
普通员工/个人贡献者
综合评分 60
国际大牌零售平台、业绩提成驱动、核心商圈坐班、需适应倒班与节假日工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中销售与零售 约 340 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 销售与零售 · 约 550 个在招
该职位主要负责杭州大厦男装专柜的日常顾客接待与导购工作,通过提供专业的产品知识与优质服务满足客户需求并达成销售目标
高中以上学历
以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标
有零售业或服装销售经验者优先
优点
缺点 / 挑战
薪资结构通常为底薪加业绩提成,在本地零售市场中具备一定吸引力,具体数值需以HR沟通为准。
提供系统化的零售服务与品牌知识培训,有助于积累一线实战经验;晋升通道相对透明,但零售一线岗位天花板受门店编制限制。
需接受排班制,涵盖夜间、周末及节假日,工作与休息时间与常规人群错位;门店环境节奏快,对体力与精力有一定要求。
属于成熟奢侈品零售赛道,社会影响力中性;工作内容侧重商业转化而非公益或创新,意义感更多来源于服务体验与品牌文化认同。
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