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勃林格殷格翰
(Sr.)Clinical Trial Manager

(Sr.)Clinical Trial Manager

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
临床研究
Ich-Gcp
临床试验管理
以患者为中心
供应商管理
监管合规
英语
跨部门沟通
项目管理
预算管理

AI 估算 · 35k–50k

跨国药企高级临床项目经理,薪资处于行业上游,综合考虑经验要求和上海地区水平。

职位详情

关于这个职位

作为临床项目经理,您将负责临床试验的全面规划与执行,确保项目按时、按质、按预算交付

您需要协调内部团队与外部合作伙伴,推动以患者为中心的举措,并与监管机构保持良好沟通
这是一个在跨国药企中承担关键管理职责的高级职位,适合具有丰富临床研究经验的专业人士

最低要求

年以上临床研究领域相关经验,其中3-5年临床项目管理经验

具备科学和治疗领域知识,以及临床试验规划和执行的运营专长
在复杂的跨职能矩阵结构中具备强沟通能力,积极倾听,并具有文化意识
英语熟练

工作职责

按照MedEx目标KPI遵守试验规划和承诺,按计划时间归档核心文件至试验主文件,确保试验管理系统及时更新

与本地试验团队、内部及外部合作伙伴保持定期沟通
实施并整合以患者为中心的举措,优化试验交付并为患者带来价值
制定招募和应急计划等参与计划
定期报告试验预算,并减轻重大预算偏差
及时回应监管和伦理要求
确保供应商服务不间断,所有问题及时上报并记录
试验目标完成承诺
有效团队合作与领导力,实现目标并高效交付运营方面,符合One Medicine愿景(包括目标、风险、缓解措施)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台,提供系统化的培训和国际化的项目经验,有利于职业品牌积累
  • 管理岗位,有利于锻炼领导力、战略思维和跨部门协作能力
  • 薪资福利水平在行业内有竞争力,且大型外企通常有较为完善的职业发展通道
  • 跨文化沟通和矩阵式管理可能带来协调难度,需要较强的沟通技巧
  • 临床研究行业规范严格,法规变化频繁,需要持续学习和适应
  • 适合具有多年临床研究经验、希望向高级管理岗位迈进,且能在高压环境下高效协调多方资源、注重细节和合规性的专业人士

缺点 / 挑战

  • 专注于创新药物领域,参与前沿治疗方案的开发,工作具有较高的社会价值
  • 工作强度较大,需要同时管理多个项目节点,面对严格的监管和时间压力

角色解读

  • 可晋升为更高级别的临床项目总监,负责更大型、全球化临床试验
  • 横向拓展至医学事务、研发运营等相邻部门,积累更全面的行业视角
  • 在成熟大型药企积累经验后,可转向生物技术公司或CRO担任更高级别的管理职务
  • 制定并监督临床试验的总体规划和时间表,确保项目从启动到交付的每个环节按计划推进
  • 与内部跨部门团队(如医学、运营、法规)及外部供应商、研究中心密切协作,解决项目中的问题
  • 管理试验预算,控制成本,并对重大偏差及时上报和调整
  • 确保所有试验文档符合法规要求,及时回复监管机构和伦理委员会的质询
  • 扎实的临床试验管理经验,熟悉GCP和ICH指南,能够独立主导复杂试验
  • 出色的沟通和协调能力,能在多文化、跨职能的矩阵组织中有效推动工作
  • 强大的预算和风险管理能力,能够预见并缓解项目风险
  • 英语流利,可作为工作语言与国际团队无障碍交流

申请策略

  • 申请时展现对勃林格殷格翰重点治疗领域(如心血管、呼吸、肿瘤)的兴趣和了解,可提前研读公司管线
  • 强调自身在复杂矩阵组织中推动合作的经验,举例说明如何解决跨部门冲突
  • 突出8年以上临床研究经验,尤其是3-5年项目管理经验,列举主导过的关键项目和成果
  • 强调预算管理、风险控制、团队领导和跨部门沟通的成功案例
  • 展示以患者为中心的创新举措及其对试验交付的积极影响
  • 明确标注英语水平,可提供相关工作场景的英语沟通证明
  • 加强预算和财务分析能力,熟悉临床试验预算编制的工具和方法
  • 了解ICH最新指南和国内法规动态,如《药物临床试验质量管理规范》更新

面试指南

  • STAR法则:描述情境(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R),突出自己在项目中的具体角色和贡献
  • 体现管理思维:展示从计划、执行、监控到收尾的全流程管理能力,以及风险预判和应对措施
  • 强调沟通和团队协作:举例说明如何处理跨部门或跨文化冲突,保持信息透明
  • 请描述一次您成功管理一个复杂临床试验项目的经历,包括遇到的挑战和如何解决的?
  • 您如何制定和监控试验预算?如何应对预算偏差?
  • 请举例说明您如何与内部团队和外部合作伙伴(如CRO、研究中心)进行有效沟通
  • 您如何确保试验数据质量和法规合规性?
  • 您如何看待以患者为中心在临床试验中的应用?请分享一个具体案例

职位点评

63
综合评分

跨国药企高级临床管理岗,社会价值高,发展路径清晰,但工作强度大且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值、行业稳定性与职业发展,且能接受高强度工作节奏的资深临床研究管理人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值80

薪资福利

70中等

跨国药企职位薪资具有竞争力,但JD未明确薪资范围,且福利未提及,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

65中等

职位要求经验丰富且为管理岗,发展路径清晰,但JD未提及培训或晋升机制,且技术为成熟领域,发展性动机满足程度中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈临床试验管理、GCP、ICH-GCP、预算管理、供应商管理
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

办公室现场办公,上海核心地段可能性大,但未提弹性工时或WLB,工作强度可能较高,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

职位直接参与创新药物研发,以患者为中心,社会价值明显,且医药行业稳定增长,意义感动机满足程度较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring value to patients、patient centric
创新程度稳健跟随主流
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