
法雷奥
Productivity Buyer
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发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
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学历未注明
采购
Vps
供应商关系
物流
谈判
采购管理
预算管理
V5000
供应商整合
物料生产率
AI 估算 · 10k–20k
汽车行业外企采购岗,南京薪资中等,需综合技术物流谈判能力,固定期限合同。
职位详情
关于这个职位
这是一个在法雷奥南京工厂的采购岗位,负责制定和实施物料生产率改进计划,支持供应商谈判,管理供应商关系,并确保物流协议覆盖
你将与全球团队协作,参与预算制定和风险管理,是连接供应商与公司内部的关键角色
工作职责
与分部组织协作,根据预算要求定义并实施技术/重新采购/物流/VPS材料的生产率及储备
支持商品组织(分部负责人)达成工厂谈判目标
推动MSC材料生产率行动,并按预算时间节点引入供应商
在指定供应商处担任关键客户采购(KAP)角色时,监控供应商关系(若未被集团商品组织覆盖)
在工厂实施PG/PL全球材料标准
与工厂采购经理及分部负责人联络,共同制定工厂预算
在工厂层面实施风险缓解行动计划
确保所有外购件覆盖物流协议
严格遵守V5000供应商整合轴心标准(内部参考、认证、程序、采购工具、信息系统)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名汽车零部件公司,平台稳定,职业发展路径清晰
- 接触前沿汽车技术和全球供应链体系,提升专业能力
- 多文化环境,锻炼跨文化沟通能力
- 职位涉猎面广,从技术到物流,成长空间大
- 岗位涉及多维度任务,需要较强的多任务处理能力
- 固定期限合同,稳定性可能不如长期职位
缺点 / 挑战
- 需要协调多方利益,谈判压力较大
- 适合有采购或供应链经验,善于沟通协调,喜欢挑战和推动改进的求职者
角色解读
- 在采购领域深入发展,可晋升为品类经理或采购经理
- 通过跨部门协作积累经验,转向供应链管理或项目管理
- 在外企平台获得国际化视野,有机会参与全球项目
- 制定并实施采购物料的生产率提升计划,包括技术、重新采购、物流等维度
- 支持采购部门与供应商谈判,达成成本目标
- 管理关键供应商关系,监控绩效并推动改进
- 参与工厂采购预算制定,确保物料供应风险可控
- 采购与供应链管理知识,熟悉供应商开发与谈判流程
- 数据分析和成本控制能力,能制定预算和评估生产率
- 良好的沟通协调能力,能与跨部门及供应商有效协作
- 熟悉汽车行业质量标准(如V5000)和物流协议
申请策略
- 深入了解法雷奥的业务和可持续发展战略,在面试中展示文化认同
- 准备一个你成功推动供应商改进或降本的故事
- 突出采购或供应链相关项目经验,尤其是成本节约和供应商管理案例
- 展示数据分析能力和谈判成果,用数字证明贡献
- 强调与跨职能团队协作的经验,体现沟通能力
- 如有汽车行业背景,务必提及
- 复习采购谈判技巧和供应链管理知识,了解V5000等质量标准
- 提升Excel/数据分析工具使用能力,用于成本分析
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成绩
- 体现逻辑性:先分析问题,再制定方案,最后评估效果
- 展示协作能力:强调如何调动资源,达成共赢
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历
- 如何处理供应商延期交付或质量问题?
- 你如何制定物料生产率改进计划?
- 请举例说明你如何与跨部门团队协作
- 你对汽车行业供应链的现状和挑战有何理解?
职位点评
68
综合评分
大型汽车零部件外企采购岗位,发展机会多,但薪资未披露,WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长、希望在外企平台发展,能接受现场工作,对薪资有合理预期(未披露)的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
职位未披露具体薪资,但作为大型外企,福利和稳定性通常较有保障,但固定期限合同可能影响长期激励。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
80较高
公司提供全球化平台和明确的职业成长机会,岗位涉及采购、供应链、谈判等多方面技能,发展空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈VPS、V5000
成长机会career growth
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在南京工厂,需现场办公,JD未提及弹性或远程,WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
法雷奥致力于绿色和安全的移动出行,职位间接支持环保目标,社会意义积极。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号greener and more secured mobility、limiting the environmental impact
创新程度积极采用新技术
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