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施乐辉
Senior Sales Representative

Senior Sales Representative

发布于 3 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
医疗器械销售
医疗行业
合规管理
客户关系管理
招标管理
数据分析
新产品推广
经销商管理

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

跨国医疗销售岗,薪资有竞争力,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

长期在招 · 90 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

15 个在招

市场机会

选择面较广

成都 · 销售与零售 · 约 290 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责在成都地区管理施乐辉的医疗器械销售业务,与目标医院建立合作关系,通过经销商网络开发新客户并推广新产品,完成销售任务

主要工作包括区域销售管理、新产品入院、经销商培训与合规建设,适合有医疗行业销售经验、具备客户管理能力的候选人

最低要求

分解上级给与的销售目标并就行动计划达成一致

定期回顾业务表现并与上级主动沟通,听取建议并就关键行动达成一致
采取业绩改善行动提升业绩结果
针对业务目标,发掘经销商并与上级一起实施经销商开发计划
日常工作中指导经销商在新品入院,政策执行,KOL管理等方面的工作
定期召开经销商沟通培训会- 执行好经销商“计分卡”制度
确保区域内医院销售数据真实可靠,提升销售数据可追溯性
严格遵守公司的各项合规政策并应要求顺利完成各项培训
积极配合市场部,培训部,专业教育,渠道部等支持部门的各项活动
并协助收集相关信息或参与跨部门项目

工作职责

管理区域内整体业务表现,维护重点客户,完成区域销售任务 40%

制定并实施新产品列入计划,在目标医院覆盖更多产品和推广适应症 30%
改善地区销售网络,开发并管理经销商,完成目标代理商的培训 15%
配合招标部门完成地区招标,物价申报工作 10%
执行公司下达的政策和任务,定期缴交各项报表及反馈信息 5%

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头公司,平台大,产品线丰富,职业发展空间广阔
  • 医疗行业稳定,销售岗位收入上限高,提成可观
  • 能积累医疗行业人脉和客户资源,提升个人竞争力
  • 公司注重合规和员工培训,有助于职业素养提升
  • 医疗行业合规要求严格,需谨慎处理客户关系
  • 适合有医疗销售经验、抗压能力强、善于人际沟通的求职者,追求高薪和职业发展

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需持续完成业绩目标
  • 需要频繁出差和拜访客户,工作强度较高

角色解读

  • 从销售代表可晋升为区域销售经理,管理更大团队和区域
  • 可转向市场部、产品经理等岗位,利用销售经验推动产品策略
  • 在跨国医疗公司积累经验后,可跳槽至其他医疗器械或制药企业,担任更高职位
  • 负责成都区域内的医疗器械销售,完成销售指标,维护重点客户关系
  • 制定新产品入院计划,推动更多产品进入目标医院,扩大适应症覆盖
  • 管理经销商网络,包括开发、培训、考核,确保渠道高效运作
  • 配合招标部门完成地区招标和物价申报,执行公司政策并定期汇报
  • 具备医疗行业销售经验,熟悉医院采购流程和招标规则
  • 优秀的沟通和谈判能力,能有效维护客户和经销商关系
  • 自我驱动,具备目标管理和数据分析能力
  • 熟悉合规要求,能严格遵守公司政策

申请策略

  • 了解施乐辉的产品线和在成都的市场布局,面试时展示行业洞察
  • 强调对医疗销售的热情和长期职业规划
  • 突出医疗行业销售业绩,如超额完成销售目标的具体数据
  • 强调经销商管理经验,包括开发、培训和考核
  • 展示新产品入院或招标成功的案例
  • 体现合规意识和跨部门协作能力
  • 学习医疗行业最新政策和法规,了解招标流程
  • 提升数据分析能力,用于销售业绩跟踪

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体行动和量化结果
  • 强调对医疗行业的理解和对公司产品的认同
  • 展示自我管理和目标分解能力
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 如何管理经销商并确保他们完成销售目标?
  • 面对销售指标压力,你如何保持业绩增长?
  • 你如何理解医疗行业的合规要求?
  • 为什么选择加入施乐辉?

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位提供具有竞争力的薪资和提成,且公司为跨国巨头,福利体系完善,但具体薪资未披露,需面议。

薪资信号面议 (1.5–2.5万/月)

成长发展

70中等

职位提供销售技能和行业经验积累,但晋升路径未明确提及,成长信号有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需要频繁出差和客户拜访,工作强度大,办公地点为现场,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医疗行业具有社会价值,但职位本身以销售为导向,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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