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绫致时装
高级设计师(018399)

高级设计师(018399)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公
买手协作
团队辅导
快时尚
手绘技能
服装设计
样衣评审
色彩搭配

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

大厂高薪稳定,但工作强度大,适合抗压强的资深设计人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

19 个在招

市场机会

选择不多

广州 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于绫致时装旗下Vero Moda品牌,负责维沙曼优雅松弛系列的设计工作

主要职责包括完成款式设计、绘制效果图及色彩搭配,并与买手进行样衣试穿评审和方案迭代
同时需指导初级设计师,确保团队设计质量与业绩目标的达成

最低要求

在快时尚公司(或拥有成功案例的自由职业者)担任设计师职位至少3-5年经验

具备良好的手绘能力
具备独立性、条理性,并对时尚充满热情
能够应对压力、大工作量及紧迫的截止日期

工作职责

负责持续推动Vero Moda品类系列的商业成功与高增长

确定设计风格并完成款式绘制及色彩组合
移交设计图纸,并与买手共同完成样衣试穿(Fitting)
与买手评审款式,提供设计建议,并在评审会后更新图纸及SCM(商品企划/供应链信息)
辅导团队中的初级成员,并负责其工作质量的把控
完成绩效目标并保持业务增长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托跨国巨头平台,拥有稳定的供应链与市场渠道
  • 接触国际一线流行趋势,职业履历含金量高
  • 需频繁与买手沟通博弈,对抗压能力要求极高
  • 适合热爱时尚、抗压能力强、具备扎实手绘功底且追求高效产出的资深设计师

缺点 / 挑战

  • 快时尚行业节奏极快,面临巨大的工作压力与紧迫的截止日期(Deadlines)

角色解读

  • 可向资深设计师、设计主管或设计经理方向发展,负责更大品类的策略与团队管理
  • 负责Vero Moda特定系列(维沙曼优雅松弛风)的款式设计与色彩规划
  • 精通手绘与款式图绘制,熟悉快时尚产品开发流程,具备优秀的审美与色彩敏感度

申请策略

  • 准备作品集时,重点展示从草图到成衣的完整过程,以及你如何根据市场反馈调整设计
  • 突出3-5年快时尚品牌设计经验,展示手绘作品与成衣落地案例,强调与买手协作的成功记录
  • 强化色彩搭配理论,提升对流行趋势的预判能力,优化时间管理与多任务处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点体现数据成果(如销售额、售罄率)和团队协作能力
  • 请展示你过往最成功的快时尚系列设计,并说明你是如何平衡潮流与销量的?
  • 当你的设计方案与买手的商业诉求发生冲突时,你会如何处理?
  • 面对紧迫的截稿日期和多线并行的项目,你如何保证工作质量与效率?
  • 你如何辅导初级设计师提升他们的设计水平?
  • 深入研究Vero Moda最新季度的风格特点,准备针对‘优雅松弛’风格的个人设计见解,并复习快时尚供应链基础知识

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国巨头企业提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系,稳定性较高,符合中高级人才的薪酬预期。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

职位包含辅导初级成员的职责,有助于提升管理能力;但在快时尚领域,技术迭代更多体现在对市场反应的敏捷度而非硬核技术。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会Coach junior members
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确提及需应对“big workloads and tight deadlines”(大工作量与紧迫截止日期),暗示高强度工作与加班文化,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

作为全球知名时尚品牌,具有一定的行业影响力,但核心驱动力为商业增长,社会价值导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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