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蚂蚁集团-OTA BD-线上支付

蚂蚁集团-OTA BD-线上支付

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
Bd
Ota
供应链金融
商务谈判
大客户管理
支付解决方案
数据分析
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

蚂蚁平台,OTA BD岗,5年经验,薪资竞争力强,杭州水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责蚂蚁集团在OTA(在线旅游)行业大客户及服务商的支付合作拓展与管理,需要5年以上BD经验,熟悉OTA行业,主导过供应链金融项目者优先

你将与运营、产品、风控、财务等多部门协作,推动支付解决方案创新,完成业务目标
适合有敏锐商业嗅觉和强大谈判能力的商务拓展人才

最低要求

年以上BD工作经验

具有敏锐的商业触觉
良好的商务沟通和谈判能力,优秀的大客户公关能力及解决方案定制及运营能力
有较强的数据处理和分析能力,一定抗压力,思维敏捷清晰,拿结果及内驱力强
具备跨部门、跨行业的沟通及协调能力,有创新精神及成熟的项目管理能力

工作职责

负责OTA行业KA商家&服务商渠道的支付合作的开拓建设和统筹管理,包括合作方引入、新业务拓展,新业务模式设计等,完成阶段性业务目标,提升市场覆盖率

跟踪客户诉求,熟知OTA行业相关政策和规则,熟悉行业竞争对手的支付&金融类产品服务及策略,制定行业有效政策,执行落地并验证有效性
分析和评估OTA行业发展趋势,探索行业新机会,整合内外部资源,通过多部门协作,推动行业金融支付解决方案的产品创新,丰富行业合作生态
对合作KA/服务商渠道的数据进行分析并制定相应的客户全案,能独立统筹运营方案,负责整体项目运作及效果复盘
协同运营、产品、风控、财务等内部团队,共同为行业客户提供行业内最优服务、产品和体验

优先资格

过往有OTA的从业经验优先

主导过线上供应链金融项目的落地与实施的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团品牌影响力大,平台资源丰富,为职业发展提供有力背书
  • 接触OTA行业头部客户,能快速提升大客户管理与商务谈判能力
  • 参与支付金融创新,行业前景广阔,个人成长空间大
  • 薪酬福利体系完善,绩效导向,高产出可获得丰厚回报
  • 跨部门、跨行业协作频繁,对综合协调能力提出高要求
  • 适合具备丰富BD经验、对OTA/支付金融行业感兴趣、抗压能力强且追求高成就感的人

缺点 / 挑战

  • 岗位要求5年以上经验,门槛较高,竞争激烈
  • 业务目标压力大,需要较强的抗压能力和结果导向

角色解读

  • 可向行业高级BD或业务负责人发展,管理更大客户群和团队
  • 深入支付金融行业,向产品、运营或综合管理岗位转型
  • 在蚂蚁平台积累大客户资源,向生态运营或战略合作方向发展
  • 负责OTA行业KA商家与服务商渠道的支付合作开拓和管理,包括合作方引入、新业务拓展及模式设计,推动业务目标达成
  • 跟踪客户诉求,分析行业政策与竞品策略,制定有效的支付行业政策并落地验证
  • 评估OTA行业趋势,整合内外部资源,推动金融支付解决方案创新,丰富合作生态
  • 分析合作数据,制定客户全案,统筹项目运作并进行效果复盘
  • 年以上BD经验,熟悉OTA行业或相关领域者优先
  • 敏锐的商业触觉,具备供应链金融项目落地经验
  • 出色的商务沟通、谈判和大客户公关能力,能定制解决方案
  • 较强的数据处理和分析能力,以及抗压、项目管理和跨部门协调能力

申请策略

  • 在简历中量化业绩,用数据证明个人贡献
  • 关注蚂蚁集团企业文化及业务布局,展现与岗位的契合度
  • 突出OTA或相关行业的BD经验,重点展示KA大客户成功案例
  • 强调主导过供应链金融或支付合作项目的落地成果
  • 量化展示商务谈判、方案定制和数据分析能力,如提升市场份额、增加合作客户数等
  • 体现跨部门协作和项目管理经验,突出“拿结果”的能力
  • 补充OTA行业知识,了解在线旅游平台和支付场景
  • 学习金融支付产品基础,增强对线上供应链金融的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人作用
  • 结合行业数据与趋势分析,展现商业洞察力
  • 强调团队协作和资源整合能力,体现“拿结果”的思维
  • 请分享一个成功拓展大客户的案例,并说明你的具体贡献
  • 你如何理解OTA行业支付合作的痛点?有哪些解决方案思路?
  • 如果负责一个KA客户的支付合作项目,你会如何设计整体方案?
  • 请举例说明你如何跨部门协调资源推动项目落地
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何制定行业支付策略?

职位点评

64
综合评分

蚂蚁平台、OTA BD岗,薪资潜力高,现场办公,WLB未明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪平台、热爱商务挑战、以成就为导向的资深BD人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位未明确薪资待遇,但蚂蚁集团作为行业头部企业,薪酬福利通常具有竞争力,绩效导向明显,补偿性动机可得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

职位涉及创新探索和行业机会挖掘,有助提升商务拓展、项目管理和行业认知,但未明确晋升通道或培训机制,发展性满足中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作地点在杭州,未提及远程或弹性工作,也未提及WLB相关信息,生活方式满足程度有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

OTA支付属于稳定成熟行业,社会影响中性,但职位包含创新探索,具有一定意义感,满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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