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伊利
冷饮华北大区北京南区营销代表

冷饮华北大区北京南区营销代表

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
促销活动执行
客户关系维护
市场调研
快消品销售
渠道开发
终端管理

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

大厂稳定平台、薪资依赖绩效、工作强度中等、晋升路径清晰

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中销售与零售 约 160 个

市场机会

选择面较广

北京 · 销售与零售 · 约 980 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责北京南区冷饮市场的销售渠道开发与维护,执行促销活动及终端管理

需收集市场信息、监控竞品动态,并处理客户关系与售后投诉,以达成销售任务指标并提升市场份额

最低要求

学历:本科

工作年限:1-3年
专业知识:了解销售业务管理基本知识
专业经验:
反馈基础的竞品事实信息
依照销售业务流程及销售目标,协助成熟销售人员进行网点开发、产品铺市、载体投放、经销商日常管理,实现销售目标
掌握基本的客户对接流程,落实各项基础工作
在所负责的工作中,有创新举措,包含终端管理创新且不限于此创新

工作职责

业务职责:销售渠道开发及维护、资产管理,实现客户管理工作

负责完成公司销售任务指标,对销售合同的签订、履行;
负责开发新客户,并维护重要客户关系,积极、适时、合理有效地开辟新的经销网点,探索新的销售市场方向和销售方式,扩大市场份额,提高销售效率
负责执行公司的促销活动,并及时反馈促销信息,管控好促销物品,做好促销活动的宣传工作,对促销人员进行监督和指导,促销结束后如实上报促销评估
负责配合公司参与市场终端活动的开展,利用相关资源积极拓展业务
负责与客户建立良好的客情关系,协调客户与公司的矛盾、纠纷
负责做好产品售后服务工作,及时处理好客户产品补损工作和投诉,保证客户满意,提高企业信誉及危机事务及时上报
业务职责:客情关系维护、反馈市场信息,推广产品,实现销量任务达成
负责配合公司开展市场调查、分析和预测活动
做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态
负责每周向营销管理办公室返回各类市场信息、新产品开发信息
负责定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司
负责严格监控市场的正常运行
快速、全面地进行新品铺货,并跟踪其销售情
业务职责:产品质量管理体系工作
负责策划、组织实施经销商准入、变更、绩效评价、退出机制,并对 经销商产品质量管理要求进行策划、评估、推动落实、改进
负责策划销售终端质量管控要求,并推动实施
负责市场抽检信息、顾客、经销商投诉和咨询信息(包括品质改善信 息)的收集、反馈与处理
负责销售环节产品新鲜度管理要求的建立与管理
其他职责:负责完成上级领导临时交办的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利头部品牌平台,职业稳定性高,培训体系完善
  • 快消品销售岗位收入与业绩挂钩,多劳多得,晋升通道相对透明
  • 能快速积累一线市场经验与人脉资源,锻炼抗压与沟通能力
  • 需处理复杂的客户关系与售后纠纷,对情商与应变能力要求高
  • 市场竞争激烈,需不断适应新的营销策略与渠道变化
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过业绩获得高回报的求职者,尤其是有快消或销售背景的年轻人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需频繁外出跑动,工作强度较高

角色解读

  • 从初级销售代表起步,逐步晋升为高级销售代表、区域主管或城市经理
  • 可向大客户经理、市场策划或供应链管理等关联岗位发展,积累行业资源后具备独立操盘区域业务的能力
  • 负责北京南区冷饮产品的渠道开拓与维护,包括新网点开发和老客户管理
  • 执行公司促销活动,监控终端陈列与销售数据,确保销售任务达成
  • 收集市场竞品信息,处理客户投诉与售后问题,维护品牌形象
  • 具备快消品行业基础知识,熟悉销售渠道管理与终端运作模式
  • 拥有良好的沟通协调能力,能有效处理客户关系与突发纠纷
  • 具备基础的数据分析与市场洞察力,能及时反馈市场动态

申请策略

  • 关注伊利集团企业文化,体现对品牌的认同感
  • 准备具体的销售案例,展示如何在压力下达成目标
  • 面试时表现出积极主动的工作态度与强烈的成就动机
  • 突出过往销售业绩数据(如销售额增长率、新客户开发数量)
  • 强调渠道管理经验,特别是终端陈列优化与促销活动执行案例
  • 展示良好的客户服务意识与问题解决能力,列举成功处理客诉的经历
  • 加强快消品行业知识学习,了解竞品动态与市场趋势
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel进行销售报表制作与分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出个人行动与量化成果
  • 对于压力类问题,展示时间管理能力与目标拆解思路
  • 对于冲突处理问题,强调双赢思维与沟通技巧
  • 请分享一个你成功开发新客户或解决复杂客户问题的案例
  • 面对较高的销售指标压力,你如何制定计划并确保达成?
  • 如果经销商不配合公司的促销活动,你会如何处理?
  • 你对快消品行业的终端管理有什么理解?
  • 研究伊利冷饮产品线及主要竞争对手的市场表现

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

作为上市巨头企业的正式岗位,提供稳定的薪资结构与福利保障,但初级销售岗底薪有限,整体薪酬依赖绩效提成,属于中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

65中等

公司提供系统的业务培训与清晰的晋升路径,有助于积累行业经验与技能,但初级岗位工作内容较为执行层,创新空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作时间灵活但可能伴随加班,WLB一般,对体力与精力有一定消耗。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

作为民生消费品企业,产品贴近日常生活,具有一定的社会价值,但销售岗位的核心驱动力更多在于业绩达成而非社会使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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