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通用电气-布朗-博韦里
Service Sales Specialist

Service Sales Specialist

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Dcs
出差
备件
客户关系管理
技术销售
服务协议
电气工程
自动化
销售预测

AI 估算 · 10k–20k

跨国工业巨头销售岗,济南地区,3-5年经验,底薪加提成,综合月薪1-2万。

职位详情

关于这个职位

该职位是ABB过程工业事业部在济南的销售专员,主要面向现有客户销售服务产品,包括服务协议、培训、备件和升级项目

需要结合技术背景与销售技巧,建立长期客户关系并达成销售目标
适合具有3-5年工业自动化或电气领域技术销售经验、能适应频繁出差的求职者

最低要求

年技术销售工作经验,具有自动化、电气化、驱动器、DCS控制系统、矿山行业机械设备销售经验

具有强大的销售能力和数字化能力与知识
计算机技能,包括Office、PPT等
机械或电气工程专业学士学位
必须具有良好的人际关系、沟通和表达能力
结果导向,较强的人际交往和沟通能力,善于团队合作
能够经常出差进行客户拜访和演示

工作职责

向现有客户展示和销售服务,包括服务协议、培训、备件和升级项目等

在各级建立和维护有效的客户关系,了解客户需求,促进客户对ABB服务产品的理解,并提供解决方案
确保整个销售过程中客户体验良好
在价值和利润方面达成销售目标
准备演示文稿、建议书、报价和销售合同
每月提供整体滚动预测,每周提供销售计划
执行分配的其他相关职责
提高区域客户覆盖率和满意度
在指定客户中发现现有和潜在客户的机会,并制定服务销售行动计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB是工业自动化领域的全球领先者,品牌和客户基础扎实,利于销售工作开展
  • 公司提供系统培训和成长机会,能锻炼技术理解与商务谈判的综合能力
  • 跨国企业的薪酬福利体系较完善,有提成激励,业绩好收入可观
  • 需要频繁出差,可能影响生活节奏,对身体和精力有一定要求
  • 客户行业(矿山、冶金等)偏传统,要求掌握较深的工业知识,学习曲线较陡

缺点 / 挑战

  • 服务销售业务增长稳定,客户复购率高,业绩压力相对新客开发更可控
  • 销售目标明确,收入和绩效挂钩,需承受较高的业绩压力
  • 跨部门协调和客户需求响应需要较高情商,面对复杂问题需灵活处理
  • 适合有工业技术背景、喜欢与人打交道、能承受出差和销售压力、追求职业成长和收入提升的求职者

角色解读

  • 在销售条线内,可向资深销售或大客户经理发展,负责更重要的客户和更大区域的业绩
  • 依托ABB的平台,可横向转向产品管理、业务拓展或市场等岗位,积累行业洞察和客户资源
  • 如果擅长技术,也可向解决方案销售或技术顾问方向深化,成为懂技术的销售专家
  • 负责面向现有客户销售服务产品,包括服务协议、备件、培训和设备升级等,属于售后增值销售
  • 维护客户关系,理解客户需求,协调内部资源提供定制化解决方案,提升客户满意度和覆盖率
  • 制定销售计划和预测,准备报价与合同,推动销售目标达成,并进行月度滚动预测和每周销售计划汇报
  • 经常出差拜访客户,进行产品演示和技术交流,扩大在区域内的业务机会
  • 具备自动化、电气或矿山机械等相关领域的技术销售经验,能够理解客户工业流程和痛点
  • 掌握销售技巧和谈判能力,能够独立完成从挖掘机会到签订合同的全流程
  • 熟悉Office和PPT等办公工具,具备良好的演示和表达能力
  • 结果导向,具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能适应高频率出差

申请策略

  • 在简历中明确体现对ABB价值观和业务方向的理解,展示你对'让世界更高效清洁'的认同
  • 准备一个你成功签约/续约重要客户的案例,展现你如何应对挑战并达成目标
  • 突出过往的销售业绩,比如达成率、客户数量增长、项目额等,最好有具体数字
  • 强调行业经验,特别是自动化、电气、DCS或矿山设备等领域的销售经历
  • 展示技术背景,如机械或电气工程学历,以及理解客户工艺流程的能力
  • 体现客户关系管理能力,比如长期大客户维护案例和售后服务合同续签经验
  • 提前熟悉工业服务产品的术语,如服务协议、备件管理、升级改造等
  • 学习基本的电气或自动化知识,了解DCS、驱动器、电机等设备的工作原理

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境-任务-行动-结果,突出你的角色和量化成果
  • 强调以客户需求为中心,从客户痛点出发提供解决方案,展现你的价值
  • 表达对服务长尾价值的理解,说明服务合同能带来稳定收入和客户粘性
  • 请介绍一个你成功向客户销售服务或产品的案例,具体挑战是什么?
  • 你如何理解服务销售与产品销售的差异?
  • 面对矿山或冶金客户,你会如何挖掘他们的服务需求?
  • 如果客户对价格有异议,你如何应对?
  • 你如何安排频繁出差与客户管理的时间?

职位点评

59
综合评分

外企工业服务销售,发展空间较好,但出差频繁,WLB较差,薪资未披露。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、愿意通过销售积累资源和能力,且能接受频繁出差和业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展72
工作生活35
使命价值55

薪资福利

65中等

该职位薪资未在JD中披露,但作为跨国工业企业的销售岗,预计提供有竞争力的基本工资和提成,出差有补贴;然而频繁出差可能影响生活品质,所以补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

72中等

职位提供技能成长空间,公司倡导员工成长和路径塑造,销售工作能积累客户资源与行业知识,但晋升路径未明确,发展得分良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈自动化、电气工程、DCS、驱动器
成长机会grow your skills、shape your path
业务类型ambiguous

工作生活

35较低

JD明确要求频繁出差,且无远程或弹性工作时间说明,工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

ABB强调对行业和环境的积极影响,但销售岗位的直接社会价值感有限,行业稳定,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号run leaner and cleaner、shapes the world
创新程度稳健跟随主流
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