玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-北京
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-北京
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
促销执行
合规意识
客情维护
客户拜访
快消品销售
数据分析
终端门店管理
陈列维护
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂背书、福利完善、培训体系好的一线销售岗，工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中销售与零售 27 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
负责北京大兴区域终端门店的产品销售、陈列维护及客户拜访工作
需执行分销标准，完成进销存目标，处理促销谈判及客情维护，并反馈市场信息，确保合规运营
最低要求
大专以上学历
两年以上快消品销售经验
具备优秀的政策执行能力，良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
具备一定的市场判断及数据分析能力
工作积极主动，善于在压力下开展工作，良好的团队合作精神
工作职责
达成进销存目标
负责终端门店维护，按照拜访计划定期拜访客户及门店，处理日常跟进事宜，如门店陈列维护，补货，促销谈判及执行，客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准，定期回顾与跟进
完成门店谈判工作，优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
与客户建立良好客情关系，获得客户的信任与支持
反馈客户/市场/竞争对手信息
严格履行公司对于合规的要求，包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏作为全球知名快消巨头，品牌影响力大，培训体系完善（玛氏大学），福利待遇规范且优厚
- 适合性格外向、喜欢与人打交道、具备较强执行力和抗压能力的快消行业从业者
缺点 / 挑战
- 一线销售工作压力较大，需频繁外出拜访门店，对体力、抗压能力及执行力要求高
角色解读
- 可向高级销售代表、区域主管、城市经理方向发展，或转岗至市场部、供应链管理等职能岗位
- 负责指定区域（大兴）内终端门店的日常拜访与销售任务，确保产品上架和库存合理
- 具备快消品行业销售经验，拥有优秀的门店谈判技巧、陈列维护能力及客户沟通能力
申请策略
- 了解玛氏的企业文化和价值观，展示你对合规经营的重视和对一线销售的热爱
- 突出过往快消品销售业绩、门店管理经验、客户谈判成功案例及数据处理能力
- 加强数据分析技能，提升对终端陈列标准的理解，强化沟通与冲突解决技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的行动细节和最终达成的量化成果
- 请分享一个你成功处理客户异议或谈判的案例
- 你是如何制定和执行月度销售目标的？
- 面对高强度的外勤工作，你如何保持积极性和效率？
- 你如何确保门店陈列符合公司标准？
- 熟悉玛氏的主要产品线，了解北京大兴区的零售市场概况，准备1-2个体现你抗压能力和团队合作精神的实例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
80较高
玛氏作为跨国巨头，提供有行业竞争力的薪酬及完善的五险一金、补充医疗、年假等福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利、系统化培训
成长发展
75中等
公司提供系统化的学习平台和玛氏大学培训机会，有助于员工技能提升和职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会系统化的学习和发展平台、参与到玛氏大学的各项学习
业务类型profit_center
工作生活
50较低
一线销售岗位通常需要频繁外出拜访，工作强度较大，WLB一般，但公司有规范的管理体系。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
玛氏强调愿景和价值导向，致力于描绘未来，具有一定的使命感和行业正面影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号以愿景和价值为导向的公司、努力描绘我们的未来
创新程度稳健跟随主流
玛氏食品 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs