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伊利
液奶粤海营销总部中山区域中山外围区营销代表

液奶粤海营销总部中山区域中山外围区营销代表

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
团队管理
客诉处理
市场调研
快消品销售
渠道拓展
终端管理
经销商管理
陈列管理

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

大厂稳定平台、侧重销售执行与渠道管理、外勤工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售与零售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中销售与零售 约 160 个

市场机会

选择适中

中山 · 销售与零售 · 42 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为伊利液态奶中山区域营销代表,主要负责所辖区域的终端市场管理与经销商维护

核心工作包括执行公司营销活动、监控产品陈列与新鲜度、处理客诉及危机事件,并管理导购理货团队
需具备快消品销售经验,通过高频次的市场走访确保业绩指标达成及市场秩序规范

最低要求

学历及专业要求:大专及以上学历,专业不限,企业管理、经济学、国际金融、市场营销等专业优先

知识内容:
(1)公司知识:了解公司产品相关知识
(2)专业知识:掌握市场终端管理、经销商管理、客诉及危机处理、供应链管理相关知识
(3)业务环境知识:熟悉市场操作、渠道管理、经销商管理、市场终端管理(含品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等)
工作年限:1年
经验要求:
(1)具有快消品销售经验优先考虑
(2)有对所负责市场取得突出业绩的经验
(3)在地区市场范围内,有过经销商能力发展的成功管理经验
其他:在符合关键历练要求且满足岗位实际工作要求下,学历、专业、经验等条件可放宽

工作职责

销售管理:

(1)指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作,完成业绩指标,及时发现市场问题并与客户沟通解决
(2)执行公司批复活动,确保全面有效
经销商管理:
(1)负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价
(2)指导经销商的市场运作行为
市场走访:
(1)了解我司产品的市场表现情况,包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等
(2)了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况
终端管理:
(1)检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况
(2)负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理
抽检客诉、危机投诉处理:
(1)负责顾客、经销商投诉和咨询信息(包括品质改善信息)的收集、反馈与处理
(2)负责及时、准确的反馈市场窜货信息,并组织对窜货产品进行回收
导理人员管理:
(1)负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作
(2)负责导购理货人员的日常管理工作
财务管理:负责所辖客户营销费用管控
其他职责:完成公司安排的其他工作

优先资格

企业管理、经济学、国际金融、市场营销等专业背景

具有快消品销售经验
有突出的市场业绩表现
有成功的经销商能力发展管理经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利头部品牌平台,职业稳定性高,培训体系完善
  • 抗压能力强、善于沟通、愿意扎根一线市场的求职者

缺点 / 挑战

  • 需频繁外出跑市场,工作强度较大,面临业绩指标与终端执行的双重压力

角色解读

  • 可向区域主管、城市经理或大区销售经理方向发展,积累渠道资源与管理经验
  • 负责中山外围区液态奶产品的市场推广与销售目标达成
  • 具备快消品行业销售经验,熟悉终端陈列标准与经销商管理体系

申请策略

  • 了解伊利液态奶在当地的市场份额及竞品动态,展示你对本地市场的洞察
  • 突出过往快消品销售业绩、经销商管理经验及处理突发客诉的案例
  • 强化数据分析能力以优化库存与陈列,提升谈判技巧以增强经销商粘性

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出数据成果和解决问题的逻辑
  • 你如何评估和管理一个经销商的绩效?
  • 遇到终端陈列不规范或竞品低价冲击,你会如何处理?
  • 请分享一个你成功解决重大客诉或危机的案例
  • 你如何确保产品的新鲜度管理得到严格执行?
  • 复习快消品终端管理基础知识(如生动化陈列标准),准备1-2个体现你执行力与沟通力的具体项目案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值65

薪资福利

75中等

作为上市巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在快消行业中具有一定竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

70中等

拥有成熟的快消品销售培训体系和清晰的晋升通道,适合希望在渠道管理和销售领域深耕的求职者。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常需要高频次的外勤和市场走访,工作时间可能不固定,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

服务于大众日常生活必需品,具有一定的社会基础价值,但岗位本身更侧重商业指标达成。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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