
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
跨国保险巨头入门级招聘岗,强调AI工具应用与多元包容文化,发展性较好,WLB情况未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 招聘 · 3 个在招
该职位隶属于安联人寿增员暨培育部,主要负责业务渠道的人才招募与开发工作
具备主动开发多元管道人才、主动接触并经营潜在候选人关系的能力
负责业务通路人才招募与开发
优点
缺点 / 挑战
作为入门级职能岗位,薪资处于市场常规水平,依托上市跨国企业平台,福利体系相对完善,但整体薪酬爆发力有限。
岗位明确要求使用生成式AI工具,体现了公司对数字化和效率提升的重视,有利于个人技能与时俱进;跨国企业通常具备较完善的培训体系。
JD未明确提及工作模式与加班情况,但作为跨国企业的入门级招聘岗,通常具备相对规范的作息,不过招聘工作本身可能带有一定的节奏压力。
安联作为全球领先的保险和资产管理公司,具有较高的社会信任度,且JD中强调了多元、公平、包容及为社会塑造更美好未来的企业使命。
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