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真实在招岗位的每日市场切片。
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北京AI·软件方向活跃职位中，大量专家岗挂出超百日仍未关闭，薪资中位达3.5万元/月，较全站基准高出75%。本文将数据转化为产业观察，深度解读两家明星公司的超大模型技术岗，并透视长期悬岗背后的结构性信号。
上海AI招聘市场本周显现新信号：603个新增岗位背后，高管级和资深技术岗薪资突破8万/月，大模型训练与推理成为绝对主线。本文解析技术栈变迁与薪资结构，带你读懂这轮用人浪潮的流向。
广州AI·软件方向一周新增56个职位，岗位量骤增60%，薪资中位2.7万元/月，技能需求高度集中在Java与CI/CD。本文从产业结构与代表岗位入手，解读技术涌潮下的真实机会与取舍。
深圳AI·软件方向一周内新增岗位减少近24%，薪资中位持平2.2万元/月，但不同经验档位薪资跨度近五倍。本文深度解读平安广告技术经理、vivo编译工具开发等岗位，揭示资历如何被重新定价。
北京AI软件岗位量缩价升：本周280个职位集中释放，薪资基准上移62%。当业务出海和底层架构成为主旋律，我们通过小红书评测架构师和滴滴全球化专家两个剖面，看清北京技术岗的深度转向。
杭州AI与软件岗本周新增骤降73%，但头部大厂对资深专家的争夺反而升温。从vivo的GPU架构到滴滴的数据安全，高门槛岗位的薪资跨度达3万至6.5万，技能门槛正加速向底层技术集中。
当上海的AI软件岗应届生月薪还在5千左右，架构师和GPU专家已开出8万月薪。同一座城市、同一条赛道，经验与学历造成的薪资跨度超过600%，底层逻辑远比想象中残酷。
北京AI·软件新增岗位量骤降超三成，但活跃职位池中大量月薪6万以上的高薪岗位挂出数月仍未关闭。本文从薪资结构、技能门槛与长期未关闭岗的成因入手，解读求职者面对“老岗”时的信号与策略。
本周上海AI·软件方向新发751个岗位，最高月薪触及9万元。C++与Python成为技术需求主轴，医疗、制造与消费行业向大厂发起人才争夺。本文结合辉瑞、小红书等岗位案例，解读高层级与前沿赛道的分化信号。