
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
国际大牌酒店基层销售岗,培训体系完善,晋升路径清晰,但需适应现场工作及轮班安排。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
47 个在招 · 其中销售与零售 4 个
市场机会
选择面较广
武汉 · 销售与零售 · 约 380 个在招
该职位主要负责酒店前厅接待、客户咨询处理及预订管理,同时承担基础的销售任务(如向上推销、会员积分处理)
教育背景:高中学历或同等学历(GED)
联系相关部门(如销售、数据管理、会计)以解决客人的电话、请求或问题
优点
缺点 / 挑战
作为上市跨国企业,薪资处于行业中上水平,福利体系完善,但基层岗位薪资增长空间有限。
万豪拥有成熟的内部培训体系和清晰的晋升路径,适合积累酒店行业经验和管理技能。
酒店行业通常涉及轮班制和节假日工作,WLB相对一般,但公司提供稳定的工作环境。
品牌强调‘世界在此汇聚’和社区归属感,具有较好的社会连接属性和文化包容性。