绫致时装
主设计师(018177)
主设计师(018177)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公
供应链管理
商业转化
团队管理
女装设计
服装设计
趋势分析
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国快时尚管理岗，侧重商业转化与团队培养，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责维沙曼(Vero Moda)女装系列的设计团队管理与设计工作，将最新时尚趋势转化为具有商业成功潜力的款式
需带领团队进行市场调研、趋势分析，并协同买手团队完成样衣开发，同时负责团队成员的培训与梯队建设
最低要求
时尚相关专业本科及以上学历
拥有3-4年以上女装时装设计实战经验
具备至少1年管理团队和领导团队的经
具备良好的管理和领导力技能，能营造积极活力的团队氛围
具备强大的团队建设和规划能力
拥有出色的作品集
具备创意设计理念和对快速变化趋势的敏锐度
对面料有极好的了解，注重细节
精通Adobe软件（Photoshop/Illustrator）
熟练使用Microsoft Office和PowerPoint
具备强烈的团队合作精神，能够优先处理工作任务，并能同时处理多个不同的系列
具备工作水平的英语能力
工作职责
负责Vero Moda中国设计团队的持续成功与增长
推动系列设计体现品牌的高水准和设计内涵，捕捉最新趋势，并将其转化为在线及线下渠道畅销的商业化款式
确保你和团队掌握最新的时尚趋势报告、网站、社交媒体及时装秀信息
协助管理设计团队，确保持续研究更新创意、知识和发展成果，以实现最佳商业效果
与管理层直接合作，对重点清单进行评估以提升销售额
以身作则，培训设计师并提供专业成长指导，提升其商业思维
分析订单数据，定义系列中的差距和薄弱环节
发起Vero Moda女装系列的进一步增长和销售潜力挖掘，并与管理层讨论
确保持续升级产品：包括版型、面料、辅料、细节、设计价值及趋势响应速度，反映从销售数据分析中吸取的经验教训
积极参与季前分析和趋势讨论、主题研究和色板选择等
确保团队每月进行竞争对手/趋势走访及门店报告，并向全员展示和分发
与品类买手团队紧密合作，通过样衣开发确保更好的交付效果
管理部分设计团队，确保每个岗位都有最合适的人才，培训他们成长并建立自然的继任计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国快时尚巨头平台，拥有稳定的供应链体系和丰富的市场数据支持
- 职业路径清晰，适合希望在设计领域向管理转型的专业人士
- 具备扎实设计功底、渴望突破纯执行角色、具备一定管理潜质且能适应快节奏环境的资深设计师
缺点 / 挑战
- 快时尚行业节奏极快，需应对高频次的上新压力和趋势变化
- 需平衡创意设计与商业指标(KPI)，工作压力较大
角色解读
- 可向设计总监、品类负责人方向发展，或横向拓展至其他品牌线的管理岗位，积累全面的商品企划与供应链管理经验
- 负责Vero Moda女装系列的整体设计方向把控，将市场趋势转化为可销售的商业款式
- 精通女装设计流程，具备敏锐的趋势洞察力，熟练掌握Adobe设计软件，拥有优秀的团队管理与沟通能力
申请策略
- 准备一份包含完整系列故事线、从灵感到成衣再到市场反馈的作品集，展现全流程思考能力
- 突出过往设计中‘商业成功’的案例，强调如何将趋势转化为销量
- 详细列出带团队的经验及具体业绩
- 强化数据分析能力，学习如何通过销售数据反哺设计决策
- 提升英语沟通能力以适配跨国团队协作
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点描述‘发现问题-数据支撑-解决方案-最终业绩’的闭环逻辑
- 请分享一个你主导的系列，你是如何平衡潮流趋势与商业销量的？
- 在过往经历中，你如何处理团队内部创意分歧或低绩效成员？
- 面对快速变化的市场，你通常通过哪些渠道获取并验证最新趋势？
- 如果销售数据反馈某类产品滞销，你会如何调整后续设计策略？
- 深入研究Vero Moda近期产品线及竞品动态
- 准备2-3个完整的成功案例，涵盖设计、管理、数据分析三个维度
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国企业薪资体系规范，福利保障完善，但JD未明确具体薪资范围，属于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
职位明确要求团队管理与人才培养，提供清晰的晋升通道和技能成长机会，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Microsoft Office
成长机会train and give professional growth、create a natural succession plan
业务类型profit_center
工作生活
50较低
快时尚行业特性决定工作节奏快、压力大，JD未提及弹性工作制，可能面临较高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
时尚行业具有一定的审美价值和社会影响力，但核心驱动力仍为商业销售，社会使命感相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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