计算机和其他技术
具备协作技能和优秀的团队合作能力
可以在快节奏和以期限为导向的环境中工作
可以完成对门店的日常运作至关重要的任务和工作
可以接受反馈并在适当的时候采取行动
在体育/时尚客户和商业零售领域有0-3个月工作经验
能够灵活安排工作,以满足业务需要,包括节假日、夜间和周末
身体要求:能够拿起或移动25磅以下的产品
能够长时间活动,可短暂拿起产品
能够自由出入门店的所有区域(包括销售楼层、库存区和收银区)

工作职责

为顾客直接提供销售协助,达到店长设定的销售KPI目标

通过数字体验,遵照安德玛流程和政策,满足全渠道要求
塑造安德玛服务文化,满足客户期望
在协助顾客时,礼貌主动地传达品牌信息
参加培训,将产品知识纳入销售过程
遵循针对商品和销售组合的各项标准
遵守安德玛政策和程序
按照培训内容,完成运营和现金流程(手动或系统)
遵守安德玛的着装规定和考勤政策
按照安德玛的考勤政策,完成规定的工作时间
与店员合作,达到门店目标
抓住成长机会,提高业绩,同时实现自我发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托安德玛国际知名品牌,享有规范的培训体系和职业发展通道
  • 接触前沿运动潮流,积累宝贵的零售服务经验
  • 工作环境充满活力,适合热爱运动的人群
  • 需要适应轮班制,包括周末和节假日工作,可能影响部分社交生活
  • 热爱运动、性格开朗、善于与人沟通,希望进入知名运动品牌行业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 面临明确的销售额KPI压力,需在快节奏中保持高效服务

角色解读

  • 从零售大使起步,表现优异者可晋升为资深销售顾问、副店长或店长
  • 也可转向区域培训、商品管理或电商运营等相关职能岗位
  • 作为门店一线销售人员,直接向顾客介绍安德玛产品,解答疑问并完成销售转化
  • 维护店铺形象,确保陈列符合标准,协助处理库存和收银等日常运营事务
  • 参与团队会议,提升个人销售业绩
  • 具备良好的口头沟通能力和亲和力,能主动与顾客建立联系
  • 掌握基础的计算机操作技能,熟悉POS系统及库存管理软件
  • 拥有良好的团队合作精神,能适应快节奏的工作环境

申请策略

  • 面试时穿着得体且带有运动风格,展现对品牌的认同感
  • 准备一些关于如何处理顾客投诉或提升客单价的具体案例
  • 突出任何零售或服务行业的实习或工作经历,强调销售业绩或顾客满意度数据
  • 展示良好的沟通技巧和团队协作案例
  • 提前了解安德玛核心产品线及其竞争优势
  • 学习基本的销售心理学技巧,如如何识别顾客需求并进行推荐

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 重点突出你的主动性、顾客导向思维以及解决问题的能力
  • 请分享一次你成功帮助顾客解决问题的经历
  • 你如何看待销售业绩指标?你会如何设定自己的目标?
  • 如果顾客对产品价格有异议,你会如何应对?
  • 你如何在繁忙时段保持高效和服务质量?
  • 研究安德玛的品牌理念和市场定位
  • 复习基本的销售技巧,如开放式提问和积极倾听

职位点评

薪资福利60
成长发展70
工作生活45
使命价值65

薪资福利

60中等

跨国品牌通常提供规范的薪酬体系和基础福利,但零售一线岗位的薪资上限有限,主要依赖提成激励,整体补偿处于市场中游水平。

薪资信号未披露(AI估算:4.5–6.5千/月)

成长发展

70中等

公司提供系统的产品知识和销售技能培训,并有明确的内部晋升路径(如向管理层发展),有利于新人积累实战经验和职业资本。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会参加培训、抓住成长机会、提高业绩、自我发展
业务类型profit_center

工作生活

45较低

零售行业特性决定了需要轮班工作,包括周末和节假日,这可能对个人休息时间和家庭生活造成一定干扰,WLB相对较弱。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

作为全球知名运动品牌,致力于推广健康生活方式,具有一定的社会正向影响力,能满足部分求职者对品牌价值的认同感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造品牌价值、为到店安德玛顾客提供独特体验
创新程度稳健跟随主流
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