山特维克
Accounting & Reporting Manager - Machining China Division
Accounting & Reporting Manager - Machining China Division
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Gaap
信用管理
内部控制
团队管理
标准操作程序(Sop)
法定审计
英语
财务报告
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
成熟跨国制造企业区域财务管理岗，薪酬稳定，专业体系完善，流程优化空间大，WLB信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 财务与会计 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是山特维克机械加工业务单元中国区的会计与报告经理，主要负责领导财务报告团队，确保财务报告准确、及时，并符合集团和当地会计准则
需要主导月度结账、内外部审计、政府报税，同时负责搭建和管理区域财务共享服务中心（SSC），推动会计流程的标准化、数字化和持续优化
最低要求
会计或金融专业本科学历
年以上相关工作经验
良好的沟通技巧
流利的英语能力
良好的美国通用会计准则（GAAP）理解
开放并渴望学习
敢于担当并愿意领导
稳重且注重细节
工作职责
财务报告：理解、解读并指导财务团队全面贯彻并执行集团/业务单元/部门的财务报告程序与指南
组织财务团队按时完成所有财务任务，并根据集团关账时间表交付合格的定期财务报告
领导月度资产负债表审阅，确保部门实体的会计合规性，将任何会计/业务缺陷与相关利益方升级处理以进行整改
作为外部审计师和政府官员的联络点，负责法定审计和申报，并与税务、资金等内部利益方协作，确保相关报告或查询得到及时处理
部门财务运营：实施并建立部门会计共享服务中心（SSC），在相应的会计周期中形成关键规模和领域专长
领导部门财务SSC团队，为每个会计周期建立/记录标准操作程序（SOP），并及时维护SOP以确保其相关性和时效性
定义有意义的绩效指标作为服务等级协议（SLA）并执行，以提供符合SLA的合格会计服务
识别任何卓越运营的倡议，与财务概念负责人紧密合作，通过将这些倡议/最佳实践实施到财务运营中来推动持续改进，并相应地更新会计手册或SOP
人员管理职责包括但不限于领导/指导/激励/保留等，以持续提升团队能力水平
内部控制：与部门内部控制负责人紧密合作，在部门内部控制框架下记录相关的财务控制点和程序
确保相关的财务控制活动按照控制描述和标准操作程序执行，组织财务团队以良好方式记录控制活动证据
支持内部控制负责人进行跨职能内部控制评估，并在截止日期内完成控制评估
信用与收款：与部门财务控制负责人/业务单元财务控制负责人紧密合作进行信用管理，将任何信用风险升级至财务控制负责人以确保信用风险敞口得到适当监控
深入参与信用审批程序，并确保相关程序在财务方面得到严格执行
建立适当的催收流程并相应实施，根据SOP记录相关的催收证据
跟踪“已发货未开票”项目，确保对于长期客户在途货物（GIT），立即采取补救措施并由销售/业务单元财务控制负责人跟进
优先资格
具备运营管理理解能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职知名跨国工业集团，平台规范，能接触成熟的全球财务体系、流程与最佳实践
- 岗位职责全面，涵盖报告、运营、内控、信用等多模块，利于构建完整的财务管理知识体系
- 有领导团队和推动SSC建设的机会，对个人管理和流程优化能力是很好的锻炼
- 作为区域核心财务管理人员，能够深入理解业务，为职业发展打下坚实基础
- 需要同时管理财务合规、团队运营和流程优化多个维度，工作复杂度高，对多任务处理和时间管理能力要求严格
- 岗位对英语能力和国际准则理解有硬性要求，可能对部分本土背景的候选人构成一定门槛
- 具备丰富会计经验（尤其是制造业或跨国企业背景）、希望从高级会计执行角色转向管理岗位，并对流程优化和团队建设有热情的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 身处跨国公司架构中，需要协调国内外多方利益（集团总部、业务单元、本地团队），沟通成本较高
角色解读
- 可沿财务职能路径发展，晋升至更高阶的区域财务控制负责人、全球财务职能负责人或CFO岗位
- 凭借在共享服务中心（SSC）建设和流程优化方面的经验，可转向集团或更广范围的财务共享服务管理岗位
- 积累跨国公司多职能协调经验后，可拓展至公司内部的业务财务管理、战略控制等更综合的管理岗位
- 领导并管理一个区域的会计团队，负责月度结账、财务报告和资产负债表审阅，确保符合集团及当地法规
- 搭建和管理财务共享服务中心（SSC），建立标准操作流程（SOP），推动会计运营的效率提升和持续优化
- 作为内外部审计、税务及政府申报的对接人，处理所有法定报告和合规性事务
- 负责区域内的内部控制流程、信用管理以及应收账款的监控与催收
- 精通美国通用会计准则（GAAP）及国际财务报告准则（IFRS），具备扎实的财务核算与报告实操经验
- 流利的英语沟通和书面表达能力，以应对跨国公司的报告、沟通和审计要求
- 具备团队领导与管理经验，能带领和指导财务团队完成工作目标
- 熟悉财务流程优化、数字化解决方案，并具备推动运营改进的能力
申请策略
- 仔细研究山特维克的年报和财务报告，了解其业务结构、主要会计政策和近期关注点
- 准备一个关于你如何优化会计流程、提升团队效率或解决复杂会计问题的具体案例，最好能用英语讲述
- 面试时展现出对“卓越运营”和“持续改进”的理解，并能结合过往经验说明你如何将其应用于财务管理中
- 突出10年以上会计工作经验，特别是与大型企业集团、制造业、多实体合并报告相关的项目经历
- 详细描述参与或主导财务共享服务中心（SSC）建设、流程标准化、数字化改造的案例与成果
- 强调英语工作环境下的实际沟通和报告经验，以及与审计师、税务机关打交道的经历
- 列举在内部控制、信用风险管理和应收账款管理方面的具体职责和成果
- 复习并深化对国际会计准则（如IFRS、US GAAP）的理解，尤其是针对制造业企业的特殊处理
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点描述你的具体行动、使用的工具/方法以及最终可量化的成果
- 回答时紧扣财务合规性、效率提升、风险控制和团队领导这几个核心维度
- 展现你解决问题的能力、沟通协调能力以及对细节的关注，同时体现大局观和持续改进的思维
- 请描述一个你领导团队完成月度或年度关账，确保报告按时、准确提交的经验
- 你如何理解和处理会计缺陷或与业务预期不符的情况？请举例说明
- 在推动财务流程标准化或数字化转型项目时，你遇到了哪些挑战？是如何克服的？
- 请谈谈你对内部控制在日常财务运营中作用的理解，并分享你确保控制活动有效执行的经验
- 你如何管理信用风险和进行应收账款催收？
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位作为跨国制造企业的区域财务经理，薪酬应具备市场竞争力，能为候选人提供相对可观的经济回报。但具体福利待遇未在JD中明确披露。
薪资信号市场水准 (20K-35K/月)
成长发展
65中等
岗位提供在全球化框架下管理完整财务职能的机会，能深入学习跨国公司财务体系与流程。推动SSC建设与流程优化对个人项目管理与变革能力有较好锻炼。但岗位更侧重于运营与合规，技术前沿性有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GAAP、IFRS、SSC、SOP、内控、信用管理
成长机会流程标准化、数字化方案、持续改进、最佳实践
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
作为制造业企业的区域管理岗位，工作模式未在JD中明确，可能以现场办公为主。职责涉及审计、关账等周期性高强度工作，对WLB的承诺未提及。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
山特维克是全球领先的工业制造集团，所在行业稳定成熟。岗位通过确保财务健康和运营效率，间接支持实体制造业，具有一定社会价值，但使命感和创新性不如科技或公益类岗位显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
山特维克 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs