
伊利
冷饮华北大区冀南区域营销代表
冷饮华北大区冀南区域营销代表
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
促销活动执行
大客户销售
客情维护
市场调研
快消品
渠道开发
经销商管理
销售目标达成
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大厂稳定平台、侧重技能成长、销售导向型岗位、工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中销售与零售 约 160 个
市场机会
选择面较广
石家庄 · 销售与零售 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
伊利冷饮华北大区冀南区域招聘营销代表,主要负责石家庄桥西区及周边市场的销售渠道开发与维护
工作内容涵盖新客户开拓、经销商管理、促销活动执行及客情关系维护,旨在达成销售指标并提升市场份额
最低要求
学历:本科及以上学历
工作年限:1-3年相关经验
专业知识:了解公司产品及其销售流程,熟悉公司政策制度,掌握销售业务管理基本知识
法规知识:了解业务相关的各项法律法规
核心能力:具备基础竞品事实信息反馈能力,能依照销售业务流程及销售目标,协助成熟销售人员完成网点开发、产品铺市、载体投放及经销商日常管理
其他:掌握基本的客户对接流程,落实各项基础工作,并在工作中有创新举措(如终端管理创新)
工作职责
业务职责:销售渠道开发及维护、资产管理,实现客户管理工作
负责完成公司销售任务指标,对销售合同的签订、履行;
负责开发新客户,并维护重要客户关系,积极、适时、合理有效地开辟新的经销网点,探索新的销售市场方向和销售方式,扩大市场份额,提高销售效率
负责执行公司的促销活动,并及时反馈促销信息,管控好促销物品,做好促销活动的宣传工作,对促销人员进行监督和指导,促销结束后如实上报促销评估
负责配合公司参与市场终端活动的开展,利用相关资源积极拓展业务
负责与客户建立良好的客情关系,协调客户与公司的矛盾、纠纷
负责做好产品售后服务工作,及时处理好客户产品补损工作和投诉,保证客户满意,提高企业信誉及危机事务及时上报
业务职责:客情关系维护、反馈市场信息,推广产品,实现销量任务达成
负责配合公司开展市场调查、分析和预测活动
做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态
负责每周向营销管理办公室返回各类市场信息、新产品开发信息
负责定期对市场进行总结、分析并及时反馈公司
负责严格监控市场的正常运行
快速、全面地进行新品铺货,并跟踪其销售情
业务职责:产品质量管理体系工作
负责策划、组织实施经销商准入、变更、绩效评价、退出机制,并对 经销商产品质量管理要求进行策划、评估、推动落实、改进
负责策划销售终端质量管控要求,并推动实施
负责市场抽检信息、顾客、经销商投诉和咨询信息(包括品质改善信 息)的收集、反馈与处理
负责销售环节产品新鲜度管理要求的建立与管理
其他职责:负责完成上级领导临时交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊利这样的行业巨头,平台稳定,品牌影响力大,有利于简历背书
- 完善的培训体系和职业发展路径,适合新人快速成长
- 接触面广,能积累丰富的快消品行业经验和人脉资源
- 工作节奏快,可能需要频繁外出拜访客户,体力消耗较大
- 特别适合应届毕业生或初入快消行业的人士积累经验
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,需背负明确的销量指标和KPI考核
- 市场竞争激烈,需要不断应对竞品挑战和维护复杂的客户关系
- 适合性格外向、沟通能力强、渴望挑战高薪且愿意在基层锻炼的求职者
角色解读
- 初级销售代表 -> 高级销售代表 -> 区域销售经理 -> 大区经理
- 也可横向发展至市场策划、品牌管理或供应链管理等岗位
- 在大厂体系中,晋升通道相对清晰,注重业绩和管理能力的双重考核
- 负责伊利冷饮产品在冀南区域(石家庄桥西区)的销售渠道开拓与维护,包括开发新经销商和客户
- 执行公司制定的促销活动和市场推广计划,确保产品铺货率和品牌形象
- 收集市场信息和竞品动态,反馈给上级以支持决策
- 处理客户投诉和售后问题,维护良好的客情关系
- 具备基本的销售技巧和沟通能力,能够独立开展客户拜访和业务谈判
- 熟悉快消品行业的销售流程和渠道管理模式
- 具备良好的市场敏感度和数据分析能力,能进行简单的市场调研和信息汇总
- 具有较强的执行力和抗压能力,能适应户外工作和一定的出差需求
申请策略
- 关注伊利最新的营销策略和产品动向,面试时能提出自己的见解
- 准备一些关于如何开拓新市场的具体案例或思路,展现主动性和思考深度
- 保持积极向上的态度,体现吃苦耐劳的精神
- 突出过往销售或实习经历中的业绩成果,如销售额增长、新客户开发数量等
- 强调沟通协调能力和问题解决能力,举例说明如何处理客户投诉或突发状况
- 展示对快消品行业的了解和热情,如有相关实习或项目经验更佳
- 学习基本的销售方法论(如SPIN销售法),提升商务谈判技巧
- 加强数据分析能力,熟练使用Excel进行市场数据整理和分析
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出个人贡献和最终成果
- 对于策略性问题,先分析现状,再提出具体可行的解决方案,最后说明预期效果
- 对于压力类问题,强调自己的心态调节能力和解决问题的决心
- 请分享一个你成功开发新客户或解决客户难题的案例
- 面对激烈的市场竞争,你认为如何有效提升产品的市场占有率?
- 如果月底销售任务未完成,你会采取哪些措施来补救?
- 你对伊利冷饮品牌有什么了解?认为我们的优势和挑战是什么?
- 你如何看待销售工作中的压力和挫折?
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市巨头企业的正式员工,提供稳定的薪资基础和完善的五险一金等福利,但初级销售岗位的起薪处于市场中上水平,并非顶尖高薪。
薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)
成长发展
75中等
大厂完善的培训体系和清晰的晋升通道为员工提供了良好的成长环境,一线销售经验是未来走向管理岗的重要基石。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位通常需要较高的出勤率和客户拜访频率,工作强度较大,WLB一般,但公司提供的基础保障有助于平衡生活。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
作为国民品牌,伊利产品服务于大众日常生活,具有一定的社会价值,但销售岗位的直接社会影响力相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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