
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
稳定大厂平台、业绩导向明确、渠道管理经验丰富,但外勤强度较高、生活平衡一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招 · 其中销售与零售 约 160 个
市场机会
选择不多
铜陵 · 销售与零售 · 8 个在招
负责皖南区域(铜陵)成人营养品市场的销售与渠道维护工作
学历要求:大专
完成区域分配的分品项的进货销售指标,维持安全库存
优点
缺点 / 挑战
伊利作为上市巨头提供稳定薪酬与完善福利,但基层销售岗底薪有限,收入高度依赖业绩提成,整体补偿性动机满足度中等偏上。
公司提供标准化销售培训与清晰的晋升通道,有助于积累渠道管理与终端运营经验,技能成长路径明确。
快消销售代表需高频外出拜访门店与经销商,工作节奏快且受业绩考核驱动,WLB相对较弱,通勤与外勤时间较长。
服务于大众健康营养领域,具有一定社会价值,但岗位核心聚焦商业指标达成,使命感信号在JD中体现不明显。