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希尔顿
宴会销售经理 Events Manager

宴会销售经理 Events Manager

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Microsoft Office
客户关系管理
宴会销售
沟通协调
活动策划
酒店运营
预算管理

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

国际大牌酒店销售岗,薪资中上、发展路径清晰,但牺牲个人时间,工作强度大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1120 个在招 · 其中销售与零售 19 个

市场机会

选择面较广

广州 · 销售与零售 · 约 540 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店宴会活动的整体策划、协调与销售工作,作为客户主要联络人提供从咨询到执行的全流程服务

需跨部门协作确保活动质量,管理预算并达成销售目标,同时处理现场突发状况以保障客户满意度

最低要求

具有丰富的活动策划或协调经验,担任活动经理或高级活动经理职位需有 3-5 年的经验

组织能力强、多任务处理能力强,对细节非常关注
出色的沟通和人际交往能力
熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序
能够根据活动安排灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日
具有创造性的解决问题和决策能力
熟悉活动策划中的预算和财务管理
拥有酒店业经验者优先

工作职责

活动策划与协调:与客户合作策划和组织活动,确保满足他们的愿景和要求

制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面,包括房间设置、餐饮和技术要求
客户关系管理:作为客户的主要联络点,在整个策划过程中提供指导和支持
进行现场访问,协商合同,并确保清晰的沟通以提供卓越的服务
团队协作:与内部部门(如餐饮、客房部和工程部)协调,确保活动顺利执行
主持活动前会议和活动后评估,以确保协调一致并持续改进
预算管理:准备活动预算,确保成本效益,同时保持质量和客人满意度
监控费用并向客户和管理层提供财务更新
活动执行:监督当天的活动,确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题
在压力下保持冷静和专业的风度,以确保客人满意
销售支持和营销:协助向潜在客户推广酒店的活动服务,促进销售工作
开发创意活动套餐和营销材料,以吸引不同的客户
合规与标准:确保所有活动都符合酒店政策、安全标准和品牌指南
及时专业地处理客人反馈并解决问题
报告与分析:维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告
使用数据洞察来建议流程和产品的改进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托希尔顿国际品牌平台,接触高端客户群体,职业履历含金量高
  • 工作内容多样化,能锻炼综合管理能力

缺点 / 挑战

  • 需要适应非标准工作时间(晚间、周末、节假日忙碌),工作压力较大,需应对客户的高期望值
  • 擅长人际沟通、抗压能力强、喜欢挑战销售目标且能适应灵活作息的求职者

角色解读

  • 可向销售总监、市场传讯总监或酒店总经理方向发展,积累行业资源后可跳槽至其他高星级酒店或大型会展公司
  • 负责酒店宴会厅的销售拓展与客户关系维护,将空闲场地转化为收入
  • 具备优秀的谈判技巧、活动策划协调能力以及酒店内部跨部门沟通协作能力

申请策略

  • 了解希尔顿品牌价值观,面试时展示对高端服务标准的理解及解决突发问题的案例
  • 突出过往宴会销售业绩(如GMV增长、大客户签约数)、活动策划案例及跨部门协作成功经验
  • 强化数据分析能力以优化预算控制,提升英语沟通能力以匹配国际品牌标准

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出数据成果和个人在其中的关键作用
  • 请分享一个你成功策划并执行的复杂宴会案例
  • 当客户需求超出酒店能力范围时,你如何平衡客户满意度与运营成本?
  • 你如何开拓和维护新的企业客户资源?
  • 面对周末和节假日的高强度工作,你如何调整心态?
  • 研究希尔顿近期在广州的市场动态及竞争对手情况,准备1-2个体现服务意识和危机处理的真实故事

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

希尔顿作为上市跨国巨头,薪酬福利体系规范,薪资水平在广州酒店行业中具有竞争力,但销售岗收入高度依赖业绩提成。

薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)

成长发展

70中等

国际酒店集团提供完善的培训体系和清晰的晋升通道,有助于积累高端客户服务经验和项目管理能力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

酒店行业特性决定了工作时间不规律,需配合客户时间在晚间、周末和节假日工作,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

通过创造美好的宴会体验为客户带来快乐,具有一定的服务价值和社会意义,但商业属性较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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