阿斯利康
Associate Clinical Research Manager
Associate Clinical Research Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床监查管理
临床监查管理
Ich/Gcp
临床研究运营
人员辅导
团队领导
站点管理
英语流利
药物开发流程
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企中层管理岗，侧重团队发展与职业成长，社会价值高，工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与临床监查管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中临床监查管理 3 个
市场机会
选择不多
广州 · 临床监查管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是阿斯利康的临床监查经理，主要负责领导和管理CRA团队，确保临床试验站点监查的质量与交付
你需要负责资源分配、人员培养及职业发展指导，同时协助研究经理解决关键问题，优化临床研究流程，并维护研究者网络关系，保障试验合规高效执行
最低要求
生物学或健康相关专业本科及以上学历
至少5年临床试验运营经验（CRA/CSM）
具备人员辅导或导师经验
扎实的药物开发流程、临床研究流程、AZ程序文件及国际ICH/GCP指南和当地法规知识
精通站点管理和监查工作
英语口语和书面表达流利
具备良好的学习敏捷性
良好的学习和适应IT系统工作的能力
工作职责
领导、指导、评估和发展团队，确保确定站点中站点监查的质量和交付
建立团队精神，通过与SMM总监紧密合作，为高效的SMM组织做出贡献
确保为分配的研究提供充足的站点监查资源分配，并管理资源冲突
负责建立并保持高效的CRA团队，通过领导和监查CRA来实现
发展CRA的专业能力，根据业务需求和个体愿望对CRA的职业发展负责
提供必要的职业发展建议，共同设计个人发展计划并实施
为研究流程和其他程序的改进做出贡献
监督由CRA维护的相关系统，确保高质量
根据研究监查和/或当地临床质量管理计划，审查CRA的监查报告/跟进函
对CRA进行必要的伴随访视
协助SMM总监或本地研究经理/团队预测研究时间表、资源、招募、研究材料和药物
向本地研究经理/团队提供关于主要研究承诺的指导，包括解决任何确定的关键问题
贡献于临床研究者网络的开发和与站点的战略合作，以支持临床试验执行
确保CRA遵守公司政策和行为准则
优先资格
良好理解研究药物处理流程和数据处理流程
能够在远程协作者环境中工作
能够以积极的态度管理团队变革
能够优先处理多项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在阿斯利康这样的跨国药企工作，平台大，资源丰富
- 有机会领导团队，提升管理能力和职业影响力
- 接触前沿的药物研发项目，专业成长空间大
- 完善的福利体系和培训机制
- 对英语能力和跨文化沟通能力要求高
- 临床试验项目周期长，变数多，需具备强大的抗压和应变能力
- 适合具有5年以上临床监查经验，有志于从事团队管理，且具备优秀沟通能力和抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡团队管理和具体业务执行，压力较大
角色解读
- 向更高级别的临床运营管理层发展，如SMM Director
- 转向更广泛的项目管理角色，如Study Manager
- 在临床运营领域成为专家，负责更复杂的全球或多区域临床试验
- 领导和管理CRA团队，分配站点监查资源，解决资源冲突
- 负责CRA的职业发展指导，制定并实施个人发展计划
- 审查监查报告和跟进函，进行伴随访视，确保监查质量
- 协助研究经理预测项目进度和资源，解决关键问题
- 扎实的临床试验运营知识和ICH/GCP法规知识
- 优秀的团队管理和人员辅导能力
- 流利的英语口语和书面沟通能力
- 良好的项目管理和问题解决能力
申请策略
- 了解阿斯利康的企业文化和核心价值观
- 准备具体的案例，说明如何成功管理团队和处理复杂问题
- 关注公司在研管线，展示对业务的理解
- 突出5年以上CRA/CSM经验，特别是管理大型或复杂临床试验项目的经历
- 强调团队管理经验，如带领团队规模、成员晋升案例等
- 展示对ICH/GCP法规的深入理解和应用能力
- 体现英语沟通能力，如有海外工作或交流经历更佳
- 加强团队管理和领导力方面的学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 强调数据驱动决策和团队协作的重要性
- 展示解决问题的逻辑性和系统性思维
- 体现对法规和质量的重视
- 请分享一个你成功领导团队完成复杂临床试验项目的案例
- 你是如何制定和实施团队成员的个人发展计划的？
- 在面对资源冲突或项目延期风险时，你会如何处理？
- 请描述一次你通过审查监查报告发现并解决重大质量问题的经历
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
阿斯利康作为已上市的跨国巨头企业，通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利体系，对补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
90较高
该职位明确提到负责CRA的职业发展和个人计划制定，且处于药物研发核心环节，技术前沿性强，为员工提供了极高的成长空间和清晰的晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈ICH/GCP、Clinical Operations、Site Monitoring、Drug Development Process
成长机会Develop CRA's professional capability、accountable for CRA's career development、co-design the individual development plans
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为管理岗，通常需要承担较大的业绩压力和团队管理责任，虽然可能有弹性工作安排，但整体工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
阿斯利康致力于改善患者生活，临床试验直接关联新药研发和患者治疗，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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