阿斯利康
Associate Clinical Research Manager - BJ/SY
Associate Clinical Research Manager - BJ/SY
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公临床监查管理
临床监查管理
Ich/Gcp
Team Leadership
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企管理岗，薪酬福利优厚，注重团队发展与合规质量，工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与临床监查管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中临床监查管理 3 个
市场机会
选择不多
北京 · 临床监查管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
阿斯利康招聘Associate Clinical Research Manager，负责领导和管理北京/沈阳地区的CRA团队
主要职责包括确保临床试验站点监查的质量与交付、合理分配资源、培养CRA专业能力以及优化研究流程
需具备5年以上临床运营经验及扎实的GCP知识，协助管理层解决关键问题并推动项目执行
最低要求
生物学或医疗保健相关领域学士学位或同等学历
至少5年临床运营（CRA/CSM）工作经验
具备人员辅导或导师经验者优先
扎实的药物开发流程、临床研究流程、AZ程序文件及国际ICH/GCP指南和当地法规知识
精通站点管理和监查工作
英语口语和书面表达流利
具备良好的学习敏捷性
良好的学习和适应IT系统工作的能力
工作职责
领导、指导、评估和发展团队，确保确定站点的站点监查质量和交付
建立团队精神，通过与SMM Director紧密合作为高效的SMM组织做出贡献
确保为分配的研究提供足够的站点监查资源，并管理资源冲突
通过提供领导和对CRA的监查，负责建立并保持一个高效的CRA团队
发展CRA的专业能力，根据业务需求和个体愿望对CRA的职业发展负责
提供必要的职业发展建议，共同制定个人发展计划并实施
为研究流程和其他程序的改进做出贡献
高质量地监督由CRA维护的相关系统
按照研究监查和/或当地临床质量管理计划审查CRA的监查报告/跟进函
对CRA进行必要的伴随站点访问
协助SMM Director或本地研究经理/团队预测研究时间表、资源、招募、研究材料和药物
就主要研究承诺向本地研究经理/团队提供指导，包括解决任何已确定的关键问题
为临床研究者网络的发展以及对支持临床试验执行的站点战略合作做出贡献
确保CRA遵守公司政策和行为准则
优先资格
对试验药物处理流程和数据处理流程有良好的理解
能够在远程协作环境中工作
能够以积极的态度管理团队变化
能够优先处理任务并应对多项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：阿斯利康作为全球顶级药企，提供规范的流程和广阔的视野
- 职业成长：明确的团队管理职责，有利于积累管理经验，提升领导力
- 专业深度：深入接触前沿药物研发流程，巩固临床运营专业知识
- 薪酬福利：通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系
- 工作强度：临床试验期间可能需要频繁出差访视，工作节奏较快
- 适合有5年以上CRA经验、具备一定管理潜质、追求职业晋升且抗压能力强的临床运营专业人士
缺点 / 挑战
- 管理压力：需要平衡团队绩效、资源冲突及多方利益相关者的期望
- 合规要求：跨国药企对合规性要求极高，文档工作和流程遵循压力大
- 沟通成本：涉及跨部门及跨国团队协作，沟通复杂度较高
角色解读
- 向上可晋升为Senior ACM或SMM Director，负责更大区域或更多项目
- 横向可转向临床项目管理（Study Manager）或临床质量保证（QA）方向
- 在跨国药企积累的管理经验有助于未来跳槽至其他Biotech或CRO担任更高阶管理职务
- 负责北京或沈阳地区CRA团队的日常管理与绩效评估，确保临床试验站点监查质量
- 协调研究资源，解决项目执行中的关键问题，协助预测时间表和资源需求
- 制定并实施CRA的个人发展计划，提升团队专业能力
- 监督监查报告和随访函，参与伴随访视，确保合规性
- 深厚的临床运营背景，精通ICH/GCP指南及药物开发流程
- 优秀的团队领导力与人员辅导能力，能有效激励和发展下属
- 出色的英语沟通能力，能够处理跨国协作事务
- 强大的多任务处理能力和问题解决能力
申请策略
- 准备具体的STAR案例，展示如何处理团队冲突或资源紧张情况
- 了解阿斯利康当前的重点治疗领域和研究管线，展现业务契合度
- 面试中体现对合规性和质量的极致追求
- 突出过往管理的CRA团队规模及业绩指标（如监查完成率、数据质量等）
- 强调在复杂项目中解决关键问题和资源冲突的案例
- 展示在人员培训、职业发展指导方面的具体成果
- 体现对ICH/GCP及公司SOP的深刻理解与应用
- 强化项目管理技能，如PMP认证或相关实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据驱动的管理决策，用具体指标证明成效
- 突出以患者安全和数据完整性为核心的合规意识
- 展现主动沟通和跨部门协作的能力
- 请分享一个你成功管理CRA团队并提升其专业能力的案例
- 当研究资源不足或出现冲突时，你是如何协调和解决的？
- 你如何确保CRA的工作符合ICH/GCP及公司内部合规要求？
- 请描述一次你处理过的复杂的站点监查问题及其解决方案
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
阿斯利康作为上市巨头，薪酬福利体系完善，虽JD未披露具体数字，但行业地位保证了其薪资处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
职位明确要求负责CRA的职业发展和培训计划，且身处药物研发核心环节，技术与管理双重成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈ICH/GCP、Clinical Study Process、Data Management Process、IT systems
成长机会Develop CRA's professional capability、accountable for CRA's career development、co-design the individual development plans
业务类型profit_center
工作生活
60中等
管理岗通常伴随一定的责任和压力，JD提及伴随访视和多任务处理，暗示工作强度不低，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
参与新药研发直接关乎患者生命健康，具有显著的社会价值，符合医疗行业的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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