路威酩轩
销售顾问-南京德基童装
销售顾问-南京德基童装
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
商品陈列
客户服务
库存管理
排班适应
沟通能力
零售销售
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
国际大牌零售平台、薪资福利合规、晋升路径清晰，但需适应节假日轮班与快节奏工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中销售与零售 约 340 个
市场机会
选择面较广
南京 · 销售与零售 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
负责德基广场童装门店的日常销售工作，通过专业咨询与优质服务满足顾客需求并达成业绩目标
同时承担店内陈列、库存管理、货品上架及基础清洁等运营维护职责，确保符合品牌零售标准
最低要求
高中以上学历
良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境，工作效率高
能够接受排班，完成在夜间、周末和一些假期的工作
工作职责
以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标
协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责，包括但不限于：处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列
确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要，为其它部门提供支持
优先资格
有零售业或服装销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际奢侈集团平台，享有完善的品牌培训体系与职业背书
- 接触高净值客群，有助于提升个人服务素养与商业敏感度
- 门店位于核心商圈，客流稳定且消费力强
- 适合热爱时尚零售、擅长人际沟通且追求稳定平台背书的求职者
缺点 / 挑战
- 需适应轮班制及节假日高强度工作节奏，对体力与精力要求较高
- 销售业绩压力直接关联收入，需持续保持服务热情与专业度
角色解读
- 可向资深销售顾问、店长助理或区域培训专员方向发展
- 积累一定业绩与管理经验后，可晋升为门店店长或转入品牌市场、采购等后台职能岗位
- 负责门店日常接待与销售转化，通过专业产品知识解答顾客疑问并推荐合适商品
- 执行店铺基础运营工作，包括货品盘点、价格标签管理、橱窗陈列调整及环境维护
- 配合团队完成月度销售指标，并响应跨部门协作需求
- 掌握基础零售销售技巧与顾客服务礼仪，能熟练运用POS系统及库存管理工具
- 具备良好的抗压能力与排班适应性，能在快节奏环境中高效推进工作
- 拥有敏锐的商品审美与陈列意识，能维护品牌形象
申请策略
- 关注品牌官方招聘渠道，面试时着重展现亲和力与形象管理能力
- 可提前调研德基广场客群特征，准备针对性服务场景应对方案
- 突出过往零售或客服相关经历，量化销售业绩或服务满意度数据
- 强调排班适应能力、团队协作经验及商品陈列实操案例
- 提前熟悉奢侈品基础知识与当季流行趋势，练习结构化表达与异议处理话术
- 了解基础库存管理与视觉陈列原则
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化叙述过往案例，重点突出倾听需求、提供专业建议及最终达成的正向反馈
- 强调以顾客体验为核心，兼顾效率与品牌规范
- 请分享一次你成功说服顾客购买非计划内商品的经历
- 面对挑剔或情绪激动的顾客，你会如何妥善处理？
- 你如何看待奢侈品零售的服务标准与日常运营之间的平衡？
- 复习常见零售服务场景应对策略，熟悉目标品牌的经典产品线与定位
- 准备1-2个体现抗压能力与团队协作的具体事例
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资福利符合南京零售行业中上水平，五险一金及品牌折扣等隐性福利完善，但基础底薪受行业特性限制。
薪资信号未披露（AI估算：6.5千–1.0万/月）
成长发展
65中等
提供标准化零售培训与清晰的内部晋升通道，但一线销售岗位技术成长空间有限，更侧重服务与管理能力积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需接受排班制及节假日工作，作息与传统双休模式差异较大，但公司提供规范的排班机制保障基本休息。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
55较低
聚焦商业变现与品牌体验传递，社会价值导向较弱，但能满足对时尚生活方式与国际化平台的向往。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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