
安利
业务主任(厦门)
业务主任(厦门)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
客户关系维护
数据分析
新媒体运营
沟通协调
活动策划
社群运营
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定外企平台、侧重综合运营能力培养、工作内容多元、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招 · 其中业务拓展 6 个
市场机会
选择适中
厦门 · 业务拓展 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责厦门地区的业务运营与拓展,通过数据分析为业务部门提供支持,并深入市场一线洞察用户需求
同时,负责策划执行线下社群活动及新媒体内容运营,助力安利创业者展业,提升品牌在当地的影响力
最低要求
本科以上学历,形象大方且有亲和力,性格开朗
具备良好亲和力及共情力,能深入市场一线快速与不同层面、不同背景人群建立信任,并准确洞察和提炼需求、转化为可落地方案
有良好的跨领域的学习能力、思考力和数据分析力
优秀的问题分析解决能力以及活动策划组织统筹能力
有较强责任心和团队协同精神,有利他思维,具备抗压力
工作职责
深入业务场景,理解业务需求,挖掘有价值的数据洞察,通过运营数据分析,给予业务部门以数据支持,定期反馈数据分析报告
与安利创业者建立友好沟通,洞察用户需求和市场动态,并提供各类政策咨询、意见、建议的收集和反馈
支持属地业务开展,策划和执行各式富有创意的体验/社群活动,实施相关项目推广,丰富安利创业者和顾客对产品和品牌的多元体验
基于业务需求,有效运营各种新媒体平台(如, 视频号/公众号/抖音等)等策划及输出优质内容,助力安利创业者展业,持续提升公司在当地的品牌形象
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作内容多元化,涵盖数据、活动、新媒体,有利于培养复合型人才
- 直接接触一线市场和创业者,能积累宝贵的人脉资源和市场洞察力
- 跨国企业规范的管理培训体系,有助于个人职业素养的提升
- 需要频繁深入市场一线,工作节奏可能较快,对体力精力有一定要求
- 需兼顾线上内容创作与线下活动执行,工作颗粒度较细,事务繁杂
- 业绩导向明显,需持续产出高质量的活动效果和用户增长数据
- 适合性格开朗、喜欢与人打交道、具备较强执行力和创新思维的求职者,尤其是有新媒体运营或社群活动经验的人选
缺点 / 挑战
- 依托安利强大的品牌影响力和成熟的商业模式,职业稳定性较高
角色解读
- 纵向发展:成为区域业务负责人或高级运营专家,管理更大规模的团队或业务线
- 横向发展:转向市场营销、品牌管理或用户增长等领域,发挥综合运营能力
- 专业深耕:在私域流量运营、社群经济或数字化营销方向成为行业专家
- 进行业务数据分析,撰写分析报告,为业务决策提供数据支持
- 深入市场一线,与创业者及顾客沟通,收集反馈并洞察需求
- 策划并执行线下社群活动及品牌推广项目,增强用户粘性
- 运营视频号、抖音等新媒体平台,输出优质内容赋能业务
- 具备扎实的数据分析与处理能力,能从数据中发现业务机会
- 优秀的活动策划与执行能力,擅长组织线下社群互动
- 良好的新媒体运营技能,熟悉主流短视频及社交平台规则
- 出色的沟通协调能力与共情力,能快速建立信任关系
申请策略
- 了解安利的商业模式和最新动态,在面试中展现对公司文化的认同
- 准备一些针对厦门本地市场特点的业务洞察或活动创意,展示你的思考深度
- 突出过往在社群运营、活动策划方面的成功案例及量化成果(如参与人数、转化率等)
- 展示数据分析能力,列举使用工具(如Excel, SQL, Tableau等)解决实际业务问题的经历
- 强调新媒体运营经验,附上优质的内容作品链接或账号运营数据
- 体现良好的沟通技巧和团队协作精神,特别是在跨部门合作中的表现
- 提升数据分析技能,学习如何从业务视角解读数据,而不仅是处理数据
- 加强新媒体内容创作能力,关注最新的内容趋势和平台算法变化
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来描述过往的项目经验,重点突出个人贡献和最终成果
- 对于数据分析类问题,展示从数据清洗、分析到洞察落地的完整闭环思维
- 对于情景模拟题,先倾听和理解对方诉求,再提出解决方案,最后跟进反馈,体现服务意识和解决问题的能力
- 请分享一次你成功策划并执行的社群或线下活动案例,你是如何确保活动效果的?
- 在面对业务部门的数据需求时,你通常如何进行数据分析和洞察提取?
- 如果让你运营一个全新的视频号或抖音账号,你会制定怎样的内容策略?
- 当创业者或顾客提出尖锐批评或复杂需求时,你如何处理并转化为改进建议?
- 深入研究安利(中国)的最新战略方向和厦门市场的竞争格局
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
作为跨国巨头企业,安利能提供相对稳定的薪酬福利体系和规范的职场环境,但在薪资爆发力上可能不如互联网大厂。
薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及数据分析、活动策划、新媒体运营等多个领域,有利于技能的多元化发展,且公司通常有完善的培训体系。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、新媒体运营、活动策划
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作需要深入市场一线和策划执行活动,可能涉及一定的出差或外勤,WLB取决于具体团队文化,但整体偏向稳健。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
通过赋能创业者和改善用户体验,间接传递健康生活方式,具有一定的社会价值感,但非强公益属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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