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伊利
液奶粤海营销总部广州区域禅城区营销代表

液奶粤海营销总部广州区域禅城区营销代表

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业绩达成
团队管理
客诉处理
市场调研
快消品销售
渠道管理
终端陈列
经销商管理

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

大厂稳定平台、侧重渠道实战与管理、晋升路径清晰、工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

与销售与零售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中销售与零售 约 160 个

市场机会

选择面较广

佛山 · 销售与零售 · 约 120 个在招

职位详情

关于这个职位

负责佛山禅城区液态奶产品的市场销售与终端管理,包括指导客户完成业绩、执行公司营销活动及维护价格体系

同时负责经销商的绩效管理与日常运作指导,处理客诉危机及窜货回收,并管理导购理货团队,确保产品铺市率、陈列质量及新鲜度达标

最低要求

学历与专业要求:大专及以上学历,专业不限,企业管理、经济学、国际金融、市场营销等专业优先

知识内容:
(1)公司知识:了解公司产品相关知识
(2)专业知识:掌握市场终端管理、经销商管理、客诉及危机处理、供应链管理相关知识
(3)业务环境知识:熟悉市场操作、渠道管理、经销商管理、市场终端管理(含品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等)
工作年限:1年
经验要求:
(1)具有快消品销售经验者优先
(2)有对所负责市场取得突出业绩的经验
(3)在地区市场范围内,有过经销商能力发展的成功管理经验

工作职责

业务职责:销售管理

(1)指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作,完成业绩指标,及时发现市场问题并与客户沟通解决
(2)执行公司批复活动,确保全面有效
业务职责:经销商管理
(1)负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价
(2)指导经销商的市场运作行为
业务职责:市场走访
(1)了解我司产品的市场表现情况,包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等
(2)了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况
业务职责:终端管理
(1)检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况
(2)负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理
业务职责:抽检客诉、危机投诉处理
(1)负责顾客、经销商投诉和咨询信息(包括品质改善信息)的收集、反馈与处理
(2)负责及时、准确的反馈市场窜货信息,并组织对窜货产品进行回收
组织与团队管理:导理人员管理
(1)负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作
(2)负责导购理货人员的日常管理工作
财务管理:负责所辖客户营销费用管控
其他职责:完成公司安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利头部平台,职业稳定性高,培训体系完善
  • 能快速积累快消品渠道管理与终端实战经验
  • 业绩导向明确,收入与努力程度挂钩,多劳多得
  • 初期可能需要从基础琐碎事务做起
  • 抗压能力强、目标感强、喜欢与人打交道、愿意在基层锻炼的求职者
  • 适合希望快速成长并追求高薪回报的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 一线销售工作强度大,需频繁出差走访市场,体力消耗较高
  • 面临严格的KPI考核压力,需应对复杂的经销商博弈与客诉处理

角色解读

  • 纵向可晋升为区域主管、城市经理、大区总监
  • 横向可转向市场部、供应链管理部或经销商管理岗
  • 积累深厚后可尝试独立负责更大区域或新品牌线
  • 深入市场一线,监控竞品动态与我司产品在终端的表现(陈列、价格、新鲜度)
  • 管理经销商关系,协助其提升运营能力并确保业绩指标达成
  • 处理突发客诉与窜货问题,维护市场秩序
  • 具备快消品行业销售经验,熟悉渠道管理与终端陈列规范
  • 拥有良好的沟通协调能力,能独立处理客诉与危机事件
  • 具备一定的数据分析能力,能通过数据发现市场问题

申请策略

  • 了解伊利液态奶产品线及主要竞争对手动态
  • 准备面试时,重点阐述你对“终端执行力”的理解以及如何落地执行公司策略
  • 展现你的吃苦耐劳精神与结果导向思维
  • 突出过往在快消品行业的销售业绩数据(如增长率、市场份额提升)
  • 强调经销商管理成功案例,展示如何帮助经销商解决问题并提升销量
  • 列举处理重大客诉或市场危机的具体案例
  • 加强数据分析能力,学习如何通过销售数据诊断市场问题
  • 提升谈判技巧与冲突管理能力,以更好地应对经销商与消费者

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于管理类问题,强调“赋能”而非单纯“管控”
  • 对于问题解决类问题,展示逻辑性与闭环思维
  • 请分享一个你成功管理或辅导经销商提升业绩的案例
  • 当遇到严重的客诉或市场窜货问题时,你会如何处理?
  • 你如何确保终端产品的陈列符合公司标准并保持新鲜度?
  • 面对激烈的市场竞争,你有什么策略来提升我司产品的市场占有率?
  • 你如何看待快消品销售工作中的高强度与压力?

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

作为上市巨头企业,提供稳定的薪酬发放与完善的福利保障,但一线销售岗位的薪资波动较大,依赖个人业绩表现。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

75中等

伊利拥有成熟的培训体系与清晰的晋升通道,能为销售人员提供丰富的渠道管理与市场实战经验,有利于长期职业发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

一线销售岗位通常需要高频次的市场走访与外勤工作,工作时间灵活但强度大,WLB相对较差,通勤可能涉及跨区域奔波。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

作为国民乳企,伊利产品覆盖广泛,对社会民生有一定积极影响,但销售岗位的核心驱动力更多在于商业价值实现。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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