
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
国际品牌平台、注重服务体验与社会价值,但工作强度较大,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
47 个在招 · 其中销售与零售 4 个
市场机会
选择面较广
武汉 · 销售与零售 · 约 380 个在招
该职位主要负责酒店前厅接待、客户咨询及投诉处理,通过专业的服务技巧提升客户满意度和品牌忠诚度
能够联系相关部门解决客人电话、请求或问题
联系相关部门解决客人问题
教育:高中毕业文凭或GED等效学历
优点
缺点 / 挑战
作为上市跨国企业,薪资福利体系相对规范,但基层岗位薪资处于市场中位水平,稳定性较好。
国际酒店集团提供完善的培训体系和清晰的晋升通道,有助于技能成长和职业发展。
酒店行业通常需要轮班工作,且需直接面对客户,工作强度较大,WLB相对一般。
喜来登强调“世界在此汇聚”的品牌使命,致力于创造美好体验,具有较好的社会价值感。