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Platform Specialist Manager, Leisure, Apple Ads, Strategic Sales, Greater China
Platform Specialist Manager, Leisure, Apple Ads, Strategic Sales, Greater China
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Account Management
Crm
Cross-Functional Collaboration
Mobile Advertising
Team Leadership
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
优质平台战略销售管理岗，薪资福利优厚，业务前景广阔，但需承担较高的营收指标与跨部门协作压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中销售管理 8 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售管理 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导苹果广告（Apple Ads）大中华区休闲垂直领域的平台专家团队，管理并优化战略级大客户账户
你需要结合深厚的数据分析与商业敏锐度，带领团队达成营收目标，并与跨部门团队协作，为C级客户提供卓越的广告营销服务
最低要求
具备客户管理运营或其他面向客户的销售与服务职能经验
拥有经过验证的管理经验，能够领导高绩效团队，最好是在大中华区数字客户管理领域
在在线、数字或效果营销领域拥有丰富的经验和较高的信誉，最好是在移动广告行业
深刻理解大中华区（尤其是中国大陆，包括国内和出海）的移动市场，并对不断变化的数字领域有强烈的学习热情
出色的沟通技巧，能够有效倾听，跨职能交流想法，并在内外清晰表达商业愿景
具备敏锐的商业头脑，注重细节和趋势，能够适应并快速反应，为客户提供市场最佳服务
能够与客户合作伙伴（Client Partner）团队协作，向C级客户进行销售，同时理解并优化账户级别的数据
具备与跨职能团队合作的经验，推动协作和共同成功的文化
出色的组织技能，使团队专注于关键业务优先级，同时保持退后一步看清大局的能力
拥有发展团队和推动包容性协作文化的热情
能够激励、启发和引导他人实现共同目标
精通普通话和英语
学士学位或同等学历
工作职责
直接向区域平台专家经理主管汇报，与休闲行业主管紧密合作，负责战略客户的部分垂直业务战略和运营
管理一个平台专家团队，负责管理、增长和发展我们的战略客户
你将领导和发展这个团队，同时继续亲自参与我们最大客户的工作
在区域平台专家组织的战略下推动正确的销售文化，确保我们实现营收目标和其他关键绩效指标（如激励计划、OKR）
以身作则，为所有客户提供卓越的服务
确保团队通过我们的 CRM 系统和其他内部业务管理工具准确报告其业务
与客户合作伙伴团队紧密高效地合作，建立最佳的工作关系，为我们的客户提供最佳体验
与多个跨职能团队合作，包括市场营销、测量与数据洞察以及销售赋能与运营，反馈我们产品的市场情绪
优先资格
在建立优秀团队文化方面拥有经验和成功记录：指导、发展和留住人才，并引导团队度过过渡期和组织变革
深入了解相关垂直领域（如购物、生活方式、旅游、社交网络等），在管理客户和销售团队方面拥有丰富经验
具备成长型思维，高度协作，具有韧性
拥有成功和杰出成就的记录
拥有硕士学位者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托强大的品牌影响力和Apple Ads的高速增长红利，接触行业头部客户与顶尖资源
- 完善的福利体系与包容多元的团队文化，注重员工发展与人才培养
- 业务处于高速增长期，个人业绩与平台红利结合，职业成就感高
- 需要在达成激进营收目标的同时维护极高的客户满意度，平衡商业变现与用户体验
- 跨部门协作及汇报线较多，对沟通效率和资源协调能力要求极高
- 适合在移动广告或数字营销领域有丰富大客户管理经验，具备出色团队领导力且渴望在优质平台实现商业价值的资深销售管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从垂直领域销售管理向区域销售总监或更高层级的战略业务负责人发展
- 积累顶尖科技公司的商业化与生态运营经验，拓宽大中华区乃至全球视野
- 领导Apple Ads大中华区休闲垂直领域的平台专家团队，负责战略级大客户的管理与营收增长
- 结合数据分析与商业洞察，亲自参与头部客户的C-level沟通与业务优化
- 推动正确的销售文化，确保团队达成营收目标及关键绩效指标
- 具备深厚的数字/移动广告行业经验及大客户管理运营能力
- 出色的中英文双语沟通能力、跨部门协作能力及团队领导力
- 敏锐的商业头脑，能够理解并优化账户级别的数据
申请策略
- 准备全英文的面试表达，展现对苹果“隐私至上”广告理念的认同与理解
- 突出在数字/移动广告领域的大客户（C-level）管理与营收增长业绩
- 强调带领团队达成OKR及跨部门协作的成功案例
- 展现对休闲、旅游等垂直行业商业化痛点的深刻理解
- 深入了解Apple Ads的最新产品矩阵及隐私政策下的广告营销趋势
- 提升对宏观数字营销市场及出海业务的洞察力
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体数据说明业务成果，强调结果导向
- 强调“客户至上”与“团队协作”的核心价值观，展现包容性领导力
- 展现对宏观行业趋势的深刻理解，将业务策略与平台理念相结合
- 如何带领团队在保持客户满意度的同时达成具有挑战性的营收目标？
- 请分享一个你通过数据分析优化大客户账户并实现业务增长的案例
- 在跨部门协作中，你如何处理与Client Partner团队的意见分歧？
- 如何看待当前移动广告市场在隐私保护趋势下的变化及Apple Ads的机遇？
- 熟悉Apple Ads的产品逻辑及大中华区休闲/旅游行业的营销痛点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
该岗位提供极具竞争力的薪资与完善的福利体系，Manager级别薪资处于市场高位。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
80较高
岗位提供领导战略团队的机会，接触前沿数字广告业务，且JD提及团队文化建设和人才培养。
技术前沿主流现代技术
技术栈Apple Ads、CRM、Data Insights、Mobile Advertising
成长机会developing teams、coaching、developing、retaining talent
业务类型profit_center
工作生活
70中等
岗位需背负营收指标并对接C-level客户，工作节奏和压力可能较大，但整体工作环境规范。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
依托强大的品牌影响力，推动数字内容生态的健康发展，注重用户隐私保护，具有较高的行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create products that enrich people’s lives、protecting user privacy
创新程度积极采用新技术
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